2024年幼儿园劳动合同（3篇）

第2页共2页2024年幼儿园劳动合同（一）一、聘方（甲方）_____幼儿园，被聘方（乙方）姓名：_____性别_____籍贯_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1、每月____元，包括假期和节假日。2、奖金：按学校教师考评方案兑现。四、其它事宜：1、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。2、押金：乙方一个月工资3、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4、在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8、本合同自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：_____乙方：_____日期：____日期：_____2024年幼儿园劳动合同（2）合同编号：_____甲方：（幼儿园名称）法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（幼儿园工作人员姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方是一家合法经营的幼儿园，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在幼儿园从事的工作，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.乙方将作为幼儿园的工作人员，根据甲方的安排，从事与幼儿教育相关的工作，包括但不限于教学、管理、保育、活动等任务；2.乙方需遵守幼儿园的规章制度，履行教育工作职责，保证幼儿的安全和健康；3.乙方需严守幼儿园的保密规定，不得将幼儿个人信息透露给任何第三方；第二条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排；2.乙方享有法定节假日和年假，具体休假安排由甲方根据国家法律法规制定；3.乙方在休假期间需提前请假，并经甲方批准；4.甲方有权调整乙方的工作时间和休假安排，但应提前通知乙方，并经双方协商一致；第三条薪资和福利待遇1.甲方向乙方支付的薪资为每月人民币____元，支付方式为银行转账，具体发放日期由甲方决定；2.乙方享受社会保险、住房公积金等法定福利待遇，具体缴纳比例和办理程序按国家相关规定执行；3.乙方有权参加甲方组织的员工培训和继续教育活动，费用由甲方承担；第四条工作纪律和违约责任1.乙方需严格遵守幼儿园的规章制度和工作纪律，履行职责，保证工作质量；2.如乙方违反工作纪律或职责，给幼儿园造成损失的，乙方应负相应的赔偿责任；3.如乙方有严重违纪行为，甲方有权解除合同，并追究其法律责任；第五条保密责任1.乙方需保守幼儿园的商业秘密和幼儿信息，不得泄露给任何第三方；2.乙方不得私自复制、传播甲方的教学及管理资料；3.如乙方违反保密责任，甲方有权解除合同，并追究其法律责任；第六条解决劳动争议1.如发生劳动争议，双方应友好协商解决；2.协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成的，可向人民法院提起诉讼；第七条其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，期限为2年，自____年____月____日至____年____月____日；2.本合同到期前30天，双方应进行续签协商，如不续签，视为自动解除；3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并建立书面补充协议；甲方：（盖章）法定代表人签字：日期：乙方：签字：日期：2024年幼儿园劳动合同（3）幼儿园劳动合同范本一、雇佣双方甲方：（雇主）幼儿园名称地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方：（雇员）姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________二、合同期限本劳动合同自________________年____月____日起，至________________年____月____日止，共计______个月。三、工作内容及岗位要求1.乙方将担任幼儿园教职工/保育员一职，负责对幼儿进行教育教学工作。2.乙方应具备以下基本要求：(1)热爱教育事业，关心儿童成长发展；(2)具备良好的沟通能力和团队合作精神；(3)具备相关专业知识和技能，有相关教育经验者优先。四、工作时间及休假1.工作时间：(1)平时工作时间为每周五天，每天工作时数为____小时；(2)工作时间为上午____时至下午____时，中间休息时间为每天____小时。2.乙方享有国家法定的带薪休假，具体休假时间按照公司规定执行。五、薪酬及福利待遇1.薪酬：(1)乙方每月的基本工资为__________元；(2)年终奖金按照公司规定执行。2.福利待遇：(1)年度健康体检；(2)享有国家法定的社会保险和住房公积金；(3)根据公司规定享受其他福利待遇。六、劳动保护及职业安全1.甲方保证为乙方提供安全和健康的工作环境，提供符合法律规定的劳动保护和职业安全设施和条件。2.乙方有责任遵守公司的劳动纪律和安全生产规定，保护自己和他人的人身安全和财产安全。七、劳动合同解除1.合同期限届满后，经双方协商一致，可以续签合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1)违反劳动纪律或工作纪律，辞职不交接工作；(2)违反职业道德，给幼儿园造成不良影响；(3)造成重大经济损失；(4)严重违反公司规章制度，情节严重。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1)乙方严重违反劳动合同；(2)乙方严重违反公司规章制度；(3)乙方在工作中严重失职；(4)乙方经过甲方提醒和教育后，继续违反工作纪律或规定。八、违约责任1.甲方有权要求乙方按照劳动合同约定履行劳动义务，如乙方因故不履行劳动义务造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方有权要求甲方按照劳动合同约定支付工资和其他福利待遇，如甲方未按时支付工资或未提供约定的福利待遇的，乙方有权要求甲方补偿损失。九、附则1.本劳动合同受《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的约束。2.本劳动合同