人事社保专员劳动合同双休标准版

人事社保专员劳动合同双休标准版合同编号：__________人事社保专员劳动合同双休标准版第一章总则第一条本合同的目的第二条合同双方的名称和住所地址：____________________住址：____________________第三条合同的有效期本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第四条乙方的职务和任务乙方担任公司人事社保专员，负责公司人事、社保等相关工作。第五条乙方的岗位职责1.负责制定和完善公司人事、社保等相关制度；2.负责员工的招聘、选拔、培训、考核等工作；3.负责员工薪酬福利的制定和执行；4.负责员工社会保险的缴纳和管理；5.负责员工人事档案的管理；6.完成公司领导交办的其他工作。第三章劳动条件和待遇第六条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。第七条劳动报酬2.乙方享受国家规定的带薪年休假；3.乙方加班工资按照公司规定支付。第八条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险；2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇；3.甲方为乙方提供职业病防治、劳动保护等方面的条件。第四章合同的变更、解除和终止第九条合同的变更1.合同双方同意，可以变更合同内容；2.合同变更需书面协议，经双方签字盖章后生效。第十条合同的解除1.双方协商一致解除合同的，应书面协议，经双方签字盖章后生效；2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方；3.甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第十一条合同的终止本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。第五章违约责任第十二条双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。第六章争议解决第十三条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章附则第十四条合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：当甲方为主导时1.1甲方单方面解除合同甲方如有正当理由单方面解除本合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并书面通知乙方。1.3甲方提供的工作条件甲方应提供符合乙方工作需要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。1.4甲方对乙方进行培训甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，乙方应积极参加。第二章附加条款二：当乙方为主导时2.1乙方提前解除合同乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。2.2乙方兼职的限制乙方在甲方任职期间，不得在任何其他单位兼职。2.3乙方对甲方的保密义务乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第三章附加条款三：当有第三方中介时3.1第三方中介的角色第三方中介负责协助甲方和乙方办理合同签订、解除等相关手续。3.2第三方中介的费用双方应按照约定向第三方中介支付服务费用。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经双方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的责任第三方中介在办理合同过程中，如有过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应