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文档简介

作风之星评选方案一、背景介绍在当前社会发展的背景下，加强党风廉政建设，提高党员、干部的作风素质至关重要。为了激励党员、干部们更加积极向上、履职尽责，推动作风建设深入开展，本文提出了一套《作风之星评选方案》。二、评选目的1.激励党员、干部们以优良的作风感染他人，树立榜样；2.突出党风党纪，加强自身廉政意识，提高党性修养；3.弘扬正气，营造风清气正的政治生态。三、评选设置1.评选对象：全体党员、干部。2.评选周期：每年举办一次，评选周期为一年。3.评选方式：候选人提名、初评、终评、公示等环节。四、评选程序1.候选人提名：a.候选人提名由党支部或单位党委进行；b.候选人可由本人申报或他人推荐；c.提名材料包括个人简介以及自愿申报或推荐材料。2.初评环节：a.评选专家团组织对提名材料进行初步评审，评选出候选人；b.初评结果公示，接受群众监督；c.公示期为7天，接受公众的意见和建议。3.终评环节：a.评选专家团召开会议，对候选人进行全面评审，评选出“作风之星”；b.评审会议通过投票方式表决，遵循民主、公正、公开、公平的原则；c.终评结果公示，公示期为7天。4.发布评选结果：a.将评选结果向全体干部、党员进行通报；b.对被评选为“作风之星”的个人进行表彰，给予奖励；c.对评选不合格的个人，给予相应的警示教育。五、评选标准1.作风纪律规范：个人遵纪守法，言行举止得体，不谋私利、不搞特权、不违纪违法；2.服务群众意识：注重群众利益，积极服务群众，解决问题时高效、公正、廉洁；3.干事创业精神：工作认真负责，积极主动，勇于担当，不推诿扯皮，善于创新；4.诚信廉洁原则：廉洁奉公，热心公益，不贪污受贿，不接受礼品、款待；5.遵守党的政治纪律和组织纪律：忠诚于党，服从党的决定，执行党的决议，维护党的团结统一。六、评选效果与后续工作1.评选活动结束后，通过媒体宣传、相关网站、内部通报等方式广泛宣传；2.加强对“作风之星”的跟踪调研，倡导他们的好作风、好行为传播开来；3.将评选结果及获奖者的先进事迹纳入党员培训和干部教育的教材中，起到榜样引领的作用；4.组织开展“作风之星”交流座谈，鼓励获奖者分享经验和做法，推动作风建设取得更大成效。七、总结《作风之星评选方案》是一项有效的激励机制，通过评选和表彰优秀党员、干部的作风，在全党范围内树立了先进典型，提高了党员、干部的作风意识和责任感。

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