企管专员的基本工作职责

第第页企管专员的基本工作职责篇1：企管专员的基本工作职责工作职责:1、参加公司战略规划、并帮忙各部门订立年度方针目标及年度重点工作；2、帮忙组织公司战略管理相关会议，做好会议准备及紧要事项的跟进落实；3、帮忙开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘；4、跟进战略举措执行情况，帮忙做好组织绩效考评工作和业务激励方法工作开展；5、负责完成上级交办其他工作。任职资格:1、工作经验不限，优秀毕业生也可考虑；2、专业不限，人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑；3、工作思路严谨、原则性较强，比较踏实；4、学习本领、沟通本领、执行力和文字功底较强；5、娴熟使用常用办公软件，特别是PPT、excel。篇2：企管专员的基本工作职责负责公司各部门6S责任区域的划分、确认；负责培训各部门6S***管理员；定期检查各车间6S完成情况并通报；帮忙各车间现场看板管理及各标识的制作；各部门合理化建议的征集、评比、落实推动工作；负责公司生产计划的编制、沟通、协调等；检查各部门周例会的开展情况；实施客户现场参观工厂及相关知识讲解；帮忙部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查；执行、落实公司、部门订立的各项管理制度、规定；执行岗位管理体系的要求。篇3：企管专员的基本工作职责工作职责：1、参加公司领导订立年度目标，跟进战略目标落地；2、依据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理；3、负责公司级管理睬议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议或重点事项执行情况；4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理；5、负责公司及分公司注册、营业执照更改、食品许可证更改等工作；6、上级交办的其它事项。任职要求：1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限；2.娴熟运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具；3.具备较好的跨部门沟通协作本领、逻辑本领、执行本领，懂得商务礼仪；4.责任心强、能受苦耐劳、抗压本领强。篇4：企管专员的基本职责说明职责：1.依据订立的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行；2.负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、增补看法，渐渐完满。3.负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的订立和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。4.负责订立每年企业文化建设管理的整体规划，策划订立公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。5.负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的订立。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，订立员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划；6.依据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围；负责职务说明书与岗位职责的订立和修订。7.负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的订立与推行。8.负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。要求：1.本科及以上学历，管理类专业，应届毕业生优先；2.严谨、细致、耐性的工作作风，坚持公司管理原则；3.出色的协调、沟通本领，协调各部门共同工作；4.娴熟使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；5.良好的文笔写作本领；6.接受出差。篇5：企管专员的基本职责说明职责：1、负责公司证书、资质管理、资质申报、升级、延期、更改及相关工作；2、负责与资质主管部门和行业协会保持常常性关系，确保公司资质齐全、有效；3、负责公司人员证书的申办、更改及连续教育；任职资格：1、有3年以上资质管理和资质申报维护经验，能独立完成资质申报料子的编辑和撰写工作；2、熟识企业人员资格证书管理工作和人员考试、培训、注册、更改、连续教育等工作；3、熟识各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；4、具有团队协作精神，工作细心，责任心强；篇6：企管专员的基本职责说明职责：1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作2.日常行政工作3.负责企业经营与战略发展规划4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准5.负责建立健全公司各项规章制度，并依据执行情况及时修订完满6.负责组织公司定额管理工作7.负责组织公司“创一流”工作任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有确定的理解，帮忙公司发展。篇7：企管专员岗位的基本职责范围职责1）组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况，对存在的问题进行追踪和改善；2）负责各项工作流程的修订、完满及连续改进；3）组织子公司经济运行分析会议，及周计划、月计划提报和落实；4）与政府部门对接企业项目申报；5）负责对接公司基建维护和修理工作；6）负责安全及5S管理，及相关检查记录提报；7）企业文化管理，展板、文化墙等对接制作与维护；8）帮忙相关试验室进行易制毒易致爆品的申报管理；任职要求：1）管理类、经济类专业本科以上学历；2）2年以上相关工作经验，综合素养佳；3）工作乐观自动、沟通协调本领强，能经受确定工作压力；4）文字本领强，能独立订立、优化公司企业管理流程和相关管理制度；5）具备5S管理推行、招投标管理、法务工作经验者优篇8：企管专员岗位的基本职责范围职责：1、完满分公司绩效管理工作，确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展；2、优化各项考核方案，保证各项考核方案科学、公正、合理，提高工作效率；3、配团或独立开展分公司调研，供应调研报告，发现问题并提出解决方案；4、会议管理及厂区5S。任职要求：1、大专以上文凭，2年人事或行政工作经验。2、25—35岁之间，男女不限。篇9：企管专员岗位的基本职责范围职责:1、帮忙领导完成公司既定战略的执行体系构建；2、负责帮忙引导完满子公司内部业务流程及管理制度建设；3、帮忙完成分子公司各期绩效考核的实在执行及过程完满；4、帮忙组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作；5、完成领导布置的其他相关工作。任职资格:1.重点本科及以上学历，2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验3.擅长沟通，思维快捷4.4年以上相关岗位工作经验。篇10：企管专员岗位的工作职责职责：1、依照公司的企管战略，建立、实施、完满公司的现代企业管理制度；2、推动管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作供应培训与引导，确保规范执行；对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评；3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审，订立管理评审计划、收集并供应管理评审所需之资料，编写管理评审报告，帮忙、协调、监督实施管理评审中相关矫正、防备措施；4、帮忙建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不绝提高员工的日常工作水平及员工素养；5、订立并完满公司的营销、产品、财务、行政等流程；6、对公司拟参加的重点投资项目出具可行性研究报告；7、依据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理；8、推行网点经营管理制度，参加网点的经营管理工作；9、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑；2、1年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可；3、具备制度流程及公文的撰写本领以及沟通协调本领；4、认同公司理念，与公司共同发展。篇11：企管专员岗位的工作职责职责：1、依据已签发的制度体系，每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核；2、负责管理体系的文控管理和组织推动；3、负责公司基本管理制度和工作流程的起草，审核各职能部门草拟的制度；4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废，保障文件的有效使用和受控。任职要求：1、管理类专业大专以上学历，有系统的企业管理知识，有企业管理的全局观；2、性格不冷不热，有耐性，工作细致，责任心强；3、具有良好的口头和书面表达本领。篇12：企管专员岗位的工作职责职责1、紧要负责帮忙梳理公司流程、规章制度等方面的工作；2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需求，针对性订立和完满相应的内控流程；3、负责公司企业文化建设。任职资格1、企管、财务、经济管理专业；2、有两年以上审计工作经验优先。篇13：市场推广专员工作的基本职责职责：1.负责公司全部宣传广告料子的设计工作；2.对外协广告公司的平面设计作品进行审核3.拟定全国范围内的年度推广方案；拟订市场推广工作规范并监督执行；4.审核掌控市场推广费用；5.企业的新闻公关、广告、活动供应策划；6.对市场策划活动的执行进行督导；？对市场推广活动的效果进行评估；7.编制媒体投放计划？；监督媒体投放计划的实施；8.与制作单位联络，开展广告促销品的制作？对制作过程和结果进行监控，对制产品进行验收；任职要求：1.本科及以上学历，中文、营销、美术、设计等相关专业；2.熟识网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和网络营销工作经过优先；3.思维快捷，能擅长借助热点时事或热门社会事件来辅佑襄助项目的网络推广；4.有丰富实操工作经验，擅上进行网站推广效果跟踪、评估、数据分析篇14：市场推广专员工作的基本职责职责：1、依据公司的推广战略与规划，结合区域市场情况，订立片区市场推广计划；2、订立适合渠道推广的产品营销方案；3、帮忙代理商进行营销活动的组织实施组织