泉州泰山航海职业学院师德建设工作总结报告

泉州泰山航海职业学院师德建设工作总结报告泉州泰山航海职业学院师德建设工作总结报告一、教师队伍基本情况泉州泰山航海职业学院于201*年2月24日经福建省人民政府批准设立（闽政文［201*］51号），201*年4月2日经教育部同意备案（教发函［201*］84号）。学院十分重视师资队伍建设，按照“公开招聘、择优录用、专兼结合”的原则选拔了一批德才兼备的优秀教师来院任教，力求打造一支具有优秀师德风范、模范师表形象、精湛教学技艺的教师队伍。学院现有教职工105名，从年龄结构上看，30岁及以下58人，占比55%，31-50岁32人，占比30%，50岁以上15人，占比14%。从学历结构上看，研究生及以上学历23人，占比22%；大学本科学历共50人，占比48%；大专学历20人，占比19%；大专以下学历12人，占比11%。二、师德建设坚持原则学院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，认真学习《进一步加强和改进高等学校教师职业道德建设的意见》文件精神，结合实际，明确师德建设原则1、以人为本的原则百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。在新时期的师德建设中遵循“以人为本”的理念，可以完整而全面地关照教师的发展，由此产生正确的育人观念。使教师在整个教育教学实践过程中，摆正自己的位置，以生为本，建立民主、平等、和谐的师生关系。2、利益统筹兼顾原则统筹兼顾教师的个人利益与集体利益，在实现个人价值的过程中，以集体利益为出发点和归宿。鼓励教师以学院发展为平台，不断获取新知识、提高业务能力和提升自我价值，同时在这过程中完成集体价值的充实。13、自律与他律相结合的原则教师职业道德的进步与成熟是一个他律向自律转变的过程。师德建设的最终目标是将师德规范内化为教师的道德观念和自觉行为，形成良好的道德品质。加强师德建设是一个长期而艰巨的任务，须把自律和他律结合起来实现。三、师德建设实现措施1、把师德列入教师聘任条件中。在我院员工聘任条件中，明确把遵守宪法、法律和学院的规章制度，具有良好的职业道德和品行端正、为人师表，无党纪、行政处分及刑事处罚的记录等要求纳入聘用条件中，实现从源头上对教师道德素质的把关。2、严格师德考核管理。将师德建设与绩效考核相结合，把师德评价作为工资晋升、进修深造、工作调整等的重要依据。在学院绩效考核中，从坚持正确的政治方向、遵守学院的规章制度；履行教师职责、努力钻研业务；关心爱护学生、树立良好的教风、学风和文明执教、举止端庄四个方面作为师德考核的标准评定等级，并实行师德评估一票否决制。3、将师德作为内部职务评审基本条件。学院在内部教师技术职务资格评定实施细则中，要求教师热爱教育事业、有较强的责任感、严于律已、为人师表、有良好的职业道德、团结协作。认真遵守学院规章，积极做好本职工作，履行岗位要求，按计划完成教学任务。无违反国家政策、法令，严重或多次违反学院规定、制度或劳动纪律的行为。无伪造学历证明，谎报、剽窃他人成果或其他弄虚作假等行为。把师德建设与教师的职业生涯规划紧密联系起来。4、党员创先促师德。积极培养教师党员，鼓励教师党员在教书育人的岗位上为广大教职工做表率，严于律己，修身为范，充分发挥党员教师的先进性，帮助推动学院整体教职工队伍师德水平的提高。四、师德建设的努力方向2作为一所年轻的民办高职院校，我院无论是在师资队伍建设还是在规章制度完善方面均任重而道远，师德建设的道路悠远而漫长。在今后的发展过程中，我院将从以下几个方面继续努力，将师德建设落到实处1、完善师德考核办法。现有的几个制度文件虽然与师德考核相挂钩，但具体考核办法尚未完善。今后将拟定一个独立的师德考核办法，将师德建设的考核内容进一步具体化，逐步把师德建设引上规范化、制度化的轨道。2、丰富师德建设宣传活动。积极利用现有渠道资源，包括校报校刊、校园广播、橱窗专栏、校园网络等多种形式营造浓郁的舆论氛围，定期举办优秀教师先进事迹表彰大会，调动学院教职工积极投身于师德师风建设活动之中。3、充分发挥基层党组织、党员教师的政治核心和先锋模范作用。紧密团结学院机关支部、教师支部、学生支部和群团组织的力量，多管齐下，形成加强和推进师德师风建设的合力，促进了学校各项工作的开展。总之，师德建设是一项全局性、长期性的工作，我院将持之以恒、常抓不懈，不断提高师德建设水平。泉州泰山航海职业学院二一一年九月九日3扩展阅读、学期末工作计划和下学期工作要点本学期工作总结、学期末工作计划和下学期工作要点董清海各位同仁大家下午好！今年4月11日学院安排我做党建工作、宣传工作、学生工作以来，我能够按照学院的要求认真履行岗位职责，完成了学院交给的一些任务和工作，这些任务和工作的完成离不开各位领导和老师们的支持和帮助，特别是各位党务工作者、各位负责宣传工作的老师、各位负责百度贴吧管理的老师和各位政治辅导员的大力支持和热心帮助，在此表示我最衷心的感谢和最诚挚的敬意！同时，也借此向各位同仁做个汇报！一、工作总结（一）党建工作方面1、开学初，根据泉州教育工委的文件要求，我院党支部和党员开展了创先争优活动情况群众民主评议活动；2、配合祝院长，于开学初向泉州市教育工委递交了“关于成立中共泉州泰山航海职业学院委员会的请示”，201*年3月7日收到泉州市教育工委“关于同意成立中共泉州泰山航海职业学院委员会的批复”。并对党委成立的筹备工作进程进行了跟踪；3、布置各党支部书记组织学习泉州市统战会议精神；4、根据《中共泉州市委教育工委关于印发＜市直教育系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案＞的通知》（泉委教综[201*]8号）精神，结合我院工作实际和办学特色，制定我院开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动实施方案，并加以实施。主要活动有（1）赵院长提出的设立“教师学生谈心室”，每周确定周一晚上7:309:30在1301教室开展教师学生谈心活动。由院领导、资深教授、副教授，有多年工作经验的船长、轮机长，在教学中取得好成绩的好老师接待学生来访，倾听学生的意见、建议和要求，与学生交流学习、生活、就业、职业生涯规划、成长成才经历等，畅通师生的沟通渠道，增进师生的互相了解；（2）祝炳发副院长、书记提出开展的为我院教职工子女庆“六一”儿童节茶话会活动；(3)陈副院长提出的建立院领导分工联系系、部制度。