2024年装修工人劳动合同协议范文（二篇）

第4页共4页2024年装修工人劳动合同协议范文委托方(甲方)：_____承接方(乙方)：_____工程项目：_____甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同(包括本合同附件和所有补充合同)，以便共同遵守。第一条工程概况1.工程地址：_____2.居室规格：_____总计：施工面积____平方米。3.施工内容：详见本合同附件(一)《家庭装潢施工内容单》和施工图。4.工程开工日期：____年____月____日5工程竣工日期：____年____月____日工程总天数：____天第二条工程价款工程价款(金额大写)____元，详见本合同附件(二)《家庭装潢工程材料预算表》。第三条质量要求1.工程使用主要材料的品种、规格、名称，经双方认可。详见本合同附件(三)《家庭装潢工程材料决算清单》。2.工程验收标准，双方同意参照浙江省地方标准《住宅装饰装修验收标准》规定。3.施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。第四条付款方式1.合同一经签订，甲方即应付____%工程材料款和施工工费的____%;当工期进度过半(____年____月____日)，甲方即第____次付施工工费的____%。剩余____%尾款待甲方对工程竣工验收后结算。(注：施工工费包括人工费)甲方付清工程价款_____，乙方开具统一发票，向甲方办理移交及发放装潢工程保修卡，甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。验收合格未结清工程价款时，不得交付使用。2.工程施工中如有项目增减或需要变动，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。3.甲方未按本合同规定期限预付工程价款的，每逾期____天按未付工程价款额的____%支付给乙方。4.甲方在居室装潢中，如向银行按揭，须将按揭的凭证及相关文件(复印件)交给乙方。第五条违约责任合同生效后，在合同履行期间，擅自解除合同方，应按合同总金额的____%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。第六条合同的变更和终止1.合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，应按合同总价款的____%交付违约金，并办理终止合同手续。2.施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议后，可视为本合同解除。第七条合同生效_____本合同由双方盖章，签字后生效。_____本合同一式____份，甲乙双方及见证部门各执____份。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_____电话：_____电话：_____2024年装修工人劳动合同协议范文（二）甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，以保障劳动者的权益和义务的履行，甲乙双方本着公平、平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方从事装修工作，工作内容包括但不限于：（具体描述装修工作内容）2.工作地点：（填写装修工作地点）二、合同期限1.协定合同期限为（填写合同期限），自（填写开始日期）至（填写结束日期）。2.若甲乙双方在合同期限届满前达成一致意见，可继续履行本合同，视为续订。三、工资和发放方式1.乙方的基本工资为（填写基本工资金额），按月支付。2.绩效奖金：乙方根据完成的工作量和质量情况，由甲方额外支付绩效奖金。3.工资发放：乙方的工资和绩效奖金按月结算并于当月的（填写具体日期）前发放。四、劳动保护和待遇1.甲方应提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。2.甲乙双方约定乙方享受下列福利待遇：（列出具体福利待遇）五、劳动时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周（填写工作天数）工作，每天工作（填写工作小时数），总计不超过（填写每周工作小时数）小时。2.乙方每周有（填写具体休息天数）天休息日。3.乙方享有法定节假日和带薪年休假。六、劳动纪律和考核1.乙方应按时按质完成工作任务。2.若乙方违反劳动纪律或工作不达标，甲方有权采取纪律处分措施。七、保密条款1.乙方在履行合同期间或终止后，对于与甲方公司有关的商业秘密，包括但不限于经营、财务、技术等方面的信息，应予以保密。2.乙方不得将商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。八、合同解除和违约责任1.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除本合同。2.乙方未经甲方同意，私自离职，应支付违约金。3.甲方有权解除本合同的情况包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、工作不到位、其他严重违反劳动合同行为等。九、其他约定事项1.本合同未涉及的事项，甲乙双方约定另行协商解决。十、合同争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、附则1.本合同以正文和附件构成，发生争议以正文为准。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并经双方签字盖章生效。3.本合同自签订之日起生效，自（填写经办人姓名）代表甲方签字盖章之日起生效，至合