人力资源和社会保障局劳动合同范本

人力资源和社会保障局劳动合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一章总则第一条本合同的订立，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。第二条本合同的内容符合国家法律法规的规定。双方在签订合同时，应充分了解合同内容，明确双方的权利和义务。第二章合同期限第三条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面申请，经双方协商一致后，续签劳动合同。第三章工作内容第五条乙方同意在甲方从事__________工作。第六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第四章劳动报酬第七条甲方应按照乙方的职务、工作内容和工作量，按时足额支付乙方工资。第八条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五章劳动保护和劳动条件第九条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。第十一条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供休息、休假等福利待遇。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十三条甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。第十四条乙方未按照本合同的约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金。第七章争议解决第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章附则第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第二章合同期限第十八条甲方提前解除劳动合同的附加条款：1.1甲方因生产经营需要，提前解除本劳动合同的，应提前一个月通知乙方。1.2甲方提前解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第十九条乙方提前解除劳动合同的附加条款：2.1乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。2.2乙方提前解除劳动合同的，应承担因提前解除劳动合同给甲方造成的经济损失。第三章工作内容第二十条甲方调整乙方工作内容的附加条款：3.1甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容。3.2甲方调整乙方工作内容时，应与乙方充分沟通，并尊重乙方的意愿。第四章劳动报酬第二十一条甲方迟延支付工资的附加条款：4.1甲方迟延支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资期间的同等金额的经济补偿。4.2甲方迟延支付乙方工资超过三个月的，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方支付违约金。第五章劳动保护和劳动条件第二十二条甲方未提供劳动保护的附加条款：5.1甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品的，乙方有权拒绝从事危险作业。5.2甲方未提供劳动保护的，乙方有权要求甲方支付劳动保护费用。第六章违约责任第二十三条甲方未履行合同义务的附加条款：6.1甲方未履行本合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未履行本合同造成乙方损失的，应赔偿乙方的损失。第二十四条乙方未履行合同义务的附加条款：6.3乙方未履行本合同的，应承担相应的违约责任。6.4乙方未履行本合同造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失。第七章争议解决第二十五条甲方未履行合同义务的争议解决方式：7.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章附则第二十六条本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二十七条本合同附件包括：8.1乙方的工作职责和绩效考核标准；8.2乙方的社会保险缴纳情况；8.3乙方的工作时间和休息休假制度；8.4甲方提供的劳动保护用品清单。甲方（盖章）：__________