2024年实习生劳动义务合同（二篇）

第3页共3页2024年实习生劳动义务合同甲方：_____(单位/公司)乙方：_____(学校/实习学生)为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方(实习学生)_____到甲方实习，实习时间自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_____部门，从事_____工作。实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习工资1.依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币____元。四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。五、培训1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。六、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2.因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险，实习期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向学校及投保单位索赔损失，不需甲方承担责任和损失。根据法律规定，乙方实习期间，甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习工资支付手续后，解除本合同。5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。八、乙方在已阅读甲方的《劳动合同》的前提下签署此协议。九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)：乙方(签字)：甲方代表(签字):身份证号码：2024年实习生劳动义务合同（二）【导言】实习是学生在学校期间获取实践经验的重要途径，也是学生将理论知识应用于实际工作中的重要机会。为了明确实习生的劳动义务，规范实习工作内容和工作条件，保护实习生的权益，特制定本实习生劳动义务合同。【一、合同双方】甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[实习生姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]【二、合同目的】本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范乙方的实习工作内容和工作条件，保护乙方的合法权益。【三、实习工作内容】乙方将在甲方指导下进行实习工作，实习工作内容包括但不限于：1.参与公司日常工作，负责特定工作任务的执行；2.学习并掌握相关专业知识，用于实践工作；3.配合甲方进行相关调研、市场分析、数据归整等工作；4.参与团队讨论和会议，提出相关改进意见等。【四、实习期限】本次实习期限为[实习开始日期]至[实习结束日期]，共计[实习天数]天。【五、劳动时间和地点】1.实习时间：乙方每天工作时间为[实习时间]，每周工作[实习周工作时长]小时，除非特殊情况需要延长工作时间；2.实习地点：乙方的工作地点为甲方所在地。【六、劳动报酬】1.乙方对甲方的劳动付出，获得甲方支付的实习报酬为每月人民币[实习月报酬]元，双方同意按月支付。2.实习期满后，如乙方获得甲方的正式聘用，甲方将根据乙方的绩效和工作表现，考虑适当提高薪资待遇。【七、劳动纪律】1.乙方须遵守甲方公司的规章制度、劳动纪律和各类保密协议，不得泄露甲方商业机密和客户信息。2.乙方应认真履行实习生的职责，如有违反劳动纪律的行为，甲方有权终止合同关系。【八、劳动保护】1.甲方有责任保障乙方的人身安全和合法权益，提供相应的劳动保护设施和条件；2.如乙方在实习期间因工作需要受伤或患病，甲方将承担相应的医疗费用；3.如乙方在实习期间出现工伤，甲方将按照国家有关规定支付工伤保险费用。【九、实习结果与证明】1.乙方应认真履行实习工作职责，实习期满后，甲方将根据乙方的实际表现，给予实习成绩评定；2.如乙方需要，甲方愿意为乙方出具实习证明，以供乙方将来求职或继续学业之用。【十、违约责任】1.本合同经双方签字盖章后生效，任何一方违约应向对方支付违约金；2.如乙方违约，应立即停止实习工作，并向甲方支付相应的违约金；3.如甲方严重违约，妨碍乙方正常实习，甲方应向乙方支付相应的违约金。【十一、争议解决】双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地有管辖权的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。【十二、合同解除】1.本合同在以下情况下解除：(1)实习期满；(2)双方协商一致解除；(3)双方一方违约导致解除。2.合同解除后，双方应进行结算，清算未了结的账务和事务。【十三、其他事项】1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份，具有同等的法律效力。