2024年教师聘用劳务合同模板（二篇）

第4页共4页2024年教师聘用劳务合同模板甲方(用人单位)名称：用人单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：户籍类型(农业、非农业)：家庭住址：现居住地址：居民身份证号码：联系方式：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。1、甲乙双方约定劳动合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、乙方根据甲方要求从事(岗位或工种)工作，工作地点在乐山市。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。4、甲方实行每天____小时工作制，平均每周工作时间不超过____小时。5、实行月工资制，确定乙方每月工资为元。6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承担法律责任。12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。13、其他(1)双方签订的以下协议作为本合同附件一：1、保密协议;2、培训协议;3、岗位协议书;4、协议。(2)甲方以下规章制度作为本合同附件二：1、;2、;3、_____________________________________________。(3)双方协商约定的其他内容为：___________________。14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或委托代理人：签订日期：____年____月____日2024年教师聘用劳务合同模板（二）教师聘用劳务合同甲方：（学校名称、地址、法定代表人）乙方：（教师姓名、身份证号码、住址）鉴于甲方拟聘请乙方作为教师，双方在平等自愿的基础上，经协商达成以下合约。第一条合同目的甲方聘用乙方作为教师，乙方愿意接受甲方的聘用并按照双方约定的条件和规定，履行教师职责和义务。第二条合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效，有效期为_____年。双方如需变更合同期限，须提前_____个月书面通知对方，并经双方协商一致后方可生效。第三条职务及工作内容乙方聘为甲方的教师，负责教授______学科的教学工作，具体职务或岗位以甲方通知乙方为准。乙方应按照甲方要求的教学大纲、教材和教学质量标准进行教学，并认真履行自己的职责和义务。第四条工作时间1.乙方的工作时间按甲方学校的作息时间安排，如需要加班或参加额外活动，须得到甲方书面同意。2.乙方应按时参加学校组织的各类教育培训和会议，并配合学校的教研工作。3.乙方应履行学生管理和家长沟通的职责，保持良好的师德师风，为学校树立良好的形象。第五条劳务报酬1.乙方的劳务报酬由甲方根据教师岗位职责和教学质量评估结果确定，具体金额另行约定。2.劳务报酬应按时支付，甲方应提供发票或其他相关凭证。3.乙方如需请假，应提前书面通知甲方，并经批准后方可生效。第六条保密义务1.乙方在聘期内，不得将甲方的商业机密、教育机密以及与聘任工作相关的其他信息泄漏给任何第三方。2.乙方因履行聘用合同所取得的一切技术、资料和信息均为甲方的知识产权，乙方在合同期满或终止后应立即归还甲方并删除相关电子文件。第七条合同终止1.合同期满后，双方如无异议，可自动续约。2.双方协商一致，可提前终止合同，但应提前_____个月以书面形式通知对方，并办理相应手续。3.乙方因不可抗力导致无法继续履行聘用合同，可提供相关证明材料，并在发生不可抗力事件后_____天内通知甲方。第八条纠纷解决双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决。协商不成的，可