2024劳动合同台账专题模板

2024劳动合同台账专题模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意从事_______岗位的工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排，完成工作任务。第三条工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位，乙方应当予以遵守。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的休息休假权益。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为_______元/月（或按_______元/小时计算）。5.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方有权根据乙方的绩效、工作表现等因素，调整乙方的工资待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3本劳动合同期满，甲乙双方均未提出异议的，视为续签。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。9.2甲方拖欠乙方工资、不为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴费证明

5.劳动合同续签申请表（如有）

6.劳动合同解除/终止申请表

7.乙方绩效考核结果记录

8.保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方提供的劳动保护用品清单三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限固定的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：劳动合同不约定具体期限，双方均有权随时解除的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同的期限与完成一定工作任务的时间相联系。

5.工资：劳动者按照约定提供劳动所得到的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方拖欠工资：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。

3.劳动条件不符合约定：乙方可以与甲方协商改善劳动条件，或向劳动监察部门投诉。

4.甲方违法解除劳动合同：乙方可以要求继续履行劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇、工作时间等