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文档简介

任务策划岗位职责一、岗位概述任务策划岗位是企业管理中的紧要职能之一，负责订立和执行项目任务计划，协调各个部门之间的工作，确保项目顺利进行。本规章制度旨在明确任务策划岗位职责，规范工作流程，优化生产管理，提高工作效率。二、岗位职责任务策划岗位的重要职责包含但不限于以下几个方面：1.任务计划订立与管理依据公司业务发展需求，订立年度、季度、月度任务计划，并与相关部门进行沟通和协调。细化任务计划，订立明确的工作目标、时间节点、资源需求等，确保任务的合理性和可行性。监控任务进展情况，及时调整计划，协调解决项目中显现的问题，确保任务定时完成。2.项目协调与合作与不同部门沟通，了解各部门的工作情况和需求，协调各部门间的工作关系，保障协同合作的顺利进行。引导并帮助各部门订立任务分工，明确责任和权限，确保各部门的工作任务协调全都。解决部门之间的矛盾和冲突，及时调整资源配置，确保项目的整体进展和目标的顺利实现。3.进度掌控与风险管理监控任务进展情况，订立合理的工作进度，识别风险点，采取措施防范和应对风险。定期组织项目进展会议，汇报任务完成情况，分析问题原因，提出解决方案。管理并维护任务进度和风险掌控的相关文档，记录并分析任务进展数据，为决策供应依据。4.团队管理与培训组建任务团队，合理配置团队资源，明确团队成员的工作职责和目标，鼓舞团队协作和成员发展。监督团队成员的工作质量与进度，供应必需的培训和引导，提升团队成员的工作本领。建立良好的团队文化，激励团队成员的乐观性，提高团队绩效和工作效率。三、工作要求任务策划岗位工作要求如下：1.专业背景与技能要求具备相关专业的本科或以上学历，如项目管理、工商管理等。具备良好的沟通协调本领和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作关系。具备较强的分析和解决问题的本领，能够识别并应对项目中的风险和挑战。娴熟运用项目管理工具和办公软件，如MicrosoftOffice、Project等。2.工作态度与素养要求具备高度的责任心和事业心，能够经受工作压力，保持工作的高效和准确。具备良好的自我管理本领和时间管理本领，能够合理布置和调配工作时间。具备良好的职业道德和团队合作意识，能够与同事保持良好的沟通与合作关系。具备连续学习和不绝进取的精神，不绝提升自我专业本领和综合素养。四、制度执行与监督本规章制度的执行与监督应遵从以下原则：1.组织领导企业负责人有责任组织和协调相关部门负责人，确保本规章制度的落实。2.制度公示将本规章制度公示于企业内部，确保全部员工了解并遵守规定。3.绩效考核将任务策划岗位的工作绩效纳入绩效考核体系，评估任务策划岗位员工的工作表现。4.日常监督相关部门通过常规巡查和定期评估等方式，对任务策划岗位执行情况进行监督和评估。5.收集反馈鼓舞员工对任务策划岗位工作提出反馈看法和建议，及时完善和优化本规章制度。五、附则本规章制度自颁布之日起生效，如有修

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