幼儿园管理工作制度

幼儿园管理工作制度本幼儿园内部工作责任制度,是根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园制度大全》和实际工作要求制定,并经全体教师研究讨论后制定,自2009年9月1日起实施执行。具体内部工作管理制度如下:一、教学纪律考核制度1.教师应按幼儿园作息时间组织幼儿活动,认真完成教学计划、周计划、当日教学、家长工作等各项任务。2.教师进入幼儿园时应使用普通话。二、服务质量制度1.教师接送幼儿时应站立服务,并根据天气变化及时为幼儿加减衣物。2.教师中午值班时不得睡觉,不得在室内打电话、离岗或串岗。3.教师组织幼儿活动时应注意动静交替,并进行安全教育,提高幼儿自我保护能力。4.如因教师失职造成任何安全事故,由教师全权负责。5.幼儿用药必须准确(由教师协助保健医生进行用药)。三、代班制度1.教师每月可通过协调调班两次,调班前须经园长批准。调班超过两次须请假,仅允许调班不得还班。2.公假教师轮流代班,代班费每天20元。3.非本幼儿园教师一律不得进入教学班代班,教师也不得带社会闲杂人员进入教室接触幼儿。四、出勤制度1.教师调班两次后如需请事假,每天扣20元,代班教师每天获得20元代班费。如教师无法自行协调代班,由幼儿园安排代班的,每天扣80元,代班教师获得80元代班费。2.教师病假须提供当天有效证明,每天扣10元。3.病假超过半月,不享受各项奖金及待遇,不参加当年评优、评模、晋职(节假日计算在内)。4.因病需长期休息的,须提供人民医院或外地大医院住院部检查结果证明及发票,经幼儿园分析、调查后批准休息时间,病假一个月以上须经县教育局批准。5.教师迟到、早退按每分钟1元计算。五、享受公假制度1.教师可享受亲人丧假(四大父母),路程在100公里内享受7天假,超过100公里按路程计算(假期内的节假日计算在内)。2.爷爷、奶奶、公公、婆婆享假3天。3.教师婚假15天(含节假日)。4.教师产假6个月,从分娩前15天开始计算,无医院证明和特殊情况不得提前休假,难产后可加15天,须有医院证明。休假期间不享受奖金待遇,但享受服装待遇。七、采购验收制度1、采购人员无论是购食品或物品，都必须工作认真、帐目清楚，要有经手验收，采购时要有2-3人以上，要做到一问、二讲、三看、四记的采购原则。2、采购员要严格遵守采购制度。注意日清、周结、月结，手续健全，数额准确，不准给私人代购东西。采购员、付款员、验收员当天填写报账单(采购、入库、验收、出库单)保证帐目无差错，数量足，价格合理，每月将采购收支情况公布给家长、教师，做好公开工作。3、付款员要按当天采购需钱借款，不准多借、少借，采购员要多问后购买，有3人(采购、付款、验收)签字才可结算当天帐目。教师应对幼儿园各项维修、采购食品、购大型教玩具、购买教学用书用品、幼儿用书用品，都要积极参与，做好前勤供应。4、财务工作人员认真贯彻执行国家的财经制度，奉公守法，不徇私情，当好领导参谋，组织合理收入，严格控制支出。八、工作检查监督制度1、园长根据幼儿园的工作需要，组织贯彻党的教育方针，贯彻民主集中制，走群众路线，以身作则，开展批评与自我批评，坚持勤俭办园的方针。定期