安全生产责任心得体会

安全生产责任心得体会在企业安全生产活动中，人们通常把治理者对员工提出安全标准要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和治理效果也不一样。“要我安全”，是从客体动身，由外因发出安全生产约束掌握信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全;“我要安全”则是从主体动身，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从治理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是依据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或打算作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建立企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的熟悉和体会。

首先、着眼人的安全心理进展安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全治理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进展安全教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用安全心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采纳哪种教育方法，只要亲密联系实际，坚持从人的安全心理动身，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进展因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全爱护意识，使员工产生“我要安全”的剧烈倾向。

其次、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建立行业逐步实现科学化治理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全爱护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全亲密联系起来的制度标准人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，由于企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序穿插、多环节连接作业的特点，所以就应当从各自的实际动身，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全爱护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进展安全爱护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。

第三、针对人的事项障碍绽开安全活动

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发觉，一般状况下，员工都会为满意自己的安全需要而实行自我爱护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想障碍，不仅遗忘了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而无视、遗忘安全生产规程;对自己的娴熟技术过分自信，心存幸运，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;由于身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全学问培训，提高员工的安全技术素养;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全爱护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要安全”的.自觉性。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广阔员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就肯定会到达一个新水平。

安全生产责任心得体会2

随着我国社会主义经济的高速进展，人民物质生活水平极大丰富，对“安全工作、风光生活”的要求越来越剧烈；而要实现这个需求，必需实现各行业的安全生产。但近几年我国的安全生产形势却不容乐观。虽然国家间续出台了许多关于安全生产的法律法规，也强化了政府各级部门的监管职责，并加大了各级人员的责任追究力度，加大了对伤亡职工的赔偿力度，但安全生产形势仍旧没有得到根本好转。我作为一名基层安全治理人员，通过对局部企业事故的的调查了解，我发觉，绝大多数都是由于企业的安全生产主体责任不明确，落实不平衡，一些企业在经济上升，向好的状况进展下，盲目追求经济效益，安全生产主体责任落实形多于实，因此，落实企业安全生产主体责任对安全生产至关重要，我们必需实行各种措施狠抓落实，才能使企业实现安全生产。就施工企业在切实落实安全生产主体责任方面还存在着不少问题。

一、企业经营者安全意识淡薄，没有把安全生产放在可持续进展的战略高度上来熟悉。

在有些企业中，作为企业生产经营活动的领导者、组织者、决策者的企业主要负责人偏重经济效益，对安全生产所产生的社会效益熟悉缺乏、重视不够，重生产轻安全，重利润轻安全投入，把安全与生产对立起来，这是目前企业在落实安全生产主体责任方面存在的最根本的问题。

二、企业安全责任履行不到位，特殊是安全投入方面有较大缺乏。

很多企业只从短期经济利益考虑，安全投入缺乏，使企业的安全生产工作无法正常开展，如安全防护设施不完善、生产设备陈旧老化、本质安全度低等现象仍在不少企业普遍存在。

三、企业安全根底工作不扎实，安全治理不到位。

根底不牢，地动山摇。从这几年发生的安全生产死亡事故中我们发觉，不少企业的安全治理根底工作仍旧有许多的欠缺。安全治理人员配备不到位、安全治理机构形同虚设，安全生产规章制度缺乏落实等，这些安全治理上的缺陷导致了企业员工的三级安全培训流于形式、职工违章作业现象时有发生。大量的事故案例说明，企业只有抓好安全根底治理工作，才能真正步入安全进展的正轨，如某单位工业厂房施工，因楼梯临边防护不到位，现场安全治理人员已发觉隐患，但未执着落实整改，一名施工人员从楼梯顶部横头处跌落身亡，血的教训让我们明白，安全无小事，安全治理贵在一份执着，一份坚持。

安全生产，主体在企业，因此，落实企业安全生产主体责任是一个很重要的课题，那么，企业如何才能更好的落实安全生产主体责任呢？我总结了一下，详细应当做到以下五个方面。

一、抓建章立制，提高企业根底治理水平。

建立完善的安全治理制度和安全操作规程是企业开展安全治理工作、标准职工安全行为的重要前提和保证。企业应当结合实际，进一步健全各项安全生产规章制度。在规章制度健全的同时，要建立相应的配套落实措施，加强检查，严格考核，落实奖惩，确保各项规章制度的落实，提高企业的根底治理水平。

二、抓设施完善，提高企业本质安全度。

企业要根据国家或行业安全标准标准要求，加大安全投入，添置、完善工作场所、生产设备、电气装置等方面的安全防护设施，为职工供应一个安全的生产作业环境。严格执行安全“三同时”制度，确保安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。同时要抓好企业的事故隐患排查治理，对发觉的隐患准时进展整改，防患于未然。

三、抓教育培训。

（一）强化企业人员素养培训。落实校企合作办学、对口单招、订单式培育等政策，大力培育企业专业技术人才。有条件的高危行业企业可通过兴办职业学校培育技术人才。结合本企业安全生产特点，制订员工教育培训规划和实施方案，针对不同岗位人员落实培训时间、培训内容、培训机构、培训费用，提高员工安全生产素养。

