2024年劳动合同续订标准版本（二篇）_第1页
2024年劳动合同续订标准版本（二篇）_第2页
2024年劳动合同续订标准版本（二篇）_第3页
2024年劳动合同续订标准版本（二篇）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第1页共1页2024年劳动合同续订标准版本甲方：_____(单位)乙方：_____(员工)甲方与乙方于____年____月____日签订的____年期劳动合同，于____年____月____日到期。根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。续延的劳动合同期限为：_____1、固定期限：____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。续延的劳动合同其他约定事项：本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方：_____(单位盖章)乙方：_____(签名或盖章)法定代表人：_____(签名或盖章)或委托代理人：_____(签名或盖章)续延合同签订日期：_____2024年劳动合同续订标准版本（二）劳动合同续订书根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲方与乙方就劳动合同的续订事宜达成如下协议：一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：二、合同续订事由本劳动合同自（合同起始日期）起生效，有效期为（合同期限）。根据双方意愿，经协商一致，甲乙双方决定继续履行原劳动合同并续订劳动关系。三、续订期限本次续订的劳动合同期限为（续订期限），即自续订之日起至（续订期限满日）止。四、续订条件1.乙方须对原劳动合同项下的工作职责、薪酬福利、工作时间、休假制度等条款予以认可并同意均予继续执行。2.乙方在续订期限内按照甲方的要求履行工作职责，保证工作质量和效率。3.甲方在乙方履行工作职责的过程中，应提供必要的技术培训、工作指导和支持，以保证乙方工作的顺利进行。五、薪酬福利1.乙方的薪酬福利将按照原劳动合同的约定进行支付，具体金额和支付方式详见原劳动合同。2.若在续订期限内原薪酬福利发生调整，双方应重新协商并签订书面补充合同。六、法律责任1.若乙方违反劳动合同的任何条款，甲方有权对其做出相应的处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。2.若甲方违反劳动合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的责任，并采取必要的法律途径维护自己的合法权益。七、双方协商解决争议对于本劳动合同履行过程中出现的争议或纠纷，双方应本着友好协商的原则达成一致，如协商未果，双方同意将争议或纠纷提交有管辖权的劳动争议调解机构或人民法院处理。八、其他本合同未尽事宜，可由双方协商并在书面上达成补充协议，该补充协议应视为本合同的组成部分。本劳动合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。本劳动合同生效后，乙方应遵守劳动合同的各项规定，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方：乙方：签字：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论