学院领导和所挂联的系部、分管部门开展结对帮扶，帮助系部、教师解决一些业务上、工作上、思想上和生活上的实际困难。5、完成“民办高校党建和思想政治工作基本情况信息表”，并报送省委教育工委；6、组织我院党务干部第一次参加泉州市教育工委组织工作例会，并将有关精神和要求及时贯彻执行，按时按量完成各项党务日常工作，逐步规范党务工作；7、举办我院第六期党校培训班，共有65名学员参加了培训并如期结业。8、认真贯彻落实“中共福建省委教育工作委员会福建省教育厅关于认真学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》的通知”精神。（1）布置学院各系、部、处、室、办、中心等职能部门组织学习“高等学校教师职业道德规范”，并做好学习记录上交院办；（2）在1#教学楼2楼的宣传栏将“高等学校教师职业道德规范”的24字要求“爱国守法敬业爱生教书育人严谨治学服务社会为人师表”张贴上墙，进一步营造了“高等学校教师职业道德规范”的宣传教育氛围；（3）指导团委会、学生会组织开展了“首届泉州泰山航海职业学院‘我心中的魅力老师’评选活动”，5月11日启动评选活动，6月27日结束活动。最后李明灿、郝鹭捷、潘淑珍、郭塬鑫、刘国喜、陈燕、林杰民、陈燕胜、吴广华、刘森彬等被评为我院首届十佳‘我心中的魅力老师’（按得票顺序排列）；此项活动为我们树立了师德典范，增进了师生相互了解，有助于在校园内形成良好的师生互动氛围；9、启动了“泰山大讲堂”，为学生的成长成才搭建了一个与专家、教授、成功人士等面对面交流的平台，并由董事会高级顾问黄水源先生为大讲堂上了第一堂课，取得了良好的教育效果；10、按照上级党委的要求，完成了党务公开栏的设置工作和党员活动室的布置工作；11、发展了15个党员（其中学生党支部11个，教师党支部3个，机关党支部1个）。转正了4个预备党员，还有1个预备党员的转正问题已经党支部和党总支研究同意转正，并报送泉州市教育工委，正等待审批；12、完成首届毕业生党员的党组织关系的转接手续；13、举办“爱学校赞家乡颂党情迎盛会”庆七.一主题教育系列活动（1）举办“我为学院添光彩”教师体育活动。主要的活动有一是举办首届“庆五一迎五四”师生越野比赛。这次越野赛老师学生同台竞技，师生之间的沟通、交流和互动是第一位的，比赛是第二位的；二是我院教职工男子篮球队、男子足球队，通过“走出去”和“请进来”的方式，先后与我院第二届班级足球联赛前三名足球队、闽南理工学院教工足球队、石狮六中教工足球队、晋江南侨中学教工足球队和闽南理工学院教工篮球队、泉州纺织服装学院教工篮球队、石狮八中教工篮球队等进行了主场和客场的友谊赛；这些活动在一定程度上丰富了教职工的文化生活，营造了校园文化氛围，增强了教职工对泰山这个大家庭的热爱和认同。（2）举行庆祝中国共产党成立91周年活动一是6月28日下午4:30在2201教室举办庆祝中国共产党成立91周年大会暨新党员宣誓和优秀共产党员表彰活动。共有10名新党员参加宣誓，王茂安、黄建伟、黄武川、刘森彬、黄玲玲、吴载颖等6名共产党员受到表彰。这是我院成立党组织以来第一次举行庆祝建党大会活动、第一次新党员宣誓活动、第一次评选表彰优秀共产党员活动。石狮电视台、石狮新闻网进行了跟踪报道；二是教师党支部开展“石狮党史党情、地方特色文化”学习考察活动；通过这个活动，教师党支部党员老师第一次了解了石狮的党史党情、石狮革命烈士的英雄事迹，感受了石狮地方特色文化，培养了爱校、爱乡、爱国的感情；（二）宣传工作方面1、学院建设工作在学院宣传工作务虚会上进行了专题发言，制定了“201*年泉州泰山航海职业学院建设工作具体执行方案”，并狠抓落实。在院办特别是张婉薇老师的积极配合下，先是向全院教师征集学院建设意见，随后把征集到的意见进行汇总，形成“学院建设工作具体执行方案”和“泉州泰山航海职业学院管理制度（初稿）”，接着召开全体通讯员会议，将学院建设任务分解到有关责任部门和责任人，并给以两周的完成时限；同时要求每个通讯员严格执行“泉州泰山航海职业学院管理制度（初稿）”。两周之后，又召开全体通讯员会议，检查对照各个责任部门和责任人任务完成情况。应该说学院建设扎实有效地推进，现在所有栏目除了“校训诠释”、“校徽诠释”外都充实了相关内容，并进行了及时的更新和维护。“学院简介”也重新进行了修订。收集整理“泰山石化集团有限公司简介”，并上传我院首页的“集团资讯”栏目；2、学院对外形象宣传工作（1）在院长的领导下，在全体制作小组特别是张婉薇老师的努力下，完成了学院宣传片的制作，这是学院形象宣传特别对外招生宣传的重要窗口，大大加强了学院对外的宣传力度。本人全程参与宣传片的制作过程，主要工作是参与讨论、修改宣传片脚本内容，召开宣传片拍摄协调会，制定宣传片拍摄计划，同时做好拍摄过程中的各项协调工作；（2）我院新闻稿共被石狮日报录用4篇，石狮电视台录用2篇，石狮新闻网录用2篇，东南早报录用1篇，泉州晚报录用2篇，泉州市教育局录用9篇，《泉州市教育工委信息》录用10篇，福建省教育厅录用4篇。加大了学院对外宣传的力度，扩大了学院在社会上的知名度和美誉度；3、百度贴吧管理工作召开学院百度贴吧管理工作会议，研究应对贴吧问题，制定了“泉州泰山航海职业学院百度贴吧管理方案”，并于5月7日开始执行该方案。百度贴吧的管理也落到了实处，由张婉微负责制订了管理规则和出现负面帖子的应急方案，实施值班制度，到目前为止，贴吧管理得较好，基本未出现特别负面的帖子，此项工作关系重大，仍然不能松懈；（三）团学工作方面1、举行泉州泰山航海学院代表团参加201*年厦门国际马拉松赛总结表彰大会；2、主持召开学生工作专题会，并形成了工作计划，细化到每周，同时通过召开每周一次的学生工作例会来推进团学工作的落实；3、根据泉州市团委、文明委，石狮市团委、文明委的部署，结合我院实际，开展“学习雷锋月”活动。主要活动有一是到石狮市参加“学雷锋文明交通宣传活动”；二是到石狮市参加“‘学雷锋见行动擦亮城市窗口’大型主题活动”；三是在校内开展开展“种下一片新绿，共建美好校园”植树活动；4、举办纪念中国共青团成立90周年、“五四”运动93周年暨泉州泰山航海职业学院第二届校园文化艺术节活动。