2024企业销售主管劳动合同

2024企业销售主管劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事销售主管工作，具体职责如下：1.负责销售团队的日常管理，确保团队完成销售任务；

2.制定并执行销售策略，提高产品市场份额；

3.负责客户关系维护，处理客户投诉和意见；

4.定期向甲方汇报工作进展，提出改进意见和建议；

5.完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。具体标准如下：1.基本工资：每月____元；

2.绩效奖金：根据乙方完成销售业绩的情况，按月发放；

3.岗位津贴：每月____元；

4.加班工资：按照国家和地方的有关规定支付。乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、工作时间第四条乙方每周工作时间共计____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。五、劳动保护与培训第五条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。第六条甲方有权根据业务发展和乙方的工作需要，对乙方进行必要的业务培训和技能提升培训。培训期间，乙方应当遵守培训纪律，认真学习，提高自身业务水平。六、保密条款第七条乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，无论是否书面形式，都应当予以保密。乙方违反本保密条款的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同1.提前解除合同：乙方应提前____天向甲方提出书面申请；

2.终止合同：合同期满或者达到法定退休年龄；

3.乙方向甲方提出解除或终止合同的，应当按照甲方规定办理相关手续，交接工作；

4.甲方解除或终止本合同的，应当依法支付乙方经济补偿。八、违约责任第九条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方销售策略和目标文档

8.乙方工作表现评价标准文档

9.保密协议文档

10.培训记录文档二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成销售任务的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定的时间提前提出解除或终止合同的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未提供乙方劳动保护措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同履行期限为固定时间的劳动合同。

3.销售主管：负责销售团队的日常管理，制定并执行销售策略，提高产品市场份额的人员。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方劳动报酬，如发生拖欠，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时依法追究乙方法律责任。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护措施。

解决办法：甲方应及时改善劳动条件，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。

2.乙方在甲方从事销售主