版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2024年劳务合作协议范本甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,为共同开拓人力资源市场用工,在自愿,平等,互信的基础上,利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业服务优势,就跟踪服务,善后管理达成如下协议。一、因甲方生产经营需要,乙方向甲方派遣普工人到甲方单位工作,工作期限暂订为一个月,为____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方员工年龄18至38岁,具有民事行为能力,持本人有效身份证,身体健康适应公司两班倒工作制。三、乙方员工在甲方上班期间,需遵守厂纪厂规,甲方不得安排乙方员工从事有毒有害,危险性工作,否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿,甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥,辱骂等恶劣态度。四、乙方人员应有互相合作精神,不得聚众闹事,集体罢工及打架斗殴,一经发生上述事件,将根据情况严重,给予相应处罚,并送甲方处理。五、乙方工人由甲方统一管理,必须遵守厂纪厂规,工人在厂区内或工作时间内发生事故时,需查明原因,如因乙方人为造成的,乙方人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向乙方索赔,乙方有责任给予协助,工作时间以外,下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方负责。六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理,不得打骂工人及随意处罚,但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方,辞退时甲方必须书面通知乙方并注明原因。七、乙方人员有以下情形之一的,甲方应提前____日通知乙方,并于____日后退回乙方,并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员:1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;2、不服从甲方工作安排;3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4、工作失职,给甲方造成经济损失;5、派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。八、经双方同意,乙方工人工资按综合人民币_____元每小时计算,(含加班费)甲方为乙方免费提供吃住,(热水卡除外)不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准,在员工自愿申请延长工作时间的,甲方可保证员工每月工时在小时。(除本人请假,旷工,旷工一天扣三天工资,迟到)。九、在合作期间,为便于管理,甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工,乙方人员将不享有正式员工的福利,如公司制定的绩效奖金制定。十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者,可不付薪资,凡工作满3天以上的员工工资,应全部付给乙方。十一、乙方提供的人员,由甲方根据生产需要而定,如生产量不大需要削减人员,应提前7天通知乙方,乙方如撤离工人或少数民族特殊假日需辞职者了应提前7天通知甲方。十二、乙方员工薪资发放方法,定于30个工作日后两天发放,乙方员工上个月的工资,结算工薪资时由甲方,乙方,员工三方当场结算,并由乙方统一结账,以现金的方式,由甲方监督兑现发放给员工,合作期满,甲方一次性结算清员工薪资付给乙方,如发生劳纠纷由乙方负责。十三、以上条款双方共同遵守,如协议未尽事宜,可另订补充协议,补充协议具有同等法律效力。十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效,一式二份,各执一份。甲方签名(盖章):乙方签名(盖章):代表:_____代表:_____日期:____日期:_____2024年劳务合作协议范本(二)劳务合作协议甲方:(公司名称、地址、联系方式)乙方:(公司名称、地址、联系方式)鉴于甲方需要特定的劳务支持,乙方具备提供该种类劳务的能力和资源,双方经充分协商,达成以下协议:第一条项目概述1.1甲方与乙方共同参与的劳务合作项目为(具体项目描述)。1.2合作的时间期限为自本协议签订之日起至(具体结束日期)。第二条甲方的权益2.1甲方享有乙方提供的劳务的优先权。2.2甲方有权对乙方提供的劳务进行审核和验收,确保其符合甲方的要求和标准。2.3如乙方未能履行合同约定的劳务,甲方有权要求乙方履行合同义务,并要求赔偿因乙方违约给甲方造成的损失。第三条乙方的责任3.1乙方应按照合同约定的要求和标准提供劳务。3.2乙方应提供具备相关技能和资质的员工参与劳务合作项目。3.3乙方应确保所提供的劳务的质量和安全,对其员工的职业健康和人身安全负责。3.4乙方应向甲方提供必要的劳务支持,包括但不限于技术指导、培训等。第四条项目报价和支付方式4.1乙方向甲方提供劳务的报价为(具体金额),具体报价中包含的费用项目包括但不限于人员工资、材料费、差旅费等,请见附件一。4.2支付方式:甲方将按照合同约定的进度和支付方式,按时支付乙方报价中的费用。第五条保密条款5.1本协议签订后,双方应将根据本协议获悉的任何商业秘密和敏感信息予以保密。5.2未经对方书面许可,任何一方不得向第三方透露或披露本协议内容以及与本协议相关的其他商业机密信息。5.3违反保密义务的一方应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。第六条不可抗力6.1如因不可抗力原因导致无法履行本协议约定的义务,双方不承担责任。6.2不可抗力一般指自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不能克服的情况。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议应友好协商解决。7.2若协商不能解决争议,双方可向相关仲裁机构提起仲裁申请,选择其所在地的仲裁委员会进行仲裁。7.3仲裁裁决是终局的,对双方均具有约束力。第八条其他约定8.1本协议未约定事项由双方另行协商确定。8.2本协议的修改、补充或终止须由双方书面协议,并经双方授权代表签字盖章后生效。第九条协议生效9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 果蔬加工设备租赁服务合同
- 2026年气象灾害防御培训总结发言稿
- 电脑编程培训合同
- 导游服务合同范本样本2026
- 2026年行政问题自动应答机器人
- 书道馆2026年书法艺术鉴赏活动协议
- 2026年幼儿园安全管理制度学习讲稿
- 2026年加油站新员工入职安全培训
- 生态化生态保护补偿协议
- 2026年舞蹈工作室店长市场推广与引流培训
- 《2和5的倍数的特征》课件(省一等奖)
- 2023年度上海市教师招聘考试《中学生物》押题卷(含答案)
- 滨州科技职业学院辅导员考试题库
- 教师因两地分居调动工作申请书
- 游岳阳楼记带翻译
- GB/T 10592-2023高低温试验箱技术条件
- CB马达安装维护手册中文
- 2023年道县小升初英语考试题库及答案解析
- JJG 693-2011可燃气体检测报警器
- JJG 1148-2018电动汽车交流充电桩
- GB/T 18707.1-2002机械振动评价车辆座椅振动的实验室方法第1部分:基本要求
评论
0/150
提交评论