企业员工股权激励协议书标准版

企业员工股权激励协议书标准版合同编号：__________企业员工股权激励协议书标准版第一章总则第一条本协议的签订主体甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________第二条本协议的目的和原则甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议。第三条本协议的效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章股权激励方案第四条股权激励的标的乙方向甲方提供的股权激励标的为甲方公司的_______%（具体比例根据实际情况确定）股权。第五条股权激励的条件2.乙方须遵循甲方公司的企业文化、管理制度，维护甲方公司的合法权益；3.乙方须承诺在股权激励期间内不得离职，否则将丧失相应权益。第六条股权激励的授予和解锁1.甲方应在乙方满足激励条件后，向乙方授予相应比例的股权；2.股权解锁期限为_______年，自股权授予之日起计算；3.乙方应在解锁期内持续满足激励条件，否则将导致股权解锁失败。第七条股权激励的权益处理1.乙方在解锁期内离职的，已授予的股权将自动失效；2.乙方在解锁期内因过失或违法违规行为被解除劳动合同的，已授予的股权将自动失效；3.乙方在解锁期内因非过失或非违法违规行为被解除劳动合同的，已授予的股权可按照双方协商的结果处理。第三章股权激励的调整和终止第八条股权激励的调整1.如遇公司股本变化、业绩调整等特殊情况，甲方有权对股权激励方案进行调整；2.甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并达成一致意见。第九条股权激励的终止1.如乙方在激励期间内发生严重违反甲方公司规章制度、损害甲方公司利益等行为，甲方有权终止股权激励方案；2.如甲方公司发生重大不利变化，导致股权激励无法实施，甲方有权终止股权激励方案。第四章争议解决第十条争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章其他约定第十一条保密条款乙方应保守本协议及股权激励方案的相关信息，不得向第三方泄露。第十二条适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条附件本协议附件为甲乙双方签订的股权激励方案详细条款，包括但不限于股权激励的授予条件、解锁条件、权益处理等。附件与本协议具有同等法律效力。第六章签字盖章甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第十四条股权激励的调整（甲方为主导）1.1如遇公司股本变化、业绩调整等特殊情况，甲方有权对股权激励方案进行调整；1.2甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并达成一致意见；1.3甲方调整股权激励方案时，应确保乙方的合法权益不受损害。第十五条股权激励的终止（甲方为主导）2.1如乙方在激励期间内发生严重违反甲方公司规章制度、损害甲方公司利益等行为，甲方有权终止股权激励方案；2.2如甲方公司发生重大不利变化，导致股权激励无法实施，甲方有权终止股权激励方案；2.3甲方终止股权激励方案时，应给予乙方合理的补偿。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第十六条乙方权益的保障3.1乙方在解锁期内享有股权激励所带来的收益；3.2乙方在解锁期内离职的，已授予的股权将自动失效；3.3乙方在解锁期内因非过失或非违法违规行为被解除劳动合同的，已授予的股权可按照双方协商的结果处理。第十七条乙方对股权激励方案的异议4.1乙方对股权激励方案有异议的，应在解锁期内向甲方提出；4.2甲方应在收到乙方异议后，与乙方进行充分沟通，并尽可能达成一致意见；4.3如双方无法达成一致意见，甲方有权根据本协议相关规定调整或终止股权激励方案。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定第十八条第三方中介的作用5.1第三方中介负责协助甲方、乙方实施股权激励方案；5.2第三方中介应保证股权激励方案的合法性、有效性，并保密相关信息；5.3第三方中介的报酬由甲方承担。第十九条第三方中介的职责6.1第三方中介应向甲方、乙方解释股权激励方案的相关条款；6.2第三方中介应在解锁期内监督乙方的业绩表现，确保乙方符合解锁条件；6.3第三方中介应在解锁期内协助甲方