（1）泉州泰山航海职业学院第二届校园文化艺术节内容包括①第三届“泰山杯”足球挑战赛；②铭记感恩、畅想青春”校园朗诵大赛；③“第三届辩论赛；④举办第三届大学生服务市场；⑤“我们正年轻”五.四晚会；⑥组队参加第三届石狮“高校杯”乒乓球赛；⑦组队参加仰恩大学乒乓球邀请赛，获团体第八名，单打第八名；（2）开展优秀共青团员、共青团干部、团支部评选、表彰活动；（3）开展“弘扬五四精神”主题团日活动；（4）开展“学雷锋我们身边的好榜样”评选活动；5、开展一系列安全教育活动，主要有（1）开展预防地震发生、消防设施使用等基本常识的普及教育活动；（2）开展预防不良行为的心理健康、各种流行传染病等的教育活动；（3）进行安全用电专项大检查；（4）举办消防安全教育图片展；（5）举办火灾逃生演练；（6）开展“525”心理健康教育周活动。活动内容主要有征文征画比赛；播放心理电影；召开“缘来一家人”主题班会；“甩掉烦恼”歌词接龙大比拼等；6、举办首届简历制作大赛，经过初赛、复赛、决赛，共决出特等奖1人，一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。参赛选手不但锻炼了设计策划能力，而且锻炼了语言表达能力、应变能力和心理素质。也让比赛现场的观众欣了模拟应聘的精彩“表演”！7、开展5-15全国助残日祥芝镇敬老院献爱心活动；8、举办第三届英语朗诵比赛；9、强化学生日常管理工作，下大力气狠抓学生上课出勤工作，及时遏制部分专业、年级旷课严重的现象；10、评选了201*届优秀毕业生并在毕业典礼上进行表彰；11、完成首届毕业生团组织关系的转接手续；12、根据省里的文件要求，在学生中组织评选省级先进个人活动；13、社团建设工作有了新进展。6月27日下午，我院举行计生协会成立大会暨“结对帮学”活动启动仪式，之后，原泉州市人大副主任、泉州市计生协会常务副会长周子澄在教学楼2202室为我院学生做了“生育关怀.青春健康教育进校园”为主题的精彩报告会。这是石狮市首个高校成立计生协会，是我院社团建设工作中的一件大事！下学期，我院20名学生将到结对的10名古浮小学的计生独女户家中为小朋友进行帮学助教活动。成立计生协会是高校新形势新任务的要求，是新形式下加强大学生社会实践工作的需要，这将有力的推进我院社团建设工作的开展；二、放假前工作任务、暑假工作要求和下学期初工作要点（一）党建工作方面1、下学期初开展党委成立相关筹备工作（1）向泉州市委教育工委递交“中共泉州泰山航海职业学院第一次党员大会筹备工作领导小组及其工作机构成员名单”；（2）根据泉州市委教育工委的要求有计划有步骤推进党委成立工作；2、在201*级新生入学教育期间，大力宣传党的知识，让新生尽早认识党，引导新生积极向党组织靠拢，做到尽早选苗、尽早培养、尽早教育，把学生党员发展工作的关口前移；（二）宣传工作方面1、与中国移动洽谈合作在校园内增设4块室外宣传栏和1块电子显示屏，并及时发布宣传内容或者定期更新宣传内容，以增强校园文化氛围；2、在1#教学楼三楼、四楼、五楼、六楼，2#教学楼各个楼层中部增设一块公告栏，以便及时公告学院的通知、规定等；3、进一步做好学院的建设、更新、维护工作；4、下大力气对百度贴吧进行有效管理，尽量避免负面帖子的出现，为招生营造良好的宣传氛围；5、继续向有关媒体报送新闻稿，力争被各种媒体录用的新闻稿大大增加；（三）团学工作方面1、部署期末和暑假学生安全教育工作。制定“学生处关于做好暑假期间学生安全工作的通知”和“暑假安全指南”，要求各辅导员做好期末温书迎考期间和暑假学生的安全教育工作，提高学生安全防范意识，特别是要做好学生的人身安全、财产安全、交通安全、饮食安全、政治安全、心理安全等方面的教育引导工作，防范各种诈骗现象的发生，以保证学生顺利参加期末考试；同时要求学生放假离校前能按照学院的部署做好宿舍、教室的各项安全防范措施，保证放假时文明安全离校和下学期开学时安全返校；2、放假前制定“暑期留校学生管理办法”，做好留校学生名单汇总、住宿安排、安全教育管理等工作；3、放假前做好老生部分宿舍调整工作，以便掌握下学期新生住宿安排的主动权；4、放假前做好新作息时间意见征求；5、放假前做好新辅导员岗前培训安排，办好相关的手续；6、8月25日之前联系省军区，落实新生军训的前期准备工作；7、8月25日之前制定“新生入学教育方案”。同时，做好下学期新生入学的各项准备工作，包括新生报到和新生入学教育工作等。特别是要在放假前做好迎新志愿者名单落实和暑假结束时提前返校以及与迎新有关的培训工作；8、放假前做好老生缴费通知发放，并做好按时按要求缴费的教育工作；9、8月25日之前完成学生手册修订（含五年专学生相关管理办法）；10、做好下学期老生入学报到的各项准备工作；11、做好下学期辅导员分工工作；12、利用假期，到兄弟院校学习取经，制定辅导员和班主任的工作职责，从下学期开始确实发挥班主任在学生教育、学生管理和学生服务中的作用；友情提示本文中关于《泉州泰山航海职业学院师德建设工作总结报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，泉州泰山航海职业学院师德建设工作总结报告该篇文章建议您自主创作。下企业工作总结报告教师下企业工作总结报告信息工程系王继红经过十多天的的企业工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于以后学校的人才培养问题以及培养方向有了更清楚的认识。在这十多天的工作经历中，不但锻炼我的专业技能，同时也培养我的理论联系实际的能力，提高分析问题和解决问题的能力。另外，也是最主要的，即培养了我与其他同事的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。（一）、下企业工作情况1、收集系统前期资料以及所需文档前期分析系统的开发目的，并分析系统的功能、定位以及初步栏目的规划描述，制作策划方案，然后根据策划方案去收集相关资料。最后是方案审核、负责人签字以及生成文档等；2、设计人员根据模式和特点以及制作规范定制出标准样式，递交审核并通过后，做部分相关的页面制作工作；3、接受公司定期举行的员工培训。（二）、心得体会为期十多天的工作，我学到了学校里无法学到的实践经验和工作方法，相信这些积累将对我将来的教学工作有很大的帮助作用。