付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司员工保密协议书合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方是一家经营业务涉及__________的公司,拥有相关的商业秘密和技术秘密,为了保护双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方任职期间及离职后所涉及的保密事项达成如下协议:第一章定义与释义1.1本协议中的“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2本协议中的“技术秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3本协议中的“保密信息”是指本协议项下的商业秘密、技术秘密以及其他甲方认为需要保密的信息。第二章保密义务2.1乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方的保密制度,对甲方的保密信息严格保密。2.2乙方在甲方任职期间及离职后,不得泄露或允许他人使用甲方的保密信息,无论该保密信息是否已经公开。2.3乙方在甲方任职期间及离职后,不得以任何方式、在任何时间、任何地点披露或传播甲方的保密信息,除非得到甲方的书面同意。第三章保密期限3.1本协议项下的保密义务自乙方签署本协议之日起生效,至乙方离职后__________年内终止。3.2如果乙方因违反本协议而泄露了甲方的保密信息,本协议项下的保密义务将不受时间限制地持续有效。第四章违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担相应的违约责任。4.2如果乙方泄露了甲方的保密信息,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失,损失赔偿额不低于乙方因泄露保密信息而获得的不正当利益。4.3如果乙方违反本协议,甲方有权解除乙方的劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。第五章争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院解决。第六章其他6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________多方为主导时的,附件条款及说明第七章甲方为主导时的附加条款7.1甲方监督义务7.1.1甲方应对乙方的保密行为进行监督,确保乙方遵守本协议的保密义务。7.1.2甲方有权采取适当措施,确保乙方的保密行为符合本协议的要求。7.2甲方培训义务7.2.1甲方应对乙方进行保密培训,使乙方充分理解保密信息的重要性,提高乙方的保密意识。7.2.2甲方应定期对乙方进行保密培训,以保证乙方始终具备处理保密信息的能力。7.3甲方保密措施7.3.1甲方应采取适当的保密措施,确保保密信息不被未授权的人员获取。7.3.2甲方应建立健全的保密制度,对涉及保密信息的员工进行保密教育。第八章乙方为主导时的附加条款8.1乙方报告义务8.1.1乙方应在知悉保密信息之日起内向甲方报告涉及保密信息的业务活动。8.1.2乙方应按照甲方的要求,及时向甲方报告与保密信息相关的业务进展。8.2乙方保密行为规范8.2.1乙方应严格按照本协议的保密义务处理保密信息。8.2.2乙方在与保密信息相关的业务活动中,应遵守行业规范和道德规范。第九章第三方中介时的附加条款9.1第三方中介义务9.1.1如有第三方中介参与本协议的履行,第三方中介应对保密信息严格保密。9.1.2第三方中介应按照甲乙双方的要求,协助完成保密信息的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东临沂职业学院引进高层次人才63人备考题库及参考答案详解(巩固)
- 课文古代诗词诵读教学设计中职基础课-拓展模块-高教版-(语文)-50
- 2026广西柳州融安县长安镇卫生院乡村医生招聘2人备考题库及参考答案详解(精练)
- 2026西藏技师学院锅炉兼综合维修工岗位补聘1人备考题库附参考答案详解(达标题)
- 2026黑龙江牡丹江宁安市普爱医院招聘4人备考题库完整参考答案详解
- 2026济南文旅发展集团有限公司校园招聘20人备考题库附参考答案详解(培优)
- 2026清华大学出版社校园招聘备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2026广东江门开平市侨城产业投资集团有限公司招聘备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026江苏苏州资管集团下属公司招聘14人备考题库附答案详解(培优)
- 2026天津联通派遣制智家工程师、营业员招聘5人备考题库带答案详解ab卷
- 血透室仪器管理课件
- 四川大学科研经费管理办法
- 基于STM32的指纹密码锁
- 项目代管协议书范本
- 工程英语翻译课件
- 2025年四川省成都市中考招生考试数学真题试卷(真题+答案)
- 江河治理与防洪工程课件
- 【湖南科学技术厅】2025湖南省科技创新惠企助企政策汇编
- 车辆进场安全管理制度
- 2025年新疆小升初英语期末考试试卷含答案
- 2025年江苏省高考化学试卷真题(含答案详解)
评论
0/150
提交评论