2024年北京劳动合同标准范文（二篇）

第2页共2页2024年北京劳动合同标准范文第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)第三条本合同于____年____月____日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日2024年北京劳动合同标准范文（二）劳动合同范本劳动合同合同编号：_________________甲方（雇主）：_____________住址：_____________乙方（劳动者）：_____________住址：_____________鉴于甲方有意聘用乙方为其雇员，经乙方同意，双方本着平等互利的原则，共同签署本劳动合同。第一条工作岗位与职责甲方聘请乙方担任以下职位：_____________，乙方应按照相关职责和工作要求，认真履行职责。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的经营地址，具体地址为：_____________。如需要调动工作地点，应提前通知乙方。第三条工作时间乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间为：每天从______时开始，到______时结束，中间有1小时的休息时间。如有特殊情况需要延长工作时间，应提前通知乙方并支付相应的加班费。第四条试用期乙方的初始劳动合同为试用期合同，试用期为______个月。试用期期间，乙方享受与正式员工同等的权益和待遇。试用期结束后，如果甲方认为乙方符合要求，将签订正式劳动合同。第五条薪酬与福利待遇甲方向乙方支付的月薪为______元。薪酬支付方式为月发放，并有固定的支付日。甲方承诺按时支付乙方的工资。乙方享受的福利待遇包括：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等，具体待遇按照甲方的规定执行。第六条工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：遵守工作时间、服从上级指挥、保守商业机密、不私自外借甲方的设备和资料等。第七条保密协议乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得私自泄露甲方的商业机密和与工作相关的任何信息。如因违反保密规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八条终止劳动关系1.根据劳动法的规定，乙方有权随时提前15天书面通知甲方解除合同。2.试用期结束后，甲方有权解除合同，但应提前15天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.甲方违反劳动合同的约定，无正当理由解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决乙方与甲方在履行本合同过程中发生的争议，首先应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁。第十条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同