同时在企业工作的过程中，我了解到企业在实际的工作中需要的人才类型，那么作为培养专业化人才的高校，如何进行教师的教、学生的学，又如何让我们的学生成为社会上受欢迎的人呢？这些是作为一个负责任的教师必须认真思考的问题。我认为应该考虑以下几点首先，学生应接受全面化的专业知识学习，并且在专业知识学习过程中，不能仅注重专业的纵向学习，也应同时接受与此专业相关的横向专业知识的学习；其次，教师不但要向学生传授全面的专业理论知识，更重要的是通过各种途径和手段培训学生的整体素质。如设计与制作课程，可以定期不定期举行一些班级或者年级网页设计比赛活动，从各个角度锻炼学生能力，如擅长设计的同学可以做小组的页面设计工作，擅长制作的同学可以做页面制作工作，而有些同学擅长公关交流工作，那么可以代表小组来向大家讲解小组作品，以及擅长策划的学生做策划等等，总之，这种班级或者年级活动可以从各个角度锻炼各种不同兴趣和爱好的学生，更好地做到因材施教。总之，以上是我结合教学和企业实践总结的一点心得，经验和水平有限，难免有所片面，我会在将来的工作和实践中不断学习，不断体会，努力提高自己的理论和实践水平。（三）、对专业建设、实践教学基地建设和教学工作的建议在这次下企业工作经历中，通过在企业的实际工作经历结合我们学校的现状，提出以下几点建议。1．本学期我担任《设计与制作》课程的教学任务，通过在企业做设计部分相关工作的经历，对整个过程有较为清楚、深刻的认识。由于目前我是学校新教师，对学校的教学基地建设以及设施情况并不是很了解，我根据以往教本门课程的工作经历以及本课程特点说说教学基地建设基本要求。本门课程对计算机配置并没有特别的要求，普通学生机器，每人一台配置齐全的机器、可以实时上网即可。2．对软件配置的要求则复杂一些，网页编辑器分为所见即所得的编辑器和非所见即所得的编辑器。前者直观、方便，容易上手，适合学生初期的学习，但它也有很多缺点，难以达到与浏览器一致的显示效果以及原始代码难以控制；而后者则能产生干净整洁的代码，缺点是其效率低。Dreamweaver作为一款优秀的页面制作工作，则能很好将二者结合起来。浏览器需安装IE6及以上的各版本浏览器，以及主流的火狐浏览器、Opera、Safari浏览器等，以方便随时测试各参数值对浏览器的兼容性，确保所设计网页对各浏览器的兼容性，获得良好的页面效果和用户体验。另外，有Flash插件以及其它一些Web构件，需要对客户端浏览器的支持。有简单数据库和对服务器端脚本支持的Web构件则更好。3．企业需要的是实际动手能力的人才，在教学过程中，应该对学生加强实践操作能力培养，多增加实习实践机会。4．暑期下企业，实际也是和企业交流学习的一个机会，从这个经历，我也感触到，我们学校教职工应加大和企业以及兄弟院校的学习交流，学习他们的成功经验，更有利于提高我们教学工作能力，培养出更为优秀的、适应社会发展需要的学生。扩展阅读青年教师下企业锻炼工作总结青年教师下企业锻炼工作总结荆州理工职业学院李创为了全面提高学院的人才培养质量，突出实践能力的培养，改革人才培养模式，提高校企之间的合作，加强“双师型”教师队伍的建设，使教师的专业技术能力达到生产一线的水平，学院组织安排教师下到企业生产一线进行挂职锻炼，积累工作经验。这为学院的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培养高级技能型人才积累了宝贵的经验。作为青年教师的我积极响应学院的号召，为了锻炼和提高自身的教学水平及道德素质，于201*年7月10日到201*年8月29日深入到翼翔液压机械厂进行实践锻炼。经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学院以后人才培养问题以及人才培养方向有了更清楚的认识。在这次的工作经历中，不但锻炼我的专业技能，同时也培养我的理论联系实际的能力，提高分析问题和解决问题的能力。另外，最重要的是培养了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。下面就是我在公司实践锻炼的情况总结一、基本情况荆州市翼翔液压机械厂是一家专业自产自销机械设备系列为主的企业，公司主打产品为瓦机，u型槽其相关产品为主的厂家。翼翔液压机械厂成立于1998年，集研发、制造、销售为一体，近十二年来，公司本着团结奋进、求实创新的精神，奋力拼搏，成为我国机械制造行业的一流品牌。公司汇集了一批人才，其中，专业技术人员380余人。公司经过数十年的努力，结合国内外最先进技术，研发了“翼翔牌”系列产品。公司上下十分重视新农村创业项目瓦机，u型槽的交流与合作，先后引进了美国、德国、澳大利亚等国家的先进生产技术和工艺，拥有一流的机械设备，建立了最完善的生产线，并拥有最专业的现代化检测基地。公司致力于研发新产品、新技术，以精湛的技术、优良的品质，曾先后获得了数十项国家专利。数十年来，翼翔以“优异的质量，完善的服务”为企业导向。翼翔拥有技术师翼翔公司的机械设备真正打开了水泥制品机器的先河，其机械并被推广应用于各行各业。翼翔公司不断创新，力求向最尖端技术迈进，并先后取得技术研发专利，获得“中国机械行业十大名优品牌”，“中国创业之星”的荣誉称号。公司先后通过了ISO国际质量管理体系认证和国际环保认证，我公司水泥系列制品机械均采用优质的耐磨材料和先进的加工工艺，使设备经久耐磨，饮誉国内外。自1998年公司成立以来，公司拥有一支经验丰富、技术精湛的销售服务队伍和完善的销售服务网络，瓦机，u型槽广销江苏、湖北、成都、四川、天津、江西、浙江、陕西等城市。客户购机前，公司免费派专业技术人员到现场为用户策划机器的安装产地，设计最佳流程和方案；购机后，公司将免费指派专业的售后服务人员到达现场指导客户安装调试和规划管理设备。“一流的企业，才能创造一流的产品”产品质量是翼翔公司的灵魂和核心，也是我们对客户的最大承诺。我们的产品遍布全国及远销国外，凭借先进的技术、过硬的产品质量和完善的售前、售中、售后服务，赢得了广大用户的好评。切实履行我们的服务承诺，全方位为您做好售前、售中、售后服务，是翼翔一贯的追求。公司聚集了数十名致力于瓦机，u型槽等相关产品的技术研发与制造，翼翔科技公司定期聘请资深专家教授、博士、高级工程师组成的研发团队，技术力量雄厚。二、实习内容在企业实践期间，受到公司领导及员工的热情接待。在为期两个月的实践实习过程中首先了解公司的生产组织方式、产业发展趋势对公司有一个大概的熟悉。