酒店员工合同范本

酒店员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在__________（职位）岗位上工作，履行__________（职位描述）职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月__________元人民币（税前），按照我国相关法律法规的规定缴纳个人所得税。3.2乙方的工作时间为每月____个工作日，按照甲方制定的工作时间表执行。3.3乙方加班按照我国相关法律法规和甲方的规定支付加班费。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照我国相关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照我国相关法律法规和甲方的规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期限内，双方均可以提前解除本合同，但需提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪被追究刑事责任。7.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止通知书9.乙方保密协议复印件10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份、学历、职业资格等。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重影响工作进展。3.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方遭受损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.乙方未按照本合同约定提供劳动报酬或者福利待遇。6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方在规定时间内补交相关信息，逾期未补交的，甲方有权解除合同。2.乙方工作能力不符合岗位要求：甲方应提供培训机会，乙方应积极参与培训并提高自身能力。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲方未按时支付工资或福利待遇：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权要求甲方支付违约金或者解除合同。5.甲方未提供劳动保护或劳动条件：甲方应按照国家安全生产法律法规提供劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为新招