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文档简介

个人简历表格模板个人简历模板概览个人简历模板(一)个人简历模板(二)个人简历模板(三)个人简历模板(四)一、简历格式——简洁至上，专业为先有些简历采用手写，字迹潦草，阅读困难；有的则过分追求艺术字、斜体字，显得古怪；还有的格式混乱，表格与直排版混用，打印在彩纸上，过分花哨。这样的简历往往直接被淘汰。一份精心制作的简历是个人素质和学识的体现。若简历不规范，给人第一印象极差，“连小事都做不好，企业怎能将重任托付？”IBM人力资源专员如此提醒身边的朋友。二、简历内容——简洁与诚信并重★简洁：有的简历如同小说，洋洋洒洒上万字，从出生叙述到大学毕业，令人哭笑不得；有的则过于简略，仅一页纸，各种证书复印件却占据了主导，分散了招聘者的注意力。外企人事经理阅读简历时间极为有限，“平均每2分钟审阅一份，如同高考阅卷。”因此，简历需“干净利索”，突出基本条件、能力、潜能和性格，实现“薄透露”。★诚信：大学生在IT行业的简历中常见诚信问题。简历应真实反映个人情况，而非过度商业包装。“班长”、“支书”等头衔泛滥，动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“同一班级毕业生的简历，都自称班长、优秀学生，这样的简历我们一概不考虑。”上海某IT企业负责人如是说。简历不应成为集体谎言的舞台。三、规范合格的简历应包含四大要素实践证明，简洁明了、切中要害、朴实坦诚的简历更受青睐。专家建议，规范的简历应包含以下四大要素：★个人信息包括姓名、性别、出生日期、婚姻状况及详细的联系方式，如住址、座机、手机号码和电子邮件。外地应聘者不必过分担忧户籍问题，企业更看重个人能力。★教育背景无需从小学写起，高中即可。教育背景应证明知识水平和能力。包括正规教育和专业培训，大学生往往忽略社会教育的重要性。专业对口并非决定性因素，爱立信认为智力与大学、专业关系不大。但高学历者在某些企业仍具优势。★工作经历因人而异，包括打工、实习、义工和社团工作等。外企尤其欣赏此类经验，但中国大学生普遍缺乏。★技能掌握IT企业重视编程、外语、沟通和团队精神。性格和兴趣爱好则非关键。简历可结合应聘企业特点进行适当调整。简历以4张A4纸为宜，附带一页求职信。“一张太少，2-4张适中，5张以上过多，7-8张则完全不必要。”无需提及期望薪资，亦不附学历复印件，这些可在

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