随后进入财务部门了解公司资产、负债及所有者权益状况，以及公司资金链、应收账款、固定资产等情况。然后进入机加工车间实习，车间共分为五部分，车削、铣削、磨削、刨销及滚齿机其他加工，钳工，数控加工，焊接。涵盖机械加工的各个方面，从胚料划线刨床（工艺上留加工余量）粗车热处理，调质车床半精加工磨齿轮加工淬火（齿面）磨面；齿轮零件加工工艺粗车热处理精车磨内孔磨芯轴磨端面磨另一端面滚齿钳齿剃齿铡键槽钳工完工，完成机械零件的全部过程。步入车间我现以一个学生的姿态来向大家学习、取经虚心求教，向工人师傅详细的询问了各种刀具，工件，车床的相关知识，并且亲自上车床与工件师傅们一起完成简单的零件产品的加工。最后又做了材料订单的整理、车床的统计、仓库工具收发保管工作。工作中我严格要求自己遵守操作规程及组织纪律和单位规章制度，认识到职业素养、团队合作等一些基本原则都要在实际生活中认真养成。三、数据分析员的工作职责对下发数据的进行处理、分解、分析；区域同行业数据的收集、汇总分析、验证；与制造商总部的相关异常数据沟通；相关会议的数据资料准备，形成报告供公司领导决策；根据报表数据做出相关分析图形；就报表情况进行一定的分析及总结；定期更新数据并上报；能进行较高级的数据统计分析。四、企业文化文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，积极参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。五、实习体会这段时间，最令我感悟的就是这种敬业爱岗的精神，这种兢兢业业的工作态度深深教育了我，处在这样一种工作环境使我深受感染，让我明白到工作就是要这个样子，这个对我以后无论在哪个岗位上工作都是受益不浅的。我深深的感觉到自己在单位里所学到的东西和在学校所学的理论有一定的差别，所以我领悟到要想在日后工作生涯上有所发展，就必须理论和实践必须紧密结合，使自己的知识在实践中得到增长，必须在实践中培养自己各方面的能力。实践锻炼是培养“技能型”、“双师型”教师的需要。职业教育对教师有特殊的要求，它不仅要求教师具有较高的理论基础知识，更重要的是要具有很强的实践动手能力，以及对新知识、新技术的应用和开发能力。深入企业实践，使我们的专业教师教育思想、教育理念得到了升华，实践教学能力和解决职业岗位实际工作能力得到极大的提高。教师教学理念的突破下企业实践，像企业人员一样上下班，从事企业员工相同的工作。在实践的过程中，教师普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离，教学理念上有了更深的知识。通过到企业实践，教师的实践工作能力得到了训练和提升，通过与企业人员的交流，明确了职业教育教学改革的方向。培训形式、内容的突破职业学校教师下企业，脚踏实地地深入生产一线，将培养环境从传统的教室、会场转到企业的生产现场，把传统的学科专家讲学变为和企业行家的工作交流，传统的就书论事转为真实训练，把传统的以教学大纲、专业教师培训为主转达为以企业标准、技术标准、产品标准培训为主。培训的形式、内容有了很大的改变。在师资培训的实效性、针对性、操作性方面实现了大的突破。教师实践能力的突破教师到企业实践，了解企业的生产实际，也带着问题，向有丰富实践经验的工程技术人员请教，提高了推广和应用新技术、新工艺、新方法的能力，掌握了相关生产工艺和新的技术信息，同时对企业运作模式、企业文化、企业经营理念有了充分的认识，大大提高了实践能力，也对专业的现状和发展趋势有了切实的了解。教师重构课程教学内容能力的突破教师深入企业实践，不仅使教师体验了企业工作的艰辛，更重要的是熟悉企业相关岗位职责、管理制度，发现了教学内容和实际职业工作需求的脱节，了解了职业岗位（工种）对岗位工作人员的知识和能力的要求，为职业学校课程教学内容的改革，重构职业教育课程体系，建构以工作过程为导向的符合职业能力形成规律高职教育新模式奠定了良好的基础。提高了对人才培养的认识下企业锻炼学习，使我充分的收集了企业一线的相关资料并了解了企业对学生素质和技能等方面的要求，还通过企业锻炼对教学改革进行了思考，对如何培养高素质高技能的应用型人才有了更深刻的认识和理解，还了解到教学与企业之间的差距，了解到当前人才培养与社会需求的差距，为以后在专业建设、课程开发、教学的工作中能有进一步提高打下了良好的基础。更重要的是使我对于大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式，真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性有了进一步的思考。同时我也了解到企业的良好服务意识、心理素质与沟通能力、随机应变能力，这些都是企业员工的基本要求，对我们下一步进行教学改革等都有很好的参考价值。提高了专业实践技能下企业锻炼学习，增强了我对理论知识的感性认识，获得了企业各方面的真实知识和技能，充分了解了该企业各方面的操作流程，特别是管理方面，营销方面和仓储配送方面。由于参与企业流程改造、技术更新的实践操作，不仅提高了自己的实践技能，也使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，同时也提高了自身的实践开发能力和指导学生解决难题的能力。实践中发现，自己的理论知识虽然丰富，但是具体到企业中差距还是很大，同样，这种情况也会发生在学生身上，所以要想提高学生的实践技能，教师首先要提高自己。一个月的实践时间固然不能深入熟练的进行实践操作，但是重要的是为以后的实践教学工作提供了很实用的参照，在实践教学过程中做到融会贯通，可以大大提高实践教学能力。同时，为管理基础教研室的管理类、营销类课程的实践教学改革开拓了思路。提高了思维的灵活性企业在运作中所面临的内外环境是复杂多变的，特别是该集团公司的产品主要是面向国际市场的，国际市场的变动对其影响显著，这就要求企业的管理决策层能够根据多变的环境及时的对公司的运营作出调整。这与学校发展所面临的相对稳定的环境是截然不同的，在实践锻炼中亲身经历的几次企业的状况更加深了我的这种认识，同时也大大提高了我的思维的灵活性和应变能力。要把这种“变数”充分灵活的运用到学院相对稳定的教学环境中去，更好的培养能适应多变环境的人才。