人力资源服务合同范本 完整版

人力资源服务合同范本完整版合同编号：__________地址：____________________联系电话：__________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一章服务内容第一条服务项目（1）人员招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）薪酬福利管理（4）绩效管理（5）劳动关系管理第二条服务范围1.2甲方根据乙方的委托，按照本合同约定提供人力资源服务，并确保服务质量符合乙方的要求。第二章服务期限与费用第三条服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照本合同约定的条件办理续签手续。第四条服务费用2.3乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），按照本合同约定的服务期限一次性支付。2.4甲方收款后，应向乙方提供正式发票。第三章双方权利与义务第五条甲方权利与义务5.1甲方应按照本合同约定提供人力资源服务，并确保服务质量符合乙方的要求。5.2甲方应妥善保管乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。5.3甲方在提供服务过程中，如遇到不可抗力因素，导致无法履行合同的，应及时通知乙方，并采取措施减少损失。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照本合同约定支付服务费用，并配合甲方提供相关服务。6.2乙方应提供真实、完整的信息，以便甲方更好地为其提供服务。6.3乙方不得干涉甲方的人力资源管理自主权，不得要求甲方违反国家法律法规和政策规定。第四章违约责任第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。第五章争议解决第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第九条合同的变更和解除9.1本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十条合同的转让10.1本合同不得转让给第三方，否则甲方有权终止提供服务，并追究乙方违约责任。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则第十二条合同附件本合同附件为双方签署的《人力资源服务方案》，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________（本合同一式两份，甲乙双方各执一份。）多方为主导时的，附件条款及说明第三章服务期限与费用第四条服务费用的支付4.1甲方应按照本合同约定的服务期限提供服务。4.2乙方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。4.3服务费用支付后，甲方应向乙方提供正式发票。第五章双方权利与义务第五条甲方权利与义务5.1甲方应按照本合同约定提供人力资源服务，并确保服务质量符合乙方的要求。5.2甲方应妥善保管乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。5.3甲方在提供服务过程中，如遇到不可抗力因素，导致无法履行合同的，应及时通知乙方，并采取措施减少损失。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照本合同约定支付服务费用，并配合甲方提供相关服务。6.2乙方应提供真实、完整的信息，以便甲方更好地为其提供服务。6.3乙方不得干涉甲方的人力资源管理自主权，不得要求甲方违反国家法律法规和政策规定。第六章其他约定第七条合同的变更和解除7.1本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。第八条合同的转让8.1本合同不得转让给第三方，否则甲方有权终止提供服务，并追究乙方违约责任。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章附则第十一条合同附件本合同附件为双方签署的《人力资源服务方案》，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效本合同自双方签字（或盖章）