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第1页共1页2024年员工解除劳动合同协议参考模板甲方：乙方：甲乙双方于____年____月____日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币____元，补偿金____元(医疗、养老)。3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款，到甲方财务室办理退款手续。4、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险;如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用;乙方后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。甲方：(盖章)____年____月____日乙方：(签字或盖章)____年____月____日注：此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。2024年员工解除劳动合同协议参考模板（二）甲方（公司）：__________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________________（以下简称“员工”）鉴于甲乙双方原订立的劳动合同因故需解除，为保障双方权益，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：第一条合同解除的原因1.乙方违反劳动合同约定，严重违规或违法行为，严重损害公司利益；2.乙方严重失职、拒不执行公司合理合法的工作任务；3.乙方对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息泄露；4.乙方患病或发生意外，无法继续从事劳动合同约定的工作。第二条解除方式1.双方一致同意解除劳动合同，遵循相互主动申请与同意的原则。第三条解除劳动合同后的权利义务1.乙方享有解除劳动合同后的法定权益；2.乙方应如实向公司交接相关工作，完成工作交接手续。第四条决议日期本协议于_______年_______月_______日达成，并立即生效。第五条其他事宜本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）公司名称：________________法定代表人（签字）：________________联系电话：________________乙方：员工姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________注意事项：1.员工在签署本协议前应认真阅读并理解本协议的内容，特别是对解除劳动合同的原因和后果进行了解；2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效

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