提高了教书育人的责任感企业的每一道工序流程都是非常严谨的，不容出错，现代化的生产线，不容许任何环节出错，企业的决策更是需要万无一失，只有这样才能生产出合格的产品，才能做出正确的决策。作为教师，学生的素质和专业水平就是我们的产品，只有具有严谨的治学态度和高度的教书育人的责任感才能培养出合格的、能为社会所用的学生。通过实践锻炼，原来在工作中存在的偶尔的懈怠思想一扫而空，要树立培养合格人才的高度责任感和迫切性，同时要增强治学的严谨性。在以后的工作中要把在企业中所学到的吃苦耐劳，精益求精，一丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去，同时，要把这种精神传播给学生，以身作则培养学生良好的职业道德。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习期间，我通过观察、虚心请教、动手实践的方法对公司进行了解，但是面对新的领域、新的产品和新的知识我最终还是感到自身知识的匮乏，才知道“学无止境”的道理。只有把学院的理论知识和企业的实践运用相结合，才能更完全的掌握专业技能。在实习的过程中我们要虚心求教，完成理论与实际相结合、学院与社会的沟通，这样不仅实际工作能力有所提高，进一步激发了自己对专业的兴趣，并能够结合生产实际，在专业领域进行更深入的学习，培养自己的环境适应能力及时的发现问题、分析问题、解决问题的实际能力，为今后的发展打下良好的基础。六、对人才的需求倾向于应用型技术人才。集团公司的一线生产工人基本上都是农村的闲置劳动力，但其他各方面需要的是经过系统学习的专业技术人才，但是通过近几年的招聘发现，职业院校的毕业生普遍缺少一些动手能力，主要原因是在校期间缺少专业实践训练，所以工作以后还要经过较长时间的培训和学习才能独立工作，这无形之中增加了企业的成本。需要提高学生的吃苦耐劳的精神。新招聘的毕业生普遍的缺少一种吃苦耐劳的精神和职业道德，企业的工作环境是艰苦而紧张的，很多毕业生不能适应这种快节奏的生活和工作环境，思想上比较懒散，容易懈怠。这也是企业不愿招聘应届毕业生的主要原因之一。需要提高学生的创新和应变能力学校的环境相对是比较稳低的，所以一成不变的学习环境容易使学生缺少应变能力，企业环境的多变性恰恰需要的是这种能力，另外，企业发展需要创新，具体到员工身上，就需要员工也具有创新能力。所以希望学校在传授知识的同时，也要注重培养学生的这些方面的能力。七、对学院的建议为了培养“双师型”教师的专业技术能力，特别是社会实践经验缺乏的青年教师，更要到专业的企业单位去生产锻炼。由于学院的生产设备和知识尚不完全具备，根据社会的需求要了解新的生产、技术、工艺、设备等方面知识，为了应对新的发展趋势，我们的青年教师要下到企业学习培训来补充生产现场的新科技、新工艺和新方法。带着教学中的一些课题，去企业和经验丰富的工程师及职工请教引进新的思路以便今后教学的研究和相关专业的结构调整，适应学生能更好的就业，提高学院的教学质量。加强学院和企业的沟通和联系，加深企业合作力度，为学院的发展搭建桥梁。学生应接受全面的专业知识学习，并且在专业知识学习过程中，不能仅注重专业的纵向学习，也应同事接受与此专业相关的横向专业知识的学习。教师不但要向学生传授全面的专业理论知识，更重要的是通过各种途径和手段培训学生的整体素质。要把企业的文化引入课程，在学生的学习过程中，感受企业的文化。友情提示本文中关于《下企业工作总结报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，下企业工作总结报告该篇文章建议您自主创作。作为学校学生校长助理，连接学校和学生之间的沟通，有着很大的重任，要处理好两边的工作，你写好工作总结了吗？下面带来的是学院学生校长助理2017—2018学年工作总结报告。**学院第二届学生校长助理于2017年5月份开始选拔，经过笔试、面试和为期三个月的考核期，于2017年10月12日举行聘任仪式，正式确定第二届的五位学生校长助理分别是李慧静、王泽漫、卢梦辉、刘星和曹霓。自聘任仪式以来，在校领导的正确领导和校办、团委老师的具体指导下，学生校长助理始终坚持“推进学校建设，维护学生权益”的宗旨，在工作上的不断探索，求真务实，在各职能部门的大力支持和全体同学的密切配合下，发挥了学生参与学校建设，推进学校民主管理、民主决策和校务公开的重要作用。现对2017—2018学年的工作总结如下一、明确定位，完善服务范围第二届学生校长助理在第一届的基础上继续摸索探步，始终秉持“推进学校建设，维护学生权益”的宗旨，明确学生校长助理的职责定位，充分发挥学生校助沟通学校与学生的桥梁作用，既做好思想引领工作，又做好政策服务工作，不断完善学生校长助理团的服务范围，并努力开拓校助服务的新领域。在工作中，加强与各职能部门的沟通交流，完善与各部门的对接方式；进一步探讨和规范工作处理流程，和工作制度，并拟定了《**学院学生校长助理工作处理流程图》和《**学院学生校长助理工作指导细则》。二、勤奋务实，开展基本工作（一）参会情况学生校长助理作为学校和学生之间的沟通窗口，为更好地担任起桥梁角色，我们列席参与了学校多项与同学们学习生活息息相关的会议和工作。一年来，共列席会议28次，其中列席了**学院学生新公寓功能设计征求意见会、教学实验大楼电梯运行方案征求意见会、中苑食堂承包经营项目审核会等与学校发展建设相关的意见征集会；后勤基建处与热水供应方的协调会等后勤工作会议；以及与学生有关的项目招标会议，“阆苑啄木鸟”座谈会等；认真听取会议精神，作为学生代表提意见和建议，并及时向广大同学传达学校的方针、政策。（二）校长信箱和书记信箱的运营自聘任仪式以来，截至2018年7月14日，校长信箱和书记信箱收到来信共140封，有效信件共119封。其中包括了对学生宿舍热水问题、快递服务站问题、校园网络问题、图书馆建设、公共区域噪音等问题的意见和建议；对老师上课教学不认真、学生宿舍养宠物等问题的投诉意见；以及通过校长信箱咨询竞赛奖金的发放、优秀毕业生的申请、实习相关事宜、综测评比等问题。所有信件视具体情况以直接回复或者做成来信处理单交由各职能部门处理。（三）微信公众号的运营情况公众号的更换说明由于学生校长助理的微信公众号在2016年第一届学生校长助理的聘任仪式上启动的是个人号，发布的信息一方面并不能代表学校官方，其权威性不够，同学们在使用过程中容易产生质疑；另一方面，公众号功能受限。