2024年实习生劳动合同经典版（3篇）

第3页共3页2024年实习生劳动合同经典版第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。甲乙双方的具体约定：_____第五条保险福利待遇乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。甲方不得安排8周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;双方就本协议的解除条件约定如下：本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：____年____月____日____年____月____日2024年实习生劳动合同经典版（2）合同编号：_________甲方：（雇主）_____________住所：____________________法定代表人：_______________联系电话：_________________乙方：（实习生）_____________住所：____________________联系电话：_________________鉴于甲方需要招聘实习生，并与乙方进行劳动合作，经双方友好协商，达成以下合同：第一条甲方与乙方共同遵守国家有关劳动法律法规的规定，保护乙方的合法权益。本合同的签订体现了甲乙双方的平等、自愿和互利原则。第二条实习内容：1.甲方为乙方提供以下实习岗位：__________________（详细说明实习工作内容）。2.实习工作时间：每周工作____小时，合计____天。3.实习工作的具体安排由甲方负责，并根据乙方的实际能力和实习需求作出调整。第三条实习期限：1.实习期限为___个月，起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。2.实习期间，乙方享受法定的带薪节假日。第四条实习报酬：1.甲方根据乙方的实际工作表现，向乙方支付实习报酬，按月结算。2.实习报酬为人民币_________元/月。3.实习期满后，如甲方录用乙方并转为正式员工，则实习工资调整为甲方公司正式员工的工资标准。第五条工作安全：甲方应提供乙方工作所需的必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全和健康，如乙方因工作所产生的意外伤害，甲方负责承担相应的赔偿责任。第六条保密条款：甲方承诺对乙方在实习期间获知的甲方商业秘密和其他机密资料予以保密，并严禁将这些资料泄露给任何第三人。对于违反保密条款的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七条人身意外保险：甲方应为乙方购买相应的人身意外保险，以确保乙方在实习期间的人身安全。第八条解除合同：1.本合同在下列情况下可被解除：（1）乙方严重违反合同条款的；（2）乙方故意隐瞒或提供虚假材料的；（3）乙方工作能力不符合甲方的实习要求的；（4）乙方违反甲方公司的规章制度的。2.如甲方需要解除合同，应提前30天书面通知乙方。第九条合同变更和补充：如本合同需变更或补充，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行。第十条争议解决：甲乙双方如因合同履行发生争议，可以协商解决，如协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。第十一条合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并有效期为_____年。（以下无正文）甲方：乙方：（盖章）（签字）日期：日期：2024年实习生劳动合同经典版（3）劳动合同甲方（用人单位）：__________公司法定代表人：__________职务：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方公司担任实习生一事，订立如下合同：第一条实习生的岗位及工作内容乙方作为实习生，将在甲方公司从事实习工作。具体岗位及工作内容由甲方安排，乙方须服从甲方的管理和调动。第二条实习期限本次实习期限为_______年/月/日至_______年/月/日。如甲乙双方一致同意延长实习期限，应签订书面协议，经甲方公司人事部门审批后方可生效。第三条实习薪酬乙方作为实习生将不享受正式员工的薪酬待遇，按月领取实习生补贴。实习期满后，如乙方与甲方公司签订正式劳动合同，即可享受公司规定的薪酬水平。第四条保密条款乙方在实习期间了解到的公司业务、技术、管理等方面的机密信息，应对其严守保密义务，不得擅自外泄。对于保密义务的违反将承担相应的法律责任。第五条实习实施乙方保证在实习期间认真履行岗位职责，服从公司管理，不得擅自请假或旷工。如因乙方个人原因需要提前终止实习，须提前15天书面通知公司。第六条其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。若发生争议，应协商解决，协商不成，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条合同解除本合同在以下情况下可提前解除：1.甲方公司解雇实习生；2.实习生因私自离职；3.实习生因工作表现不佳被公司辞退；4.其他违反法律法规和公司规定的情况。第八条合同变更本合同如需变更，应经