付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浅谈气相色谱法测定原料碳四中含氧化合物获奖科研报告
【摘
要】采用GS-OxyPLOT色谱柱建立测定烷基化原料碳四及烷基化进料中微量含氧化合物的气相色谱法,并用该方法分析含氧化合物标准混合气体和实际样品,考察该方法的重复性和准确性。
【关键词】气相色谱法;烷基化原料碳四;含氧化合物
烷基化原料碳四及进料主要是烷基化装置重要的原料,可用于生产高辛烷值烷基化油,MTBE装置生产的原料碳四及进料中含有微量的含氧化合物如二甲醚、甲醇等,它们是烷基化過程中耗酸的主要杂质,会降低催化剂性能,缩短其寿命,并会降低烷基化油的收率和辛烷值,因此必须严格控制组分中含氧化合物的含量。
1实验部分
1.1实验原理
使用闪蒸仪在70℃的条件下对烷基化原料及进料进行闪蒸气化取样,通过十通阀定量,在一定条件下,通过气相色谱仪进行分析。烷基化原料及进料中所含的多种含氧化合物在载气的流动下与色谱柱的固定相结合,由于固定相对不同的物质具有不同的分离程度,从而导致不同的含氧化合物在色谱柱中进行分离,而后通过火焰离子化检测器对组分的含量进行检测,并使用外标法进行定量分析。
1.2仪器与试剂
大庆日上LG-5型闪蒸液态烃取样进样器、GC2014气相色谱仪(岛津公司);大连大特含氧化合物混合标准气体;烷基化进料(洛阳分公司)
1.3色谱分析条件
岛津公司GC-2014型气相色谱仪分析条件:GS-OxyPLOT柱(10m×0.53mm×10μm);进样口温度200℃,阀箱温度90℃,载气(N2)流量5.0mL/min;程序升温:柱温50℃,保持5min,然后以10℃/min的速率升温至230℃,保持3min;检测器温度230℃,H2流量35mL/min,空气流量350mL/min,尾吹气(N2)流量30mL/min,分流比10∶1,进样体积2.0mL。
1.4建立色谱分析方法
通过预设的色谱仪操作平台,按照相应的标准物质浓度绘制标准曲线,曲线使用单点校正,并强制过原点,从而得出相应的标准曲线。
2结果与讨论
2.1优化气相色谱
2.1.1进样和气化装置
烷基化原料碳四及进料通常是以液态保存于钢瓶中。本实验采用气体进样,为避免带液进样,使用80℃金属浴汽化,锡箔球胆进样。
2.1.2分流比设置
分流数值设定较小,会覆盖含量相对较小的杂质峰,导致无法对其进行检验,所以分流比例设置为10:1。
2.1.3载气速度
载气速度偏小会对甲醇峰和2-丁酮峰两者的分离度形成影响。数据显示,当速度数值为5.0mL/min时,两者处于完全分离状态。
2.1.4程序升温设置
程序升温步骤为:初始温度为50℃,保持5min,然后以10℃/min速度升温至230℃,保持3min。
2.2定性实验方式
参考石家庄炼化分析含氧化合物标准气体的出峰顺序,根据标气中出峰的面积及峰高对其性质定性,由图1数据显示,完成分离操作只需26min,各峰高分离距离比较均匀,并且尖锐,处于完全分离状态。
2.3定量检测方法
通过大连大特含氧化合物标准气体进行检测,采用单点校正,强制过原点,描绘不同含氧化合物量的外标校正曲线。将对峰面积以及含氧化合物体积浓度绘制回归方程,见表2。
2.4精密度和回收率
使用含氧化合物标准气体,在1.3色谱分析条件下重复测定6次,考察定量结果的准确性和重复性,由表3见各组分回收率在97.82%~106.01%之间,相对标准偏差均小于4.44%,表明该方法满足样品定量分析的需要,精密度良好。
2.5检出限
严格按试验步骤对标准混合气体进行分析,6种含氧化合物的数据显示均在0.08~0.41mL/m3内,能有效满足烷基化原料碳四和进料中含氧化合物的检测需求,为保证分析数据的准确度和重复性,将定量限定义为检出限的5倍。
2.6样品检测
采用1.3的色谱条件分析烷基化原料碳四和进料,由表4定量结果及图2、图3分析谱图可见,试样中较低含量的含氧化合物均得到较好分离。
3结论
1)建立GS-OxyPLOT柱分析烷基化原料及进料中含氧化合物分析方法,各组分的回收率为97.82%~106.01%,标样重复测定6次的相对标准偏
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年连江县教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年杞县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年固阳县教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026中国中医科学院望京医院公开招聘康复师治疗部工作人员1人笔试参考题库及答案解析
- 2026年繁峙县教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2027年咸阳市实验中学公费师范生招聘(30人)笔试备考试题及答案解析
- 2026湖南张家界市永定区农业农村局招聘公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析
- 中国建筑西南设计研究院有限公司2027届校园招聘考试备考试题及答案解析
- 宜宾市属国有企业人力资源中心宜宾市科技人才集团有限公司下属子公司四川科才知识产权运营有限公司2026年第三批员工公开招聘的考试备考试题及答案解析
- 2026黑龙江省迎春林业局有限公司公开招聘34人笔试备考试题及答案解析
- 2026广东广州市南沙区社区专职工作人员招聘40人考试备考试题及答案解析
- 2026课件:新生儿乳糖不耐受诊断治疗的中国专家共识
- 2026年高级职业培训师(三级)职业资格鉴定考试题库(新版)
- (2025)中国肩袖损伤修复围手术期eras护理专家共识课件
- 初中八年级历史 中国特色社会主义道路 大单元教学设计
- 2026年平安银行(上海分行)校园招聘笔试参考试题及答案详解
- GB/T 44693.4-2026危险化学品企业工艺平稳性第4部分:开工过程管理规范
- 电气控制技术说课
- 灌装工专业技能培训课件
- 中药黄芪课件
- 国学礼仪课程课件大纲
评论
0/150
提交评论