因此，为了加强与学生的沟通和联系，充分发挥学生校长助理的职能作用，第二届学生校长助理在2018年1月11日重新申请一个官方认证的微信公众号，公众号名称由“惠院学生校长助理”变换为“**学院学生校长助理”，并已将原有公众号注销。微信公众号的关注量学生校长助理微信公众号自2018年1月11日官方认证以来，截止至2018年7月14日，关注量在半年时间增长2050人。微信公众号的推送情况自公众号官方认证以来，共发布图文消息（包括文字和图片）共51条，其中原创38条，转发13条。原创推文内容主要包括学校近期热点问题的意见征集、学生意见反馈、微调研、微倡议、学校官方通知公告、学校工程规划建设的进度、校领导陪餐反馈等。单篇阅读量高达15269，覆盖我校90.76%的学生。其中，微倡议类推文是新开设的专栏，从目前的阅读量来看，倡议类推文的阅读量均达3000以上；热点问题的意见征集推文以“关于热水问题意见收集的通知”为例，阅读量高达4020人次。转发推文主要包括学校官网在内的与学生相关的重要通知，如招生计划、停电通知、防虚假信息等。微信公众号的后台来信及处理情况为规范公众号的管理运营，学生校长助理制作了《**学院学生校长助理公众号推文审批表》，凡推文内容涉及有关职能部门的，均由相关职能部门审核签字后方可推送。微信公众号后台接到有效信息536条，其中包括投诉、咨询、建议等类型，我们将简单的或可以直接解决的问题直接给予回复，将难以处理或普遍存在的共性问题做成来信处理单交由各相关职能部门。为进一步规范微信公众号的来信处理，经校长同意，学生校长助理制定了《**学院学生校长助理来信处理单》，并于3月26日正式启用。截止至2018年7月14日，我们共形成了36份处理单，均为与学生的学习生活息息相关的问题，例如学生宿舍热水问题、生活区噪音问题、22栋楼下门禁系统问题以及食堂的饭菜问题等。（详见附件一《微信公众号来信处理单一览表》）（四）专题调研的开展学生校长助理的工作定位致力于“推进学校建设，维护学生权益”，因此，学生校长助理作为学校领导与学生直接沟通和联系的桥梁。学生校长助理针对同学们普遍反映的各方面问题，如学生活动场所建设、学生宿舍架空层文化空间功能规划、中苑食堂改造、图书馆人文建设、快递服务站扩建、电信校园网络改善、公共区域噪音等与学生学习生活息息相关的问题进行核实、调查研究并呈交相关报告和提案。最终完成了4份提案及3份调研报告，并呈交校领导。4份提案的情况如下关于改善电信校园网的提案2016年，**学院和中国电信股份有限公司合作开展了智慧校园基础网络设施项目建设。经过一年多的建设和完善，校园网基本覆盖了全校。虽然目前的网络建设技术相对成熟，但学生在实际使用过程中，发现电信校园网仍存在不少方面的问题。因此，学生校长助理针对电信校园网wifi覆盖问题、无法连接（登录）网络问题、校园网掉线问题、兼容性问题、收费标准不统一及收费不透明这五个突出的问题，多次与电信营业厅负责人进行了沟通，同时也在收集整理同学们关于电信校园网的意见和建议的基础上，提出了相关的可行性建议和措施，最终汇总形成了《关于改善电信校园网的提案》。关于**学院校园快递管理的提案2016年12月，我校第一个快递服务站在新篮球场旁建造并投入使用，给广大师生收取快递带来了便利。然而，快递服务站的场地、人手有限，随着快递种类的不断增加、网购方式的逐渐普及、“双十一”“双十二”等节日宣传的影响，快递服务站的收发量直线上升，即使快递服务站增加了快递柜，仍然不能避免快递堆积等一系列问题。因此，学生校长助理针对快递服务柜的数量问题、快递管理问题、取件流程问题、快递服务垄断问题、工作人员工作效率和服务质量问题展开了调查，在广泛搜集同学们对快递服务站的意见和建议的基础上，结合暨南大学、广东海洋大学、华南农业大学的案例分析，提出了相应的解决策略，以期达到完善学校快递服务站管理现状的目的。关于降低我校公共区域噪音的提案——以生活区、少康楼及宿舍为例长期以来，我校公共区域的“噪音扰民”现象一直存在。该现象主要存在于生活区、少康楼及附近校道和宿舍区域。噪音的主要来源为营业商铺、学生宣传摊位、学生聚会等活动产生的噪音，同时还包括宿舍区域的聚会、开会、排练、宣传等活动产生的噪音。同学们表示，公共区域的噪音问题严重影响了正常的学习和生活，希望相关部门能够予以重视，采取相关措施并加强管理，打造一个更好的校园文化环境。因此，学生校长助理与生活区营业商铺的负责人和院级校级学生组织等进行了沟通协调，并在“惠院学生校长助理”微信公众号推送了一篇关于降低噪音的推文。此外，为更好地解决同学们的诉求，推进学校建设，学生校长助理将噪音问题的现状、存在问题和相应的解决策略汇总形成了提案，呼吁各组织共同为营造良好的校园环境而努力。关于图书馆建设的提案叶竹君图书馆是我校广大学子的备考战地，也是阆苑学子大学生活中汲取精神营养的地方，更是我校文化底蕴的重要体现。因此，针对同学们反映的图书馆座位数量无法满足学生需求的问题、占座现象严重且座位使用效率不高的问题、硬件设施不完善问题、图书管理不当问题、图书馆噪音和卫生这六大方面的问题，学生校长助理通过广泛征集广大师生对我校图书馆建设的意见和建议，由此汇总提出了相应的解决措施，并以提案的形式呈交到了相关部门，旨在为推进我校图书馆建设提供参考依据。校领导对学生校长助理的提案高度重视，对每一个提案涉及的问题召集各相关部门开协调讨论会，针对同学们所提问题和意见一一处理落实。3份调研报告的情况如下关于学生宿舍空气能热水问题的调研报告由于学校各栋宿舍热水期的安全使用年限已到，学校各栋宿舍安装了空气能热水供应系统。2016年起，各栋宿舍开始使用热水系统，由于缺少管理经验，导致新的热水系统不尽人意。热水问题层出不穷，而此问题又与同学们的生活息息相关，因此学生校长助理通过微信公众平台收集了热水不热、热水供应不足、不间断停热水、热水供应时间有限、收费不合理等关于热水方面1189名同学的意见和建议，做成来信处理单，校领导和各职能部门高度重视，针对学生校长助理收集整理的热水办理单，2017年12月25日后勤基建处与热水供应方召开协调会，就同学们反映的问题进行了协调和探讨。各职能部门的与会负责人也提出了相应的观点和建议，力求解决目前热水存在的难题。关于学生宿舍美化建设的调研报告自2017年9月初新生入学以来，学生校长助理收到很多同学关于宿舍各方面的诉求意见，我们通过下发网络问卷、深入宿舍走访调研以及借助学生会阆苑啄木鸟平台听取学生代表关于宿舍美化建设的意见和建议。