2024年盲人保健按摩师劳务合同（二篇）

第4页共4页2024年盲人保健按摩师劳务合同_____(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)第一条合同期限：自____年____月____日至____年____月____日第二条试用期：自____年____月____日至____年____月____日第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件：1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满____个钟，保底工资____元;试用期满后每月未满____个钟，保底工资____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提____元;足底按摩一个钟提____元(团队提____元);局部按摩一个钟提____元。公司打折与按摩师无关。第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)、在试用期内。第九条违反劳动合同应承担的民事责任：(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资____元。(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失____元。第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年盲人保健按摩师劳务合同（二）盲人保健按摩师劳务合同甲方（雇主）：（单位名称/个人姓名）身份证（营业执照）号码：（身份证号码/营业执照号码）地址：（单位地址/个人住址）联系电话：（联系电话）乙方（劳务人员）：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方具备提供盲人保健按摩服务的需求，乙方具有相关技能和经验，双方本着互利互惠的原则，达成以下劳务合同：第一条服务内容与期限1.1乙方应按照甲方的要求提供盲人保健按摩服务，确保服务质量和效果。1.2服务期限为______年/月/日至______年/月/日，共计_______天/月。第二条服务报酬2.1甲方应按照约定向乙方支付服务报酬。具体报酬标准为：每小时____元。2.2乙方提供的服务时间将计入工作时间，加班时间将按照国家相关法律法规进行加班补助。2.3服务费用将于每月/季度/半年/年（选择其中一项）结算一次，乙方应提供相应的服务记录和发票。2.4乙方因工作需要产生的交通、食宿等费用由甲方负责报销。第三条工作时间和休假3.1工作时间为每天从______时至______时，休息时间为每天_______小时。3.2乙方每周享受_______天的休息日（一般为周六或周日）。3.3除法定节假日外，乙方享有带薪年假_______天，需提前向甲方请假并得到批准。第四条保密责任4.1乙方应对甲方的商业秘密、内部资料及其他涉及甲方商业利益的信息予以保密，并承诺不得向任何第三方泄露。4.2乙方应按照甲方的要求，将甲方业务相关的文件资料、设备等及时归还并删除相关信息。第五条违约责任5.1如果任一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。5.2如果乙方无故不履行合同约定的义务，甲方有权中止支付报酬，解除劳务合同并追究相应的法律责任。第六条合同解除及终止6.1合同期满时，双方如无其他约定，本合同自动解除。6.2在合同期限履行期间，一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决。协商不成，任一方可向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1