2024乡卫生院临时工聘用合同书

2024乡卫生院临时工聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事临时性工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条工作期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币__________元（税前）。3.2乙方的工作时间按照甲方规定执行，按照国家和地方法律法规规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的各项福利补贴，具体标准按照甲方规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。4.4乙方应遵守甲方的工作纪律，不得泄露甲方的商业秘密。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。5.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付赔偿金。第六条争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.工资支付证明复印件8.甲方指定的劳动合同文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方违反合同约定，解除或终止合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。7.乙方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.临时工：指在用人单位工作期限不满一年的劳动者。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。5.加班费：用人单位要求劳动者在法定工作时间之外工作，支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作。2.甲方需要临时用工，乙方寻求临时工作。3.双方