2024前台聘用合同协议书范本

2024前台聘用合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为前台，主要职责如下：（1）负责接待来宾，解答咨询；（2）负责接听电话，转接电话，记录留言；（3）负责收发快递、信件等；（4）负责办公环境的维护和日常用品的采购；（5）完成领导交办的其他工作。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假。第五条乙方违反合同的责任5.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第六条甲方违反合同的责任6.1甲方违反本合同的规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可要求支付迟延支付工资的违约金。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字盖章生效。7.3有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）乙方的劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方劳动规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方工资支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、休息休假制度和工作职责履行劳动合同。3.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资。4.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇。5.甲方未按照本合同约定解决乙方加班工资问题。6.甲方解除合同违反国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律法规强制实行的制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应详细了解原因，依法解除或继续履行合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按约定工作：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，可依法解除合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付工资的违约金。4.甲方未提供社会保险和福利待遇：甲方应按照国家法律法规补缴社会保险，提供相应的福利待遇。5.加班工资争议：甲方应按照相关法律法规和公司规章制度支付乙方加班工资。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需招聘前台员工。2.乙方为寻找新工作，希望与