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文档简介

【标题】校长评价方案通知【正文】各位教职工：为了进一步提高学校的管理水平和教育质量，促进教职工的成长与发展，经校务委员会讨论决定，决定推行校长评价方案。现将有关事项通知如下：一、背景和目的校长评价是对学校领导干部履职情况进行全面、客观、准确评价的重要举措。通过校长评价，旨在增强校长责任感和使命感，提高其管理能力和决策水平，进一步促进学校的发展。二、评价的内容校长评价主要包括以下几个方面的内容：1.教学管理能力：包括教学计划制定、课程开展、学生管理、教学质量监控等方面的能力；2.组织管理能力：包括学校资源管理、人事管理、财务管理等方面的能力；3.师生关系和校园文化建设：包括师生关系处理、家校合作、校风校貌等方面的工作表现；4.成果与贡献：包括学校发展、教育成果、校内外获奖等方面的贡献；5.自身发展与提升：包括参加学习培训、职称评审、学术研究等方面的情况。三、评价的主体和方式校长评价主体包括全体教职工、学生、家长以及相关职能部门。评价方式分为定性和定量相结合，包括以下几个方面：1.问卷调查：向教职工、学生和家长发放评价问卷，了解对校长的工作满意度、评价意见等；2.现场考察：由评价组对校长的工作进行实地考察，了解校长在组织管理、师生关系、学校发展等方面的实际情况；3.绩效考核：根据校长的工作表现、成果与贡献等进行综合评定。四、评价结果与应对措施校长评价结果将进行综合分析与总结，形成评价报告并提交校务委员会审议。评价结果将作为校长绩效考核、职称晋升、奖惩制度等的参考依据。对于评价结果不理想的校长，学校将采取适当的应对措施，包括加强培训、调整工作分配、提供更多的支持等，帮助校长改进工作。五、保密与公开原则校长评价过程将严格保密，不得泄露评价对象的个人信息和评价内容。评价结果仅在校务委员会审议通过后对外公布。六、时间安排校长评价计划将于本学期启动，具体评价时间和流程将在后续通知中公布。请各位教职工认真对待校长评价工作，充分发表自己的意见和建

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