安安建筑搅拌站质量手册_第1页
安安建筑搅拌站质量手册_第2页
安安建筑搅拌站质量手册_第3页
安安建筑搅拌站质量手册_第4页
安安建筑搅拌站质量手册_第5页
已阅读5页,还剩84页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

{品质管理质量手册}安安建筑搅拌站质量手册标题:0.2A/0页次1/1修改人审核人批准人标题:0.3A/0页次1/1颁布令全体员工必须遵照执行。标题:0.4A/0页次1/1c)确保在公司内提高满足顾客要求的意识;经理:标题:0.5A/0页次1/1品和优质的服务确保客户满意。品、优质的服务满足顾客的要求和期望。标题:0.6A/0页次1/1产品质量损失率<0.5%;6重伤以上的各类事故为零。标题:0.7A/0页次1/1订和再版时,所有此类手册均应同步处理。经管理者代表批准后发放。手册修订和再版时,不进行同步处理。a)本公司组织结构发生变动;be)第三方认证机构提出要求。应经公司经理批准。具体按程序文件《文件控制程序》要求执行。b)不得乱涂乱画和私自更改;和义务;标题:1.0A/0页次1/1编写了《质量手册改,当调离本站时,应将手册交回。实施。整时,由技术质量部提出换版申请。础和术语》所确定的的术语和定义。标题:2.0A/0页次1/1企业概况于1专业单位751睐,供不应求。内涵改造扩大生产规模之路,打造出璀璨的和兴混凝土品牌。电话:传真:邮编:标题:3.0A/0页次1/2董事会|经理||||| 3.0A/0页次2/2董事会|经理|||||||| 标题:4.0A/0页次1/3目的序和相互作用以及本站质量管理体系文件化的结构。范围。职责经理bc4.0A/0页次2/3🖂动和资源;体系的运行。C4.0A/0页次3/3A本站根据需要制定的程序文件。B文件。效性、充分性和适宜性,执行《文件控制程序》的有关规定。素质等实际,便于理解和应用。标题4.10A/0页次1/4目的有效版本文件。范围职责发放等工作,组织对文件和资料的评审,检查监督本程序的执行情况。4.程序概要AB术质量部。4.10A/0页次2/4:作业文件例:记录文件技术质量部执行。资料”印章。B登记《文件发放、接收、回收登记表标题:4.10A/0页次3/4部组织更改,管理者代表批准后由技术质量部发放。件更改申请单》处理,需作资料保留时,加盖“留用资料”印章。件和资料销毁申请单复制登记后按文件发放要求执行。确保其有效。标题:4.10A/0页次4/4行评审。记录文件审批表HXJ/JL-05-2005记录清单HXJ/JL-09-2005标题:4.20A/0页次1/2目的追溯性要求的场合及采取纠正和预防措施提供证据。范围职责4.程序概要管理者代表批准。和服务。4.20A/0页次2/2的环境中,加以防护,便于查找。期限应按记录的性质做出规定保存。记录标题:5.10A/0页次1/3目的范围3、职责件。对实施情况进行监督检查。标,为保证目标的顺利完成,需要进行相应的质量管理体系策划。c)资源配置、市场情况发生重大变化;标题:5.10A/0页次2/3括:活动,并作出相应规定;体系的有效性和效率;及其它质量管理体系文件的内容协调一致;经理批准后,以受控文件形式发放到相关部门。人、批准人、发布日期、实施日期。应的资源并报告经理。标题:5.10A/0页次3/3序》执行,在更改期间应保持质量管理体系的完整运行。5相关文件记录标题:5.20A/0页次1/22表”体系。c)任命管理者代表。g)主持管理评审,持续改进质量管理体系。c)负责质量目标实现情况的考核;标题:5.20A/0页次2/2b)负责文件控制、记录控制;d)负责产品在各个阶段的质量监督工作;4b)负责基础设施和工作环境的管理工作;d)负责不合格产品的处置。c)负责采购信息的传递和处理以及采购产品的验证;6记录无5.30A/0页次1/2

