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文档简介

无集团业务的全面发展，在集团发展战略和相关规章制度；负责集团员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；；绩效薪酬评工作。1.所需知识技能1.1熟悉国家有关政策法令，熟悉人力资源管理1.2具有较强的组织、协调能力1.3有良好的人际沟通能力1.4具有较强的责任心2.年龄、教育背景及工作经验上学历，人力资源、企业管理及相关专业2.2三年以上人力资源相关工作经验部专员岗位说明书第2页共2页山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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