版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
专业分包劳务作业分包合同合同编号:_______甲方(专业分包单位):_______乙方(劳务分包单位):_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将其承包的工程项目中的劳务作业分包给乙方一事,经友好协商,达成如下协议:一、工程概况1.1工程名称:_______1.2工程地点:_______1.3工程规模:_______1.4工程承包方式:_______二、劳务分包范围及内容2.1乙方根据甲方的要求,负责完成本合同工程范围内的劳务作业,包括但不限于:_______(此处详细列明劳务分包的具体内容,如:土建工程、装饰工程、安装工程等)2.2乙方应按照甲方提供的施工图纸、施工方案、技术要求及质量标准进行施工。2.3乙方不得将本合同项下的劳务作业转包给第三方,否则视为乙方严重违约,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。三、合同价款及支付方式3.1本合同劳务作业分包价款为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。3.2甲方根据工程进度按月支付乙方已完成劳务作业的价款,乙方应按甲方要求提供相关劳务作业量及质量证明材料。3.3乙方开具合法有效的增值税专用发票,甲方在收到乙方发票后支付当期劳务作业价款。四、工期及质量标准4.1乙方应按照甲方要求的工期完成劳务作业,工期为_______天,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2乙方应确保劳务作业质量符合国家相关质量标准及甲方的要求,如质量不合格,乙方应无条件返工,直至达到甲方要求。五、安全生产及文明施工5.1乙方应严格遵守国家安全生产法律法规及甲方安全生产管理制度,确保施工安全。5.2乙方应文明施工,保持施工现场整洁,做到工完场清。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______签订日期:_______附件:_______(如有)附件列表1.施工图纸:详细展示工程的设计方案和施工细节。2.施工方案:包括施工方法、工艺流程、安全措施等。3.技术要求及质量标准:具体规定施工过程中的技术规范和质量验收标准。4.安全生产管理制度:明确安全生产的责任、措施和要求。5.补充协议(如有):对原合同未尽事宜的补充说明。法律名词及解释1.专业分包单位:在建筑工程中,总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给其他承包人完成的活动。2.劳务分包单位:提供劳务作业的承包人,负责完成工程中的劳务部分。3.增值税专用发票:一种税务凭证,用于证明增值税的应税项目、税额和税负。4.违约责任:合同当事人违反合同义务,依法应承担的法律后果。5.争议解决:合同双方因合同履行产生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中的问题及注意事项1.工期延误:可能导致工程延期,影响整个项目的进度。解决办法:明确工期要求,设立合理的缓冲时间,及时沟通协调。2.质量问题:劳务作业不符合质量标准,需要返工。解决办法:严格质量验收,及时发现问题,要求乙方返工直至达标。3.安全生产事故:可能造成人员伤亡和财产损失。解决办法:加强安全生产教育和监管,制定应急预案。4.合同变更或解除:由于各种原因,可能需要对合同内容进行变更或解除。解决办法:遵循合同法规定,双方协商一致,签订书面变更或解除协议。5.劳务费用支付争议:可能因工作量计算、质量标准等问题产生支付争议。解决办法:明确支付条款,保留相关证据,必要时通过法律途径解决。适用场景1.建筑工程项目:适用于各类建筑工程项目的劳务分包。2.专业工程分包:适用于将专业工程(如装饰、安装等)分包给专业劳务单位。3.大型工程项目:适用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国葛洲坝集团第一工程有限公司招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 公务员考试面试题及答案
- 2025年东湖中学考试题目及答案
- 公理与定理面试题及答案
- 工艺编程面试题及答案
- 工厂面试题模板及答案
- 高校实验面试题及答案
- 【语文】北京市中关村第二小学二年级上册期末复习试题(含答案)
- 【语文】广东省广州市协和小学小学五年级下册期末试题
- 福州外企面试题及答案
- 新教科版小学1-6年级科学需做实验目录
- 2016-2023年扬州市职业大学高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 无痛技术麻醉同意书及记录单
- 第五版-FMEA-新版FMEA【第五版】
- 辽宁交通高等专科学校-单招《职测》考前特训复习题库(含答案)
- 大学生挑战杯创业策划书模板3篇
- 输卵管结扎术操作规范
- 电商概论课件 04交易机制设计与电子支付01
- GB/T 14916-2022识别卡物理特性
- YS/T 409-1998有色金属产品分析用标准样品技术规范
- 正交试验设计与均匀试验设计课件
评论
0/150
提交评论