本程序。2、范围3、职责4.程序概要测量、内审和管理评审等信息;标题:5.30A/0页次2/2意见回馈给顾客,一份本部门留存。工参与交流计划等策划中规定的时间、方式、内容进行。标题:5.40A/0页次1/31.目的有效性,制定本程序。2、范围3、职责责落实与本单位有关的输出。果进行,也可根据需要安排。员;⑤评审内容。标题:5.40A/0页次2/3体系审核中发现严重不合格时。容包括:安全评价的结果。与会议要求。实施情况.5.40A/0页次3/3跟踪情况,汇总的要提交评审的改进建议.5c)评审结论;部门和个人。因,采取纠正和预防措施进行整改。5.相关文件6.记录6.记录会议签到簿HXJ/JL-13-2005标题:6.0A/0页次1/1b)通过满足顾客要求,增强顾客满意。并编制了以下程序文件:6.10A/0页次1/31、目的工作。3、职责能力进行考核、评价、记录评价的结果。任务。引导他们办理相关手续。标题:6.10A/0页次2/3术质检部负责培训,培训后持证上岗。领导批准合格者正式录用。职工作的依据。选择”的方法,尽力选择最佳协作方,确保培训效果。重点考核员工的能力和适应性,获得潜能开发和培训教育的依据。标题:6.10A/0页次3/3签定商业秘密保密协议,员工竞业限制合同。标题:6.20A/0页次1/2目的成影响,特制定本程序。范围职责施、水、电等。录》标题:6.20A/0页次2/2备报废申请单》修,使员工的身心健康得到保障,从而提高工作效率。一次检查。56标题:7.0A/0页次1/1能是复杂的,下述文件提供了这些过程的框架:7.10A/0页次1/2目的规定要求。范围职责策划的实施情况进行监督检查。a)引进新产品;运作阶段的划分、人员的职责权限和相互关系;7.10A/0页次2/2质量计划。质量计划的编制原则为:结果来确定;致。门。证,必要时再确认,再批准。67.20A/0页次1/2目的范围职责负责与顾客沟通。要求;c)顾客没有规定,但国家标准及法律法规规定的要求;b)与以前表述不一至的合同或定单要求已予以解决;评审表》上签字。标题:7.20A/0页次2/2力满足顾客要求。求评审表》进行相应评审,必要时双方确认后再评审。议时,由经营部联系解决。的解决及评审结果的实现等跟踪措施的记录。头订单评审通过后可以接受,必要时应要求顾客确认。品,回答顾客的咨询,并予以记录。顾客投诉,以取得顾客的持续满意。记录标题:7.30A/0页次1/3目的范围评价和控制。职责以及对供方的供货业绩定期进行评价;a)通过质量管理体系认证的企业。此方法。7.30A/0页次2/300采购划实施采购。厂商处购买。要求、交货时间等,适当时包括:b)对供方人员资格的要求;实所购物资的符合性。标题:7.30A/0页次3/3划中说明这种验证并对采购品的接收方法做出规定。记录标题:7.40A/0页次1/4目的范围职责溯性控制;实施,需要外协加工的项目由经营部负责联系。生产人员按操作规程操作设备,按工艺文件的要求进行生产控制。护、保养,保证生产设备正常使用,填写《设备运转保养记录比率的完好状态。和测量工作,以确保产品质量和服务质量均符合要求。认按顾客产品使用评价报告完善工艺文件标题:7.40A/0页次2/4进行控制。程的保证能力。相关生产人员要进行岗位培训、考核,持证上岗;大质量问题时,组织对其进行追溯。办公场所的标识、实验室的试剂、试块等标识由技术质量部负责;7.40A/0页次3/4可追溯性。删减此条款要求7.40A/0页次4/4响。经营部负责产品交付后的服务:记录标题:7.50A/0页次1/2目的的有效性。范围职责理在校准有效期内。求,防止其损坏或失效,使用环境应干燥防潮。标题:7.50A/0页次2/2障进行分析、维修并重新校准,采取相应的纠正措施。报废。记录8.0A/0页次1/1在对监视和测量活动作出规定、策划和实施时,应考虑如下几点:b)要考虑采取适宜的措施,而不是单纯用于积累信息;d)应按规定和策划的结果实施监视和测量活动。标题:8.10A/0页次1/1目的满意程度.范围职责查为有效。目的完整性.标题:8.20A/0页次1/4目的范围职责经理审核报告。b)组织、协调内审活动的展开。b)编写内审报告。标题:8.20A/0页次2/4b)出现重大质量事故;d)在接受第二、第三方审核之前;e)在质量认证证书到期换证前。的内审员负责。内容主要包括:b)内部审核的工作安排;d)审核行程。细列出审核项目、依据、方法,确保无要求遗漏,审核能顺利进行。标题:8.20A/0页次3/4者在《内部审核会议签到表》上签到,审核组长主持会议。程安排及其他事项。场审核,将体系运行效果及不符合项详细记录在检查表中;正措施的要求及期限。批准。c)审核计划实施情况总结;标题:8.20A/0页次4/4e)存在的主要问题分析;要提交管理评审。记录8.30A/0页次1/2目的品进行监视和测量,以验证产品要求得到满足。范围的半成品和成品进行监视和测量。职责出责任部门,组织分析原因并采取相应的措施。初检较大问题,及时向领导报告。8.30A/0页次2/2直到问题解决位置。发现的不合格品应执行《不合格品控制程序品放行。顾客批准。得放行产品和交付服务。因顾客批准而放行的特例,应考虑:b)这类特例并不意味着可以不满足顾客的要求。记录了监视和测量。产品交付的记录中应有双方代表的签字。记录标题:8.40A/0页次1/2目的范围职责不合格;上加注“让步接收执行。标题:8.40A/0页次2/2确认做出调整配比、返工搅拌、报废或改作它用的处置。部及时与顾客协商处理的办法,以满足顾客的正当要求.记录8.50A/0页次1/2目的目的识别可以实施的改进.范围职责4理评审报告及体系正常运行的其它记录;理结果等;标题:8.50A/0页次2/2a)顾客满意度;b)产品满足顾客需求的符合性;d)供方的信息等。记录标题:8.60A/0页次1/4目的范围职责施。的氛围与环境;机会并做适当的改进活动以确保质量管理体系持续有效。再发生,纠正措施应与所遇到问题的影响程度相适应。8.60A/0页次2/4)8.60态3. 。证2、营程41,管理者代表负责配备42验证栏签。管理评审的输入之一。附录A

条款经理管理者代表经营部量部生产部▲△△▲△△▲△△△△▲△△△△▲△▲▲△△△△▲△△△△▲△△△△△▲△▲△△△△△▲△▲△△△▲△▲△▲△△▲△▲△▲▲△▲△△▲▲△▲7.2.1与产品有关的要求的确定△▲△7.2.2与产品有关的要求的评审△▲△△△▲△△▲△△▲△△▲△△▲△▲△△▲△▲▲△▲△△▲△△△△△▲△△△▲△△△▲△▲△△△▲△▲△△△△△▲△△△▲△

文件审批表HXJ/JL-05-2005记录清单HXJ/JL-09-2005会议签到簿HXJ/JL-13-2005采购计划HXJ/JL-28-2005统计资料序号编号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546依据0)受控号:20058384所GB/T19001—2000idtISO900

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论