安全行为之星方案

工程部平安之星活动方案一、活动目的通过向一线作业人员发放“行为平安表彰卡〞、评选“行为平安之星〞、建设“平安班组〞等活动，变说教为引导，变处分为奖励，变“被动平安〞为“主动平安〞，切实提高一线作业人员的平安意识、标准一线作业人员的平安行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习平安知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为平安的新时代建筑产业工人。本工程部经研究决定开展施工现场“行为平安之星〞活动。二、工程活动主题加强平安管理行为，发现“平安行为之星〞三、名词解释〔一〕“行为平安之星〞是指坚持遵章守纪、保证平安行为并能够起到平安示范作用的一线作业人员。〔二〕“平安班组〞是指班组内作业人员遵章守纪、行为标准，积极配合工程部开展平安管理工作、整个班组有良好的平安气氛、平稳受控且无事故的一线作业班组。〔三〕“平安行为观察〞是指在作业现场，通过观察、询问、查验作业人员的作业行为及班组的管理行为，告知纠正不平安行为，鼓励表彰平安标准行为的一系列过程。〔四〕“行为平安表彰卡〞是指经过“平安行为观察〞，对遵章守纪、作业行为平安的一线作业人员发放的奖励卡。奖励卡可用于工程内部食堂就餐、购置日用品及兑换奖品等，也是评选“行为平安之星〞的依据。四、活动对象工程全体管理人员及一线施工作业人员。五、组织架构及职责组长：副组长：组员：工程实施小组成员职责：组长：开展工程行为平安之星活动第一责任人，负责组织活动的启动、批准活开工作方案，组织对活动开展情况进行检验总结，保证活动开展的经费落实。副组长：工程行为平安之星活动执行第一责任人，负责拟定“平安之星〞活开工作方案，组织“平安之星〞活动日常工作开展，组织评选当月“平安之星〞，检查各部门活动职责履行情况。平安部：负责编制活动物品方案，对入场教育、日常平安行为、纠正他人违章等表现突出的人员发放“行为平安表彰卡〞，记录资料收集归档。工程部：负责对接受平安技术交底表现突出的人员发放“行为平安表彰卡〞，现场平安管理过程中对日常平安行为表现较好的发放“行为平安表彰卡〞，填写奖励物品发放记录并及时转交到平安部。物资部：负责奖励物品的购置。党支部：负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况〔工程部以平安文明措施费用作为奖励、物品的购置和发放费用〕。劳务〔专业〕分包：统计并上报本单位“行为平安表彰卡〞发放数量，组织本单位工人积极参与“平安之星〞评选活动，配合落实活动开展。六、活动方案阶段活动时间活动内容活动实施运行阶段6月15日-6月25日前期准备阶段1、开展内部发动会议，工程全体，分包管理人员、班组长参与，围绕“全员参与〞“正向鼓励〞“平安观察〞展开讨论，并宣读“行为平安之星〞活动方案2、制作积分卡、购置奖励物品、准备奖励基金。6月25日-7月15日宣传启动阶段1、制作展板、微信公众号信息推送等。2、开展内部发动会议，学习活动方案。3、举行启动会议，召开全体人员发动大会。7月16日-9月25日活动实施阶段1、“行为平安之星〞评选：依据“行为平安表彰卡〞发放记录，每月组织对所有获得“行为平安表彰卡〞的一线作业人员进行综合评定，评选出月度“行为平安之星〞，评选比例原那么上不超过8%。工程部在周一平安活动或月度例会上进行公开表彰；2、“平安班组〞评选标准：提倡工程部在开展“行为平安之星〞评选活动的根底上,进一步开展“平安班组〞创立活动,将作业人员遵章守纪、行为标准、活动开展成效突出、获得“行为平安之星〞较多的班组,评选为“平安班组〞,按季度、年度进行表彰,“平安班组〞所属企业在公司劳务分包招标中优先选用。-10月10日总结阶段对活动开展情况进行总结七、“行为平安之星〞活动具体实施方法〔一〕平安行为观察1、人员组成工程平安行为观察应由各级现场管理人员担任并根据平安责任划分观察类别和观察区域。平安观察区域划分观察类别观察区域/活动人员组成平安行为施工区域各工区各方、各级管理人员场界内生活区域各工区各方、各级管理人员日常管理平安教育平安部、工程部、物资部、机电部内业资料平安部、工程部、物资部、机电部平安技术交底平安部、工程部、物资部、机电部平安会议平安部、工程部、物资部、机电部现场临电、临边、人员情况平安部、工程部、物资部、机电部其他平安部、工程部、物资部、机电部〔二〕奖励物品1、根据工程的实际情况，工程部以平安文明措施费用作为奖励物品的购置费用，工程所有奖励的物品必须造册发放。