商场营业员雇佣合同

商场营业员雇佣合同甲方（雇佣方）：________商场地址：________________________联系电话：____________________乙方（受雇方）：________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依法成立的商场，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方在甲方商场的营业员岗位上工作，负责商品陈列、顾客服务、货品管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条雇佣期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间根据甲方营业时间确定。3.2乙方按照国家的法定节假日休息制度享受休假，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方享有全勤奖、绩效奖金等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等员工福利。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：________商场乙方（受雇方）：________________签订日期：____年__月__日###特殊应用场合及增加条款远程工作地点条款增加：1.1乙方同意远程工作的地点为家中，需保证网络通讯畅通。1.2乙方应提供稳定的工作环境，并承担因工作产生的家庭开支。1.3甲方有权对乙方的远程工作环境进行定期检查。兼职工时条款增加：2.1乙方为兼职员工，每周工作时间不得超过____小时。2.2乙方在合同期限内，工作时间及休息日由甲方根据实际业务需要合理安排。2.3兼职工资按实际工作时间计算，具体标准由甲方制定。特定技能要求条款增加：3.1乙方应具备特定的技能或资格，如（列举具体技能或资格）。3.2乙方需提供相关技能或资格的证明文件。3.3乙方同意甲方定期对乙方的技能水平进行评估。试用期限条款增加：4.1本合同包含试用期，试用期为____个月。4.2试用期内，甲方有权解除合同，无需提供理由。4.3试用期内，乙方工资为正式工资的____%。涉密工作条款增加：5.1乙方同意签订《保密协议》作为本合同的一部分。5.2乙方不得在任何时间、以任何方式泄露甲方商业秘密。5.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。详细附件列表及要求身份证明：乙方的有效身份证件复印件。学历证明：乙方学历证书的复印件。技能证明：乙方相关技能或资格的证明文件。保密协议：详细列出保密条款，与雇佣合同同时签署。工作服尺码：乙方工作服的尺码信息。实际操作问题及解决办法工作时间和休息安排问题：乙方工作时间过长，导致疲劳。解决办法：合理安排工作流程，确保乙方有充足的休息时间。工资支付问题问题：甲方延迟支付工资。解决办法：甲方按时通过银行转账支付工资，保留支付记录。保密协议的执行问题：乙方离职后泄露商业秘密。解决办法：定期对乙方进行保密教育，明确泄露秘密的法律责任。远程工作环境检查问题：乙方远程工作环境不符合要求。解决办法：定期进行远程工作环境检查，并提供改进指导。合同续签问题问题：合同续签时双方意见不一致。解决办法：提前一个月开始续签谈判，尽量达成一致意见。###特殊应用场合及增加条款（续）跨国工作条款增加：6.1乙方同意到甲方在海外的分支机构工作，并遵守当地法律法规。6.2甲方负责为乙方办理工作签证和相关移民手续。6.3乙方的工作和生活在海外期间，甲方应提供必要的支持和协助。季节性工作条款增加：7.1乙方的雇佣期限与甲方商场的季节性营业需求相匹配。7.2甲方根据季节性营业额调整乙方的工资和奖金。7.3乙方同意在营业高峰期加班，甲方按法定标准支付加班费。未成年人雇佣条款增加：8.1乙方为未成年人，甲方应确保乙方的劳动时间符合未成年人保护法规定。8.2甲方不得让乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。8.3甲方应通知乙方家长或监护人，并与之沟通乙方工作内容和条件。艺术家或专业人士条款增加：9.1乙方为艺术家或专业人士，甲方尊重乙方的创作时间和成果。9.2甲方不得干涉乙方的个人创作和艺术活动，除非影响工作表现。9.3乙方的工作成果属于甲方，但乙方有权保留个人作品的知识产权。健康管理条款增加：10.1乙方应定期接受甲方安排的健康检查。10.2甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。10.3乙方在工作期间发生意外伤害的，甲方应负责相应的工伤赔偿。附件列表及要求（续）健康证明：乙方健康检查的报告复印件。无犯罪记录证明：乙方最近一次的无犯罪记录证明复印件。创作作品样本：如乙方为艺术家或专业人士，应提供个人作品的样本。工作许可和签证：乙方在海外工作所需的工作许可和签证复印件。特定工种资格证书：如乙方从事特定需要资格证书的工种，应提供相关证书的复印件。实际操作问题及解决办法（续）跨国工作文化适应问题：乙方难以适应海外工作文化的差异。解决办法：提供跨文化交流培训，安排乙方与当地员工交流。季节性工作波动问题：季节性工作可能导致乙方收入不稳定。解决办法：提前与乙方沟通，根据营业预测制定合理的工资奖金计划。未成年人劳动保护问题：甲方可能违反未成年人劳动保护规定。解决办法：加强法律教育