2024年临时雇佣合同简单版（三篇）

第4页共4页2024年临时雇佣合同简单版根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、*、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）____年____月____日____年____月____日2024年临时雇佣合同简单版（二）临时雇佣合同本《临时雇佣合同》（以下简称“合同”）由以下雇主和雇员（以下统称“双方”）共同缔结：雇主信息：名称：注册地址：法定代表人：联系电话：雇员信息：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于双方经过协商一致，为了明确雇佣关系的权利和义务，特订立本合同。一、工作描述1.1雇主同意雇佣雇员从XX年月日至XX年月日（以下简称“雇佣期间”）担任雇主指定的岗位。1.2雇员同意全职工作，按照雇主的工作安排和要求，履行与雇佣岗位相关的职责和义务。雇员应遵守雇主的规章制度和劳动纪律，并服从雇主的指挥和管理。1.3雇佣岗位及工作内容详见附件A：《工作岗位职责描述》。二、雇佣期间与工时2.1雇佣期间从合同生效之日起开始，至XX年月日终止。2.2雇佣期间为临时性质，不超过3个月。双方同意在雇佣期满前互不解除合同。2.3雇佣期间的工作时间为每周工作40小时，双方可视具体工作需要协商变更工作时间。三、薪酬与福利3.1雇员享受的薪酬为每月人民币（以下简称“元”），按月结算。3.2雇员享受法定节假日及周末休假。3.3雇员享受的其他福利待遇详见附件B：《雇佣福利清单》。四、工作保密和竞业限制4.1雇员应对工作期间接触到的雇主商业机密、商业计划、技术资料及其他保密信息进行保密，未经雇主书面许可不得泄露或用于自己的利益。4.2在合同终止后，雇员在XX年月日起至XX年月日止，不得在同行业从事与本次雇佣岗位相同或相似的工作，否则应承担相应的违约责任。五、工作绩效和纠纷解决5.1雇员应按照雇主的要求完成工作任务，并按时提交工作报告。5.2如双方发生任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。六、违约责任6.1若雇员不履行本合同约定的义务，雇主有权解除合同，并要求雇员承担违约责任。6.2若雇主未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇，雇员有权解除合同，并要求雇主支付相应的违约赔偿金。七、其他条款7.1本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充协议。7.2本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。雇主：雇员：日期：日期：2024年临时雇佣合同简单版（三）雇主：(以下简称甲方)雇员姓名：(以下简称乙方)说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第六条乙方的劳务报酬标准为____元/小时，按实际工作时间折算，甲方于(时间)支付。第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、其他待遇第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。第九条雇佣期间乙方住宿自理。五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(三)离岗超过三个工作日未归的;(四)因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的;六、违约责任第十三条未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。六、不可抗力第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。七、争议解决第十五条因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》;解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。八、其他第十六条本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：_____