人力资源总监劳动合同模板格式

人力资源总监劳动合同模板格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保证双方合法权益的实现，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，制定本合同。第二条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致的原则，确保甲乙双方的合法权益。第三条本合同一经签订，双方应严格遵守国家法律法规，认真履行合同义务，共同维护甲乙双方的合法权益。第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三章工作内容第六条乙方在甲方担任人力资源总监，负责甲方的人力资源管理工作。第七条乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。第四章劳动报酬第八条乙方的月工资为人民币____元，按月支付。第九条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第十条乙方享受甲方规定的社会保险待遇。第五章劳动保护和劳动条件第十一条甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。第十三条甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间和休假权益。第六章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十五条甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，并可要求支付经济补偿。第十六条乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。第七章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十八条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章附则第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第三章附加条款一：甲方为主导时第一节试用期管理第二十条甲乙双方约定，乙方在正式入职后，应有一个试用期，试用期为____个月。第二十一条试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行评估，以确定乙方是否符合甲方对人力资源总监的岗位要求。第二十二条试用期期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。第二十三条试用期期间，乙方如因过失给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第二节培训与晋升第二十四条甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会，以帮助乙方提升个人能力和职业素养。第二十五条乙方有权拒绝与甲方业务无关的培训，甲方不得因此对乙方进行处罚或影响乙方的工资、福利等待遇。第二十六条甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，提供晋升机会。第四章附加条款二：乙方为主导时第一节隐私保护第二十七条乙方同意，在与甲方签订合同期间，不得泄露任何甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。第二十八条乙方在离职后，仍需对在任职期间获知的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息保密，保密期限为____年。第二节兼职限制第二十九条乙方在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在任何形式的兼职。第三十条乙方如因兼职给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第五章附加条款三：第三方中介时第一节中介服务费用第三十一条当本合同涉及第三方中介时，中介费用由甲方承担。第三十二条甲方应在合同签订后____个工作日内，向第三方中介支付中介服务费用。第二节中介的责任和义务第三十三条第三方中介应保证其提供的人才信息真实可靠，如因人才信息不实给甲方造成经济损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。第三十四条第三方中介不得以任何方式干预甲乙双方的正常劳动