2017年大学生就业形势调查分析

当前大学生就业形势2021.2.11分析目录2021年毕业季已经结束，高校毕业生到达历史新高765万。2021年招聘季即将到，。预计本年度约700多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是剧烈异常。这不仅关系到毕业生本身的生活和开展，也牵动着整个社会的目光，未毕业的学生、即将报考的学生都希望能从就业数据中找到可以给自己提供参考价值的内容。2021年又会是怎样的局面？毕业等于失业？怎么办？一、当前就业形势概述1、大学毕业生人数年份（年）200920102011201220132014201520162017人数（万人）611630660680699722749765800+?历年大学生毕业人数〔数据来自互联网〕2021年毕业季已经结束，高校毕业生到达历史新高765万。预计本年度约700多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。2、就业形势概述社会需求相对疲软应届大学生毕业规模发，求职人数众多毕业生就业质量和就业稳定性下降3、毕业生的集中就业去向企业单位、外企、民营企业、独资企业公务员、事业单位自主创业深造〔专升本、考研、出国〕参军、入伍支教支农相关专业的就业情况又是怎样的呢？相关专业的就业情况又是怎样的呢？二、当前大学生就业面临的主要问题二、当前大学生就业面临的主要问题二、当前大学生就业面临的主要问题三、当前大学生就业问题的主要原因1.从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。当前对教育的普遍重视，使得大学生的数量与日俱增。而各大企业所提供的职位是有限的，这使得出现“僧多粥少〞的局面。2.企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企在开展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一局部专业不对口的大学生解决了就业的问题。4.据相关调查显示，当代大学生普遍缺少实践和创新能力，缺少更适应社会的综合能力，大局部毕业生仅仅具备所需的专业知识，但这与社会的实际需求是不相适应的。即具备综合就业能力的大学生很少，当代大学生普遍缺乏当代企业所需的人才素质，更缺少自主创业的准素质。3.毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表现在毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收；片面追求大城市，对北京、上海、广州、深圳等大城市，不愿去一些小城市开展；对单位选择过高，“学而优那么仕〞非要去当官，看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成低不就。四、调查结果分析1、在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有1人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。这说明，大局部大学生对于当前的就业形势还是有所了解的，对于未来的就业情况有所准备。2、现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。这说明当前大学生对于职业规划的认识已经随着职业规划课程的开展有很大提升了。职业规划对于日后的择业和就业都有很大帮助，使其在庞大的竞争大军中不致迷失方向。四、调查结果分析3、在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的那么到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出当前大学生认为其所受的大学教育还是相当重要的，态度并不消极。4、由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500~~2000元，14人认为应该为2000~~2500元，两局部加起来占总人数的75%，在物价日益增加的根底上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。5、在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意到达52%，充分表达我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。6、在谈到毕业后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。7、在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人开展空间的重要性〞，占总人数的61%，而其他因素那么被大学生看轻。8、在大学生考虑工作的地方时，20个人选择留在大学所在地，10人那么选择回家乡，38人那么是主张去兴旺城市创一番，而对于岗位过剩的西部地区那么只有2人选择。这个结果相比与往年的相关调查结果，其返乡比例要增长了很多，这表示，当代大学生的就业观念已随时代变化开始改变。9、在大学生所重视的素质中，面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。10、在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解，，占总人数的33%。调查中他们普遍感到经验缺乏是造成他们就业形势严峻的主要因素，约占50%，而其它能力比方集体的协调能力克服压力的能力也是他们缺乏的，种种原因导致大学生就业形势不太乐观。由此看出大学生自身准备缺乏也是造成就业难的主要原因。六、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业效劳。对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。此项费用由地方财政列支。七、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校(大专)毕业生。对就业困难