事业单位试行人员聘用合同的解除

事业单位试行人员聘用合同的解除合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（全称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方聘用的人员，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，经友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订原则1.1本合同的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。1.2本合同的签订遵循合法、公平、公正的原则。1.3本合同的签订遵循诚实信用、相互尊重的原则。第二条本合同的目的2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。2.2本合同旨在规范乙方在甲方的工作行为，提高工作效率。2.3本合同旨在促进甲方与乙方之间的和谐劳动关系，实现共同发展。第三条本合同的适用范围3.1本合同适用于甲方聘用的一切人员。3.2本合同不适用于甲方向乙方提供的试用期间。第二章聘用期限第四条聘用期限4.1本合同的聘用期限为：（起始日期）至（终止日期）。4.2乙方在聘用期限内应认真履行岗位职责，完成甲方规定的工作任务。4.3聘用期限届满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条试用期5.1本合同约定乙方的试用期为：（试用期长度，如三个月）。5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。5.3试用期内，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容等。5.4试用期内，甲方不得解除本合同。5.5试用期内，乙方不得要求甲方支付经济补偿。第三章工作内容第六条乙方的岗位职责6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。第七条乙方的权利和义务7.1乙方的权利：7.2乙方的义务：第四章劳动报酬第八条乙方的工资待遇8.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。8.2乙方的工作年限、职务等因素纳入工资待遇的确定。8.3乙方在试用期内的工资待遇不低于甲方相同岗位最低工资标准的80%。第九条乙方的奖金和福利9.1乙方享有甲方规定的奖金和福利。9.2乙方在甲方规定的奖金和福利发放范围内，根据个人绩效等因素确定。9.3乙方在合同期间应依法参加社会保险，享受社会保险待遇。第五章合同的解除和终止第十条合同解除的条件10.1甲乙双方协商一致解除本合同。10.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。10.3乙方因失职、渎职等原因，甲方有权解除本合同。10.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。10.5乙方因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且甲方无法安排其他工作，甲方有权解除本合同。第十一条合同终止的条件11.1本合同约定的聘用期限届满。11.2乙方达到法定退休年龄。11.3乙方死亡或被宣告失踪。11.4甲方依法解散、破产或注销。第十二条经济补偿12.1甲方解除或终止本合同，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。12.2经济补偿的计算方式按照甲方所在地区的相关规定执行多方为主导时的，附件条款及说明第三章补充协议第十三条甲方为主导时的附加条款13.1甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责。13.2甲方有权根据甲方的工资制度调整乙方的工资待遇。13.3甲方有权根据甲方的规章制度对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。13.4甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。13.5甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。第十四条乙方为主导时的附加条款14.1乙方有权根据个人的职业发展规划提出转岗申请，甲方应给予必要的支持和帮助。14.2乙方有权根据个人的职业发展规划提出晋升申请，甲方应给予公正的评价和机会。14.3乙方有权在合同期间参加各种培训和学习，甲方应给予支持和鼓励。14.4乙方有权依法解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。14.5乙方应按照甲方的要求履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。第十五条第三方中介为主导时的附加条款15.1当有第三方中介参与甲乙双方的合同签订时，甲乙双方应配合第三方中介完成相关手续。15.2第三方中介应按照法律法规的规定公正、公平地处理甲乙双方的事务。15.3