2024年聘用保姆协议（二篇）

第3页共3页2024年聘用保姆协议甲方（签名）：法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：乙方（签名）：住所：联系电话：身份证号码：根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方（保姆）工作达成如下协议：一、甲方责任1、试用期第一个月工资按人民币：_____元（大写）/月结算给乙方。试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币：_____元（大写）/月结算给乙方。第二个月开始乙方要离职须提前天辞职，甲方要在天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币元，大写）。4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方。7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方每月安排乙方二天休息时间（必须在星期六或日；节假日双方协商友好确定。9、甲方每月按时结算工资给乙方（_____天内），不得克扣乙方的工资。二、乙方责任1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方。2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假，应提前通知甲方；双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间；不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过分钟。5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。三、本协议一式二份，并具法律效力。四、争议解决1、本协议的制定、解释及其在执行过程中出现的、或与本协议有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律的约束。2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决（只能选择一种）：（1）提交仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。五、本协议自签约之日起生效。甲方：（签名）乙方：（签名）家庭地址：家庭地址：联系电话：联系电话：签约日期：签约日期：2024年聘用保姆协议（二）协议书甲方：[雇主姓名]乙方：[保姆姓名]鉴于甲方因工作原因需要聘用保姆照顾家庭成员，并经过双方友好协商，就保姆的具体职责、薪酬待遇以及劳动条件等事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1.1乙方应按时到达工作地点，并按照甲方的要求照顾家庭成员，包括但不限于照顾儿童、烹饪、打扫卫生、洗衣、购物等。1.2乙方必须保持家庭的整洁和卫生，负责各项家务工作并保证工作质量。1.3乙方应尊重甲方的个人隐私，不得泄露甲方家庭的个人信息。1.4如有需要，乙方需要随时配合甲方的工作安排，包括加班、出差等情况。二、工作时间及休息2.1工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方与乙方商定。2.2按照国家法律法规规定，乙方享有带薪年假、节假日等休息权益，具体休息安排由甲方与乙方商定。2.3乙方如需请假，应提前告知甲方并经甲方同意后方可休假。三、薪酬待遇3.1乙方的基本工资为每月￥XXXX，支付方式为按月支付。3.2乙方如有出色表现，甲方有权根据实际情况适当提高乙方的工资待遇。3.3如乙方未能按时履行工作职责，甲方有权扣除相应的工资。四、劳动保障4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。4.2如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应按照法律法规的规定提供相应的医疗救助和休假保障。4.3乙方享受国家法律法规规定的其他劳动保障权益。五、违约责任5.1如甲方未按时支付乙方工资或提供其他待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。5.2如乙方无故擅离职守、工作不到位或泄露甲方家庭隐私等情况，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。5.3双方如有违约行为，应按照国家法律法规的规定进行协商解决。如无法协商解决，可向有关部门寻求帮助。六、保密义务6.1乙方应对甲方家庭及其成员的个人信息及家庭隐私保密，不得随意泄露。6.2乙方应妥善保管甲方家庭的财物、钥匙等物品，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。七、其他约定7.1本协议自双方签字之日起生效，并持续有效期为一年。协议届满前，双方如有需要可根据具体情况协商续签。7.2任何未尽事宜，双方可根据具体情况进行协商