2024年协商解除劳动合同专业版（2篇）

第2页共2页2024年协商解除劳动合同专业版甲方：乙方：根据规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：一、解除劳动合同：1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____年____个月____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：(1)依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资,合计金额:____元(大写元整)。(2)乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的薪资一并结清。(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。甲方(盖章)：乙方(姓名)：签字：_____签字：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年协商解除劳动合同专业版（二）协商解除劳动合同模板尊敬的XXX先生/女士：您好！根据我司与您签订的劳动合同，经双方协商一致，决定解除劳动合同。现就解除劳动合同相关事宜向您发出本通知。一、合同解除原因由于客观情况发生变化，经双方充分协商，决定解除劳动合同。具体原因为：（根据实际情况填写解除合同的原因）二、解除日期及通知期限本次劳动合同解除的生效日期为XXX年XX月XX日，解除通知期限为XX天，即自本通知书（或口头通知）送达之日起XX天后解除劳动合同。三、解除协商的方式双方同意以协商方式解除劳动合同，通过友好协商达成一致意见，并互相谅解。四、解除后的权益处理1.工资结算：解除劳动合同后，我司将按照约定结算您在解除劳动合同前的待支付工资，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。2.双方权益保障：本合同解除后，各方应继续履行在劳动合同期间约定的保密义务、竞业禁止义务等条款，保障对方的合法权益。3.离职手续：您应主动与我司人力资源部门联系，办理正式离职手续，包括交接工作、清退和归还公司财产等。五、补偿协商双方同意对劳动合同解除后产生的退职金、经济补偿金等相关事宜进行友好协商，并达成一致意见。六、保密义务双方应继续履行在劳动合同期间约定的保密义务，不得泄露与对方有关的商业机密、商业信息等，确保双方的商业秘密及利益不受损害。七、其他约定事项本通知书所未尽事宜，根据劳动法和双方协商的原则进行补充和解决。八、通知送达本通知书采用传真、挂号信或直接交付等方式送达，自送达之日起生效。如果您对以上内容有任何疑问或需要进一步解释，请及时与我司人力资源部门联系。希望能够友好解除劳动合同，愿我们都能