付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一般劳务派遣合同能不能签合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系电话:__________丙方(派遣人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方根据业务发展需要,乙方具有劳务需求,丙方具备提供相应劳务的能力,甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,就丙方劳务派遣事项达成如下协议:第一章总则第一条本合同的签订目的是为了明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利义务,保障各方合法权益。第二条本合同的签订原则是平等自愿、诚实守信、公平公正、合法合规。第三条本合同的签订主体为甲方、乙方和丙方。第二章劳务派遣内容第四条甲方作为派遣单位,应按照乙方的需求,派遣丙方到乙方从事劳务工作。第五条丙方应具备从事劳务工作的能力和资格,并保证提供的劳务符合乙方的要求。第六条乙方应按时接收丙方,并为其提供必要的工作条件和环境。第七条甲方应确保丙方的工作时间、休息时间、劳动报酬等符合国家法律法规的规定。第八条甲方应承担丙方在提供劳务过程中的社会保险和福利待遇。第三章劳务派遣期限第九条本合同的期限为____年,自丙方到达乙方开始工作之日起计算。第十条合同期满前,甲方应与乙方协商是否续签合同。第四章劳务派遣费用第十一条甲方应按照双方约定的标准支付劳务派遣费用,包括但不限于丙方的工资、社会保险、福利待遇等。第十二条乙方应按时支付甲方劳务派遣费用,否则甲方有权解除本合同。第五章违约责任第十三条任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。第十四条甲方未按照约定派遣丙方,或丙方未按照约定提供劳务的,甲方应承担违约责任。第十五条乙方未按照约定支付劳务派遣费用,或未提供必要的工作条件和环境的,乙方应承担违约责任。第六章争议解决第十六条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十七条凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十八条本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。第十九条本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣人员):__________签订日期:__________多方为主导时的,附件条款及说明:第一章附加条款一:甲方为主导时的特殊约定第一节派遣岗位及工作内容1.1本合同约定的派遣岗位为:__________1.2甲方应确保丙方具备从事该岗位所需的专业技能和工作能力。1.3甲方应根据乙方的需求,合理安排丙方的工作内容。第二节工作时间及休息休假2.1丙方的工作时间为:__________2.2甲方应确保丙方的休息休假符合国家法律法规的规定。2.3甲方应按照乙方的工作时间安排丙方的工作时间。第三节劳动报酬3.1甲方应按照双方约定的标准支付丙方的工资。3.2甲方应按时支付丙方的工资,不得拖欠。3.3甲方应保证丙方的工资水平不低于当地同行业相同岗位的平均水平。第四节社会保险及福利待遇4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照乙方所在地区的标准为丙方提供福利待遇。4.3甲方应对丙方在提供劳务过程中发生的事故和伤害负责处理和赔偿。第二章附加条款二:乙方为主导时的特殊约定第一节工作条件和环境5.1乙方应提供符合丙方工作需求的工作条件和环境。5.2乙方应确保丙方的人身安全和健康。5.3乙方应对丙方在工作中遇到的问题和困难给予及时的帮助和解决。第二节劳务派遣费用6.1乙方应按照双方约定的标准支付劳务派遣费用。6.2乙方应按时支付劳务派遣费用,不得拖欠。6.3乙方应保证劳务派遣费用足以支付丙方的工资、社会保险和福利待遇。第三节违约责任7.1乙方未按照约定支付劳务派遣费用,或未提供必要的工作条件和环境的,乙方应承担违约责任。7.2乙方未按照约定接收丙方的,乙方应承担违约责任。第三章附加条款三:第三方中介为主导时的特殊约定第一节中介服务费用8.1第三方中介应按照双方约定的标准收取中介服务费用。8.2第三方中介应按时收取中介服务费用,不得拖欠。8.3第三方中介应提供合法、合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成人气道湿化护理共识解读
- 乙腈装置操作工岗前技能理论考核试卷含答案
- 玉米收获机操作工安全文化测试考核试卷含答案
- 26年随访服务周末服务
- 26年壶腹周围癌评估实操指引
- 26年提升效果评估手册
- 医学26年:TSH结果解读要点 查房课件
- 部编版四年级语文上册四单元测试卷及答案【部编版】
- 2026年岗位适配与职业定位分析报告
- 医学26年:儿童内分泌疾病伦理要点 查房课件
- 第二类医疗器械经营备案全套企业质量管理制度及工作程序
- 角色重构破局转型-2025年中国美妆实体零售发展新图景报告
- 冷库操作规程标准及安全注意事项
- 2019新人教版高中英语选择性必修四全册课文原文
- 卷烟公司考试题及答案大全
- 文学翻译风格迁移-洞察及研究
- 高铁后备车长考试题库(含答案)
- 产前诊断管理管理办法
- 2025年武汉市汉阳区社区干事岗位招聘考试笔试试题(含答案)
- DB15∕T 970-2024 居住物业管理服务规范
- 2025届山东烟台中考历史真题试卷【含答案】
评论
0/150
提交评论