哺乳假怎么申请合集

哺乳假怎么申请(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。敬重的公司领导及主管：********我是公司的*****部门*****职位的*****，已于********年**月**日生育宝宝，并从**月**日至**月**日已休产假**个月。鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我连续休假一段时间。为了不耽搁公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假**个月(**月**日—**月**日)。恳请领导批准！申请人：***************年**月**日哺乳假怎么申请(第二篇)合同范本标题:哺乳假申请合同正文:鉴于被雇员/合同甲方（以下简称"员工"）已经生育并获得正式母亲身份，为了满足员工产后康复及对新生婴儿进行妥善照顾的合法权益，特制订本合同。经雇主/合同乙方（以下简称"雇主"）与员工友好协商一致，达成如下合作安排：第1条哺乳假申请1.员工拥有正式母亲身份后，享有哺乳假权益，可以在产假结束后申请哺乳假。2.员工应提前提交哺乳假申请书，并提供相关证明文件，如儿医出具的哺乳证明或其他相关医疗机构出具的文件。3.员工的哺乳假期为每天工作8小时，持续时间为【具体天数】，以满足员工对于新生婴儿的喂养需求。4.员工需在哺乳假期开始前【具体天数】书面通知雇主，以便雇主做出合理安排。第2条薪酬待遇1.在哺乳假期间，员工将享受正常的带薪待遇，且薪资与之前的工资一致。2.员工在哺乳假期间，如有需要加班或工作交接，需提前与雇主进行协商，并明确加班费及相关待遇。第3条工作回归1.员工在哺乳假期满后，有权要求回归原职务或等值职务，并享有原有的工资、福利待遇。2.员工回归工作后，雇主应提供必要的工作环境和条件，以保证员工的工作效果和工作质量。第4条违约与补偿1.若员工未经雇主同意提前结束哺乳假期并违约，员工应向雇主支付相应的违约金，并承担由此引起的一切法律责任。2.若雇主未按照本合同规定提供员工应享有的权益，雇主需向员工支付相应的赔偿金，同时，员工有权要求雇主重新安排哺乳假期。第5条合同终止1.本合同在员工哺乳假期满后自动终止。2.如员工需要延长哺乳假时间，需与雇主进行协商，并签署书面的延长合同。摘要:本合同由雇主与员工友好协商达成，并确保员工在生育后享有哺乳假的合法权益。员工需提前向雇主提交哺乳假申请书，并提供相应的证明文件。哺乳假期为每天工作8小时，持续时间为【具体天数】。在哺乳假期间，员工将享受正常的带薪待遇，并可要求适当加班或工作交接。哺乳假期满后，员工有权回归原职务或等值职务，享受原有的工资、福利待遇。双方应遵守合同的约定，否则需承担相应的违约责任。希望以上合同范文能对您有所帮助。请注意，具体合同内容还需根据本地法律法规和双方协商情况进行调整。哺乳假怎么申请(第三篇)合同范文：哺乳假申请合同编号：[合同编号]起草日期：[起草日期]甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]根据《劳动合同法》等相关法律规定，甲方与乙方就乙方享受哺乳假事宜达成以下协议：1.哺乳假申请乙方有权享受哺乳假，并于需要休假之前提前书面通知甲方企业人力资源部门，申请哺乳假。甲方在收到乙方的申请后，将根据乙方提供的相关证明文件进行审核。2.哺乳假期限哺乳假期限自乙方生育后开始至子女年满一周岁之日。具体的哺乳假期限以乙方提供的相关证明文件为准。3.工资待遇在哺乳假期间，甲方将依法支付乙方基本工资的80%，直到哺乳假期满为止。4.工作安排哺乳假期满后，乙方应根据甲方企业的工作安排，正常复岗工作。5.违约责任若乙方在享受哺乳假期间未及时履行通知义务，或未提供相关证明文件，甲方有权视情况对乙方进行相应的惩罚措施或终止劳动合同。6.其他约定除本合同约定之外，甲、乙双方还需遵守国家相关的劳动法律法规，以及甲方企业内部的相关规章制度。7.合同解除本合同自乙方享受完哺乳假期间履行完毕后终止。双方如有其他需要协商事项，可以另