2024年临时用工合同常用版（三篇）

第2页共2页2024年临时用工合同常用版临时用工合同范本甲方：×有限公司签定日期：_____乙方：编号：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：甲方：×有限公司乙方身份证号码：家庭住址：2024年临时用工合同常用版（二）【临时用工合同】甲方：（单位名称）统一社会信用代码：地址：（单位地址）电话：（联系电话）法定代表人：乙方：（个体工商户/个人劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要在特定时间段内进行临时用工，乙方愿意提供临时劳动力，经双方协商一致，达成以下合同：一、合同内容1.1甲方聘用乙方从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）为临时工，岗位、工时、工作地点及工作内容如下：岗位：【填写岗位名称】工时：【填写工作时间，例如每天8小时，周一至周五】工作地点：【填写具体工作地点】工作内容：【填写具体工作内容】1.2乙方保证在合同期间按时履行工作职责，为甲方提供临时劳动服务，并在岗位要求及工作安全方面遵守相关法律法规和甲方的规章制度。1.3甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作期间的合法权益。二、劳动报酬2.1甲方将按照乙方提供的劳动服务合理计算并支付报酬。2.2报酬支付方式为（请选填一种）：（1）每日结算：乙方每日工作结束后，甲方将当天工作所得报酬支付给乙方；（2）每周结算：乙方每周工作结束后，甲方将当周工作所得报酬支付给乙方；（3）每月结算：乙方每月工作结束后，甲方将当月工作所得报酬支付给乙方。2.3甲方应当按照国家有关税收规定，依法代扣代缴乙方的个人所得税。2.4乙方在甲方工作的报酬及相关费用共计为人民币（大写）（小写）元，甲乙双方确认已达成一致。三、劳动保障3.1甲方应按照国家相关法律法规和规章制度为乙方提供相应的劳动保护和待遇，并确保乙方在工作期间的安全。3.2乙方应按照岗位要求和甲方的规章制度履行工作职责，保证自身的人身安全和劳动安全，并积极配合甲方工作。四、违约责任4.1甲方无故解除合同或违反合同约定，应向乙方支付违约金。违约金金额为双方协商的合理违约金额。4.2乙方无故解除合同或违反合同约定，应向甲方支付违约金。违约金金额为双方协商的合理违约金额。五、保密义务5.1在合作期间，甲乙双方应对对方知悉、了解或接触到的与合作有关的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息负有保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息以任何方式向其他任何人或单位透露、使用或转让。六、争议解决6.1合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可依法向相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.2本合同适用中华人民共和国相关法律法规和政策，并受中国法院的管辖。七、其他约定7.1本合同作为双方之间临时用工的具体约定，是双方在劳动关系上的共识和承诺。7.2甲乙双方应在签订本合同时共同确认合同的各项条款，并有义务按照合同约定履行各自的责任和义务。7.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人/签字：个体工商户/个人劳动者姓名/签字：日期：日期：2024年临时用工合同常用版（三）甲方：×有限公司签定日期：_______________乙方：编号：________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、