2、工程作为奖励发放的物品有：序号奖励卡〔张数〕奖励物品〔其中之一〕价值1一卷筒纸、牙刷、牙膏、方便面等10元2二洗衣粉、一袋卷筒纸、洗发精等10元3三牙膏+洗衣粉、脸盆、水桶等10元4四洗发精、三件套〔牙膏、洗衣粉、洗发精〕等10元5五饮料一箱、方便面一箱等10元6六饮料一箱、方便面一箱+饮料一箱等10元备注：发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及“行为平安表彰卡〞〔可分别领取也可累积到25日前领取〕到工程部领取相应奖励，由平安部负责收集所有记录表并归档，同时计入电子版统计表。3、工程根据活动开展范围及“行为平安表彰卡〞发放数目制定资金使用方案。行为平安之星活动资金投入方案表类别预计单价数量活动期合计每月现金卡奖励价值10100/月4个月4000每月现金奖励500每月4个月2000文化墙制作400年持续使用400总计6400注：制作“行为平安表彰卡〞时要做好工程部防伪标志。以区别，并作为作业人员流入下一个工程的行为平安的凭证。4、奖励物品由“行为平安表彰卡〞进行兑换，由工程平安行为观察人员负责发放。具体“行为平安表彰卡〞标准及领取标准如下：施工现场类序号现场平安行为发放数量备注1个人日常安排工作中平安行为表现良好无违章行为1-2张2阻止现场违章行为1-5张3发生意外事件后积极参与救援5张4提供现场重大隐患信息〔有部位有照片〕3张5发现现场隐患并当即进行整改1张6积极参加工程各项平安活动1张7各项平安检查中表现优异1张8提出平安生产管理工作合理化建议3张平安教育交底类序号教育表现发放数备注1现场提问答复正确者1张现场抽检教育、交底情况2积极组织工人参加教育的分包管理人员3张3积极组织交底的分包管理人员2张注：每次教育交底限制发放10张以内5、“行为平安表彰卡〞、“行为平安之星〞徽章及帽贴图样严格按照图样制作“行为平安表彰卡〞、“行为平安之星〞徽章及帽贴，确保表彰行为的一致性、统一性。“行为平安表彰卡〞样式“行为平安之星〞徽章“行为平安之星〞帽贴6、发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及“行为平安表彰卡〞〔可分别领取也可累积到25日前领取〕到工程部领取相应奖励，由平安部负责收集所有记录表并归档，如实填写“平安行为之星活动记录表〞〔见附表〕，同时计入电子版统计表。7、平安部根据每月“行为平安之星〞奖励记录表统计结果，每月获得卡数前二名获得施工现场“平安行为之星〞称号。每月表彰大会后，所有人员“平安行为之星活动励兑换表〞统计信息清零，并将相关资料整理归档，进入下月度“平安行为之星〞评选。8、否认项：对于已发放“平安行为表彰卡〞的作业人员，如当月内发现有以下规定等情况的取消当月“平安行为之星〞的评选资格，工程部根据统计信息顺位增补。1、未经入场平安教育、不参加平安教育、不参加平安活动；2、特种作业人员无证上岗；3、未经许可私自撤除防护设施，违规进行动火作业；4、高处、临边作业未系挂平安带；5、擅自挪用消防器材、恶意破坏消防器材；6、现场发现其他违规、违章行为累计三次及以上。八、活动总结每月对活动开展情况进行自查自纠，重点检查全员平安意识是否增强、主动参与平安观察行为是否提升、平安制度是否完善、平安责任是否落实、平安管理行为是否标准“三违〞行为是否杜绝等六个方面；活动时间结束后，开展情况组织总结，并形成总结材料。根据总结情况分析本年度活动开展过程中存在缺乏，并提出改进措施。九、活动要求1、协作联动。工程各部门、各分包要强化大局意识，按照统一部署和职责分工，发挥各自优势，密切配合协作，形成工作合力。要发挥综合协调作用，建立工作协调机制，促进纵向和横向交流，切实促进工程“行为平安之星〞活动长期有效开展。2、营造气氛。工程采取平台新闻、宣传标语、图牌等形式传播“平安行为之星〞创立理念，营造浓厚的平安文化气氛。3、“平安行为表彰卡〞发放要实事求是，不得弄虚作假，如发现有随意发放等行为，一经发现将严肃处理，并通报批评。4、对于因同一事项已发放过“行为平安表彰卡〞的人员，不再重复发放。5、“行为平安之星〞活动旨在鼓励现场作业人员参与平安管理、提高平安知识，本工程各级管理人员原那么上不参与“平安行为之星〞评比。望工程部各部门、各管理人员对照活动方案，认真落实。使得“平安行为之星〞活动顺利开展并取得良好成效，全面推进工程平安管理工作。十、本次活动需要费用为6400元整，详细如下：1、月现金卡数量：100份，合计金额：1000元；2、每月现金奖励：500元，合计：500元；3、文化墙制作〔年〕：400元，合计：400元；4、活动周期：4个月

附表：“行为平安之星〞活动奖励兑换表〔兑换奖品时添写〕工程名称参建单位名称姓名联系电话年龄性别身份证号码所获现金卡数目合计数量奖品分类数目所需表彰卡张数1□一个卷筒纸□牙刷□牙膏□饮料两瓶□方便面两桶总价值不超过10元2□洗衣粉□一袋卷筒纸□毛巾□洗发水总价值不超过20元3□清凉油+驱蚊水□牙膏+洗衣粉□脸盆□水桶