公司员工安全意识培养制度

公司员工安全意识培养制度第一章总则为了提升公司员工的安全意识，确保员工的人身安全和公司资产安全，保障公司的正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本安全意识培养制度。第二章安全意识培训第一节培训目标提高员工安全意识，加强对工作环境和生产设备安全的重视；加添员工对紧急事故处理和逃命自救的知识和技能；提升员工防范意识，减少事故发生。第二节培训内容安全法律法规知识：员工应熟识相关法律法规，了解在工作中的安全责任和义务；工作环境安全：员工应了解公司的工作环境安全标准和要求，并学习正确的操作方法；生产设备安全：员工应了解各类生产设备的安全操作规程，以及设备故障处理方法；紧急事故处理和逃命自救：员工应学习如何正确应对紧急事故，掌握逃命自救知识；个人防范与安全意识：员工应提高个人安全防范意识，遵守公司订立的安全纪律和规章制度。第三节培训形式定期组织集中培训：公司依照计划定期组织员工集中培训，内容包含理论学习和实践操作；分散培训：公司鼓舞员工利用闲暇时间进行自学，在工作中加强实践操作；线上培训：公司建立在线学习平台，为员工供应随时随地的安全培训课程。第三章安全意识考核第一节考核方式日常考核：每月组织安全意识考试，考察员工对安全知识的掌握情况；随机抽查：定期随机抽查员工的安全操作，发现问题及时矫正；安全意识活动：定期组织安全意识竞赛、演练等活动，检验员工安全意识和应对本领。第二节考核内容安全法律法规：考核员工对相关法律法规的理解和应用程度；工作环境安全：考核员工对工作环境安全要求和操作方法的掌握情况；生产设备安全：考核员工对生产设备安全操作规程和故障处理方法的理解和应用程度；紧急事故处理和逃命自救：考核员工的应急处理和逃命自救本领；个人防范与安全意识：考核员工对个人安全防范意识和公司安全纪律的遵守情况。第三节考核结果处理优秀者：对于成绩优秀者，公司将予以嘉奖和表扬，并将其作为安全意识培养的模范；合格者：对于成绩合格者，公司将予以确定和鼓舞，并帮忙其进一步提高安全意识；不合格者：对于成绩不合格者，公司将进行针对性培训，并要求其参加补考，如仍不合格将采取相应纪律措施。第四章安全意识奖惩第一节安全意识嘉奖安全意识先进个人：公司每年评比一批安全意识培养先进个人，并予以嘉奖和表扬；安全意识先进团队：公司每年评比一批安全意识培养先进团队，并予以嘉奖和表扬；安全意识贡献奖：对于在安全工作中有突出贡献的员工，公司将予以嘉奖和表扬。第二节安全意识惩戒安全违规行为：对于安全违规行为，公司将依照相关规定予以纪律处分；安全事故责任追究：对于因员工安全意识不强，造成严重安全事故的，公司将进行责任追究，并依法予以处理；反复违规行为：对于多次发生安全违规行为的员工，公司将进行培训教育、考核和惩戒，直至矫正其行为。第五章绩效考核与嘉奖挂钩为了进一步落实安全意识培养工作，公司将安全意识结果与员工绩效考核挂钩，对于安全意识考核优秀的员工，将予以相应的绩效嘉奖，以鼓舞员工自动乐观参加安全意识培养活动。第六章安全意识培养宣传公司将通过内部刊物、公告栏、会议宣讲、互动沟通等形式加强安全意识培养宣传，提升员工安全意识。相关负责部门应定期制作安全意识宣传料子，并在适那时候候进行推送和发布。第七章附则本制度由公司安全管理委员会负责解释，自发布之日起施行。对于本制度所未尽事宜，依照公司现行制度和国家相关法律法规处理。注：本制度的解释权归公司全部。以上为公司员工安全意识培养制度，