个体工商户雇工劳动合同

个体工商户雇工劳动合同甲方（雇主）：【个体工商户名称】乙方（雇员）：【雇员姓名】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同主体第一条甲方信息1.1名称：____________1.2经营者：____________1.3营业执照号：____________1.4地址：____________1.5联系电话：____________第二条乙方信息2.1姓名：____________2.2性别：____________2.3身份证号：____________2.4联系电话：____________2.5家庭住址：____________第二章劳动合同内容第三条工作内容3.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事____________工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过____________小时，每日工作时间不得超过____________小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为人民币（大写）：____________元整（小写）：____________元。5.2甲方每月____________日之前支付乙方工资。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第三章劳动合同的变更、解除和终止第七条变更7.1甲乙双方同意，合同内容可以经双方协商一致进行变更。第八条解除8.1合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____________天通知甲方。8.2甲方提前解除合同，应支付乙方____________天工资的经济补偿。第九条终止9.1合同期满，本劳动合同即行终止。9.2甲方应在合同终止后____________天内为乙方办理离职手续。第四章违约责任第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第五章争议解决第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十二条保密条款12.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。第十四条合同的签订、生效和解除14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本劳动合同的解除或终止，应书面通知对方，经对方确认后生效。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：【年】年【月】月【日】日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方合法权益得到充分保障。在实际操作中，建议咨询专业律师或劳动保障部门。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：【个体工商户名称】乙方（雇员）：【雇员姓名】第三方（服务提供商）：【第三方公司名称】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章第三方主体职责第一条第三方主体信息1.1名称：____________1.2经营者：____________1.3营业执照号：____________1.4地址：____________1.5联系电话：____________第二条第三方主体职责2.1第三方主体负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2第三方主体应确保乙方的素质和能力符合甲方的工作要求。2.3第三方主体应承担乙方在工作中可能产生的社会保险和福利待遇责任。第二章甲方权益主导第三条甲方权益保障3.1甲方享有乙方提供的劳动成果和知识产权。3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。3.3甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。第四条甲方权利限制4.1甲方不得侵犯乙方的人身权和隐私权。4.2甲方不得要求乙方从事违法或不道德的行为。4.3甲方在解除或终止合同后，应按照法律法规规定支付乙方经济补偿。第五条甲方利益保障5.1甲方有权要求第三方主体确保乙方的素质和能力符合工作要求。5.2甲方有权要求第三方主体承担乙方在工作中可能产生的社会保险和福利待遇责任。5.3甲方有权要求第三方主体在合同期内保持乙方的稳定性，避免因乙方原因导致工作中断。第三章乙方的违约及限制第六条乙方违约行为6.1乙方不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权给予处罚。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。6.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。第七条乙方限制条款7.1乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。7.2乙方在合同期内不得以任何方式损害第三方主体的利益。7.3乙方在合同期内不得违反法律法规和合同规定的行为。第四章争议解决第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章第三方介入的意义和目的第九条第三方介入的意义9.1第三方主体的介入有助于甲方从繁琐的人力资源管理工作中解脱出来，专注于业务发展。9.2第三方主体的专业人力资源管理能力有助于提高乙方的素质和工作效率。9.3第三方主体的介入有助于规范甲乙双方的行为，降低法律风险。第十条第三方介入的目的10.1确保甲方的人力资源需求得到及时满足。10.2提高甲方的人力资源管理效率和效果。10.3维护甲乙双方的合法权益，促进双方的合作关系。第六章甲方为主导的目的和意义第十一条甲方为主导的目的11.1确保甲方的权益得到充分保障。11.2确保乙方的工作质量和效率。11.3规范甲乙双方的行为，降低法律风险。第十二条甲方为主导的意义12.1甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行指导和监督，确保工作质量和效率。12.2甲方作为雇主，有权要求第三方主体承担乙方的工作保障责任，确保甲方的利益得到充分保障。12.3甲方作为雇主，有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容，以适应工作需要。以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方合法权益得到充分保障。在实际操作中，建议咨询专业律师或劳动保障部门。##第六章合同的签订、生效和解除第十三条合同的签订13.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。13.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本劳动合同的签订，视为甲乙双方对第三方主体服务内容的确认。第十四条合同的解除和终止14.1合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____________天通知甲方和第三方。14.2甲方提前解除合同，应支付乙方____________天工资的经济补偿，并通知第三方。14.3合同期满，本劳动合同即行终止。14.4合同的解除或终止，应书面通知对方，经对方确认后生效。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字）：____________第三方（签字/盖章）：____________签订日期：【年】年【月】月【日】日第七章补充条款第十五条保密协议15.1乙方同意，在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方和第三方的商业秘密和机密信息。15.2保密协议的具体内容另附保密协议书，作为本合同的附件。第十六条知识产权16.1乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。16.2第三方提供的服务相关的知识产权，归第三方所有。第十七条法律适用和争议解决17.1本合同的适用法律为中国法律。17.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过第三方主体的介入，甲方能够更加专注于核心业务的发展，同时通过专业的人力资源管理服务，提高乙方的工作效率和质量。甲方在合同中设定了一系列的权利和限制，确保乙方的行为符合甲方的要求，同时通过违约条款，对乙方的违约行为