拟写了一份《**学院学生宿舍调研报告》，报告内容主要涉及宿舍楼道卫生问题、宿舍水电问题、宿舍配置问题、宿舍安全问题、宿舍环境问题五方面。校领导对于学生宿舍问题高度重视，并对同学所提的意见和建议开会一一协调、落实处理。关于学生宿舍架空层文化空间功能规划的调研报告为积极响应国家文化政策和号召，不断提升办学能力和水平，我校已制定印发十三五文化建设规划，争取到2020年，全面完善文化建设整体格局。目前，我校计划以南苑4、5栋架空层为示范点，建设以服务南苑区域学生为主的休闲文化空间，为将来全面提升全校生活区品质作示范。在此背景下，党委宣传部委托**学院学生校长助理对南苑4、5栋架空层文化空间示范点功能规划进行调查。学生校长助理与2018年5月3日-6日采取问卷调查与实地调查的形式相结合，收集同学们对宿舍架空层文化空间功能规划的意见和建议。最终完成《关于南苑4、5栋架空层文化空间示范点功能规划的调查报告》。（五）创办“校长餐会”品牌活动为拓宽听取学生意见的渠道，积极搭建校长与学生沟通的平台，开创交流的新机制，学生校长助理创办了“校长餐会”品牌活动。学生校长助理于2018年3月提交校长餐会策划书，经层层审核，最终由彭永宏校长审批通过，并于2018年6月举办了以“致青春，致未来，小聚意难尽”为主题的**学院第一期“校长餐会”之“毕业生专场”。活动对象为2018届毕业生代表，该专场旨在通过“校长餐会”的形式，充分倾听毕业生的情感表达，为学校发展出谋献策；另一方面也希望通过“校长餐会”进一步增强毕业生对母校的归属感和认同感。第一期活动受到彭校长、校长办公室和团委老师以及学生代表的高度认可。“校长餐会”不仅鼓励学生反映学习、工作、生活中的实际问题，更为学生就目前学校在管理、规划、教学、网络、后勤服务等软件、硬件方面存在的问题建言献策，为学生参与学校建设发展提供平台，培养学生的主人翁意识。（六）组织“学生食堂陪餐制”活动积极应召广东省教育厅印发的《广东省学校学生食堂陪餐制度》的通知，规范食堂日常管理，提高食堂饭菜质量，提升校园食品安全水平，确保学生健康成长。会合校学生会调研部一同开展食堂陪餐制度，认真听取广大同学的心声，努力解决学生在校园所遇到的问题。本学年总共举行6次食堂陪餐活动，收集问题共82个。涉及话题有后勤维修、饭堂饭菜、快递服务站快递柜问题、图书馆空调及无线网络问题、共享单车进入校园热点问题、创业扶持制度和附中后门开放问题等与学生学习生活息息相关的话题。在陪餐后续工作中，结合学校给予的回复，也及时相应地给予学生回复反馈。形式为在**学院学生校长助理和**学院学生会公众号推送推文，在各大宿舍楼下粘贴纸质告示，做到覆盖面广，保证学生知情。在以往经验基础上，学生校长助理对食堂陪餐活动进行了以下修改完善食堂陪餐制度的完善（1）完善修改《**学院领导陪餐反映问题记录表》，用以更好记录陪餐过程学生提出的问题及陪餐领导的初步回复；（2）完善修改《**学院陪餐问题反馈办理单》，用以更规范向各承办部门反映陪餐问题反映陪餐问题；（3）制作陪餐座位安排表，根据陪餐领导数量分情况讨论对应的陪餐学生就餐座位，让每位参加陪餐活动的学生都有机会与陪餐领导近距离接触，发表自己的建议意见；（4）完善规范校领导陪餐活动流程，做好与校学生会调研部的工作分工及学生校长助理内部陪餐工作分工一览表；（5）形成陪餐活动注意事项，以确保每次校领导陪餐活动顺利举行。学生代表招募的规范化本学期学生校长助理积极通过微信公众平台——“惠院学生校长助理”扩大自身品牌影响力，发布“校领导陪餐学生招募令”，引导学生以填写问卷的形式报名参加校领导陪餐。学生代表的筛选流程为学生校长助理与校学生会在各自媒体平台同步发出招募学生代表的推文，截至在陪餐活动举行前一天收集报名学生名单，做好学生反映问题的初步汇总及可立即反馈问题的过滤，结合当期出席陪餐活动相关领导分管的部门，筛选出5-7名提出广泛且具有代表性问题的学生。（七）外出学习交流2017年12月17日，第二届学生校长助理五人赴广州中医药大学学习交流，两校学生校长助理就角色定位、选拔机制、工作职责、值班制度、工作流程、品牌活动以及微信公众号的运营管理进行了交流。广中医校助今年已是第五届，在选聘方试、工作流程等方面已有相当成熟的做法值得我们学习借鉴，同时，他们的品牌活动如校长晚餐论坛、校长荐书、录取通知书设计大赛等在学校的影响力都非常大。经过本次交流，学习他们的宝贵经验，结合自身的实际情况，并应用到我们校助的工作当中。（八）第三届学生校长助理的选聘工作2018年3月份开始，我们对第三届学生校长助理的选聘工作进行筹备并制定出具体工作推进表。4月份进入选聘工作的宣传阶段，并于4月9日正式发布招聘通知，开始接受报名并经过笔试、无领导小组面试、结构化面试三轮竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则，最终于5月12日选出十位候选人，进入为期三个月的考核阶段。三、积极配合，协助开展工作学生校长助理除处理日常的学生工作外，还协助各职能部门和学校学生组织开展相关工作。（一）协助后勤基建处做好学生后勤保障工作协助后勤基建处开展有关后勤管理、服务方面的工作。本学年，根据学生普遍反映的宿舍热水供应不足、水温低、经常性停热水、热水供应时间有限、收费不合理等问题，学生校长助理协助后勤基建处，通过发放问卷及实地走访宿舍的形式，收集了1189名学生对热水问题的意见，随后将调研结果提交至后勤基建处。随后多次参加后勤与热水供应方的协调会，将落实跟进情况及时反映给学生。关于夏季宿舍区域蚊虫问题，学生校长助理深入宿舍了解具体情况，并收集具体宿舍楼层的问题，汇总情况交由后勤基建处处理。除此之外，还协助后勤收集统计教学楼设备老旧问题，规范校园电动车停放管理问题，降低公共区域施工噪音，提高食堂饭菜质量等工作。（二）协助保卫处做好校园安保工作针对学生普遍反映的宿舍安全隐患问题（门禁系统未能正常使用、宿舍区没有安装摄像设备、男女混住、外来人员随意进出宿舍、宿舍内养宠物等），协助保卫处做好调查工作，请求加强巡查。同时，进一步督促加快学生宿舍门禁系统全面覆盖，禁止外来人员随意进出。密切关注校园安全动态，涉及校内盗窃、学生人身财产安全受损问题，第一时间向保卫处反映，协助保卫处把控学