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文档简介

业务秘密保护管理制度第一章总则第一条为了加强企业对业务秘密的保护工作，提高企业的核心竞争力，本制度依据《中华人民共和国企业法》等相关法律法规和企业实际情况订立。第二条本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、合同制员工、劳务派遣人员等。第三条本制度所称的业务秘密是指：本企业具有独立的、实质价值的、未公开的商业信息，包含但不限于技术资料、技术方案、专利、商业计划、市场策略、客户信息等。第四条本制度旨在规范员工对业务秘密的取得、使用、保管、保护和处理等行为，确保企业的业务秘密不泄露。第二章业务秘密的取得和使用第五条员工在工作中接触到的业务秘密，包含口头转达、纸质文件、电子文档等形式的信息，均应视为保密信息，员工应妥当保管，严禁非法取得、传播与之相关的信息。第六条员工只能在工作需要的情况下取得和使用业务秘密，不得超出岗位职责和授权范围，不得利用业务秘密谋取私利。第七条员工不得以任何理由向外部单位或个人泄露业务秘密，不得在未经授权的情况下向任何人披露业务秘密。第八条员工在工作中发现他人泄露业务秘密的行为，应立刻向上级报告，帮助企业采取相应的保密措施。第三章业务秘密的保管和保护第九条员工在使用业务秘密的过程中，应严格遵守保管和保护规定，确保业务秘密不被截取、窃取、窜改或丢失。第十条员工应妥当保管纸质文件和电子文档，对涉密信息的载体进行规范的标记、存储和使用，确保只有符合条件的人员能够访问。第十一条员工在离开工作岗位时，应及时关闭计算机、锁定文件柜，确保业务秘密不外泄。第十二条员工不得将业务秘密在私人电脑、个人移动存储设备中存储或传输，不得将业务秘密通过非加密通道进行传输。第十三条员工离职后，无论原因如何，均应签署保密协议，承诺不得泄露和利用离职前取得的业务秘密。第四章业务秘密的处理第十四条员工对于不再需要的业务秘密，应依照企业规定进行安全销毁，确保信息无法恢复。第十五条员工不得将业务秘密供应给竞争对手，不得参加或支持与本企业竞争的行为。第十六条员工在使用业务秘密时，应注意合理分工，采取适当的授权管理和访问掌控，确保业务秘密不被滥用。第十七条员工因工作需要向外部单位或个人供应业务秘密的，必需获得上级批准，并签署保密协议。第五章违规处理第十八条对于违反本制度的员工，企业将依照《中华人民共和国企业法》和公司内部规定进行严厉处理，包含但不限于口头警告、书面警告、解除劳动合同等。第十九条对于有意泄露业务秘密给竞争对手等严重违规情况的员工，将追究其法律责任，并保存追究民事赔偿的权利。第二十条企业将建立业务秘密保护档案，记录员工在业务秘密保护方面的情况，用于评估员工的信用和绩效。第六章附则第二十一条本制度的解释权归本企业全部，并有权对本制度进行解释和修订。第二十二

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