（二）加强安全技能培训。企业安全生产治理人员必需按规定承受培训并取得相应资格证书。加强新进人员岗前培训工作，新员工上岗前、转岗员工换岗前要进展岗位操作技能培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等学问和技能。特种作业人员必需取得特种作业操作资格证书方可上岗。

（三）强化风险防范教育。企业要推动安全生产法律法规的宣传贯彻，做到安全宣传教育日常化。要准时分析和把握安全生产工作的规律和特点，定期开展安全生产技术方法、事故案例及安全警示教育，普及安全生产根本学问和风险防范学问，提高员工安全风险辨析与防范力量。

（四）深入开展安全文化建立。注意企业安全文化在安全生产工作中的作用，把先进的安全文化融入到企业治理思想、治理理念、治理模式和治理方法之中，努力建立安全诚信企业。

四、抓标准化建立，提高企业安全治理水平。

企业要做到安全生产，涉及到人、机、料、法、环境和时间等多项因素，到达了这些要素的和谐统一和有效掌握，就成为一种科学的治理方法和治理理念。目前国家安监总局大力提倡开展的安全生产标准化建立，就是在特定的环境、特定的时间里，通过有效的制度和方法，使人的行为与各种要素到达和谐统一，以确保安全。安监局始终深入开展安全标准化创立工作，从从业人员根本条件、应急治理、主要负责人安全履职、专家安全检查、“星级安全班组”创立等多方面进展了标准化指导，催促加大标准化建立力度，提高企业安全生产治理水平。

五、抓应急救援，提高企业应急处置力量。

（一）加强应急治理。要针对重大危急源和可能突发的生产安全事故，制定相应的应急组织、应急队伍、应急预案、应急资源、应急培训教育、应急演练、应急救援等方案和应急治理方法，并注意与社会应急组织体系相连接。加强应急预案演练，准时分析查找应急预案及其执行中存在的问题并有针对性地予以修改完善，防止因撤离不准时或救援不适当造成事故扩大。

（二）提高应急救援保障力量。特级、一级企业，应当依法建立专职或兼职人员组成的应急救援队伍；不具备单独建立专业应急救援队伍的小型企业，除建立兼职应急救援队伍外，还应当与邻近建有专业救援队伍的企业或单位签订救援协议，或者联合建立专业应急救援队伍。依据应急救援需要储藏肯定数量的应急物资，为应急救援队伍配备必要的应急救援器材、设备和装备。

（三）做好事故报告和处置工作。事故发生后，要根据规定的报告时限、报告内容、报告方式、报告对象等要求，准时、完整、客观地报告事故，不得瞒报、漏报、谎报、迟报。发生事故的企业主要负责人必需坚守岗位，马上启动事故应急救援预案，实行措施组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失。

（四）严厉事故调查处理。企业要仔细组织或协作事故调查，妥当处理事故善后工作。对于事故调查报告提出的防范措施和整改意见，要仔细吸取教训，按要求准时整改，并把落实状况准时报告有关部门。

综上所述，安全治理是施工企业治理的重要组成局部，是对施工现场人、材、机、法、环的综合治理，是一种动态的治理，安全治理水平的凹凸，打算着企业的社会信誉和经济效益，企业只有坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“安全是效益，安全是品牌”的意识，不断强化企业安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，推动安全生产治理体系建立，积极推行和应用国内外先进的安全生产治理方法，切实提高安全技术装备水平，推动安全宣传和教育培训工作，不断提高作业者的安全素养和业务水平，才能不断的提高企业的安全生产治理，全面提升建筑施工企业安全生产素养。

安全生产责任心得体会3

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。

安全生产是社会进展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业进展的前提和根本，与企业的生存进展息息相关，企业要想寻求更大进展，获得更宽阔的市场，就必需切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的经济效益。

作为一名工程经理，深知肩上责任重大，对施工工程的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要坚固树立“安全进展，清洁进展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克制“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“担心全不生产、担心全不开工、担心全不建立、担心全不运行”，确保生产安全。

从基层施工多年的阅历来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确熟悉当前安全生产形势

从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比照较稳定，但基层的安全环保工作依旧严峻，综合治理力量还不能满意生产经营的需要，还达不到安全进展、清洁进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE治理，全面提高基层现场的事故整体预防力量，为公司实现持续安康进展奠定坚实的根底。

二、提高思想熟悉

近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不行推卸的责任，因此，作为基层领导要充分熟悉到这一点，不断提高对安全环保工作的熟悉，增加抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是拒绝性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角度动身，切实抓好安全环保工作。

要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键，特殊是基层各级领导的安全生产意识，必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产治理制度，把安全生产工作列入施工治理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的准时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监视体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩治理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE治理根底工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产责任制

安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，工程经理作为施工工程安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管