2024人力资源职业技能培训协议

2024人力资源职业技能培训协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟对员工进行职业技能培训；乙方具备提供职业技能培训的资质和能力，愿意为甲方提供相应的培训服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行职业技能培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供人力资源管理相关的职业技能培训，包括但不仅限于招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.2培训方式：线下培训，必要时可采用线上授课、案例分析、实地考察等多种形式。1.3培训时间：自协议签订之日起至____年__月__日止，共计__天。1.4培训地点：甲方指定地点。二、培训师资2.1乙方应派出具备丰富教学经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。三、培训费用3.1甲方应支付给乙方培训费用共计人民币____元（大写：____________________元整），其中包括培训师的授课费、教材费、交通费等。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。4.2甲方应对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（培训方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（培训方）企业法人营业执照副本复印件

3.乙方培训师资格证书复印件

4.培训课程安排表

5.培训效果评估表

6.培训费用支付凭证

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息，视为违约。

4.甲方未按约定时间提供培训场地、设备等，视为违约。

5.乙方培训师未具备约定资质，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。

2.培训方：指具备提供职业技能培训服务的法人或其他组织。

3.职业技能培训：指为提高员工的工作技能和业务水平而进行的培训活动。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。

解决办法：及时与甲方沟通，催促甲方按约定时间支付培训费用。

2.问题：乙方未按约定提供培训服务。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按约定提供培训服务。

3.问题：双方泄露对方商业秘密和机密信息。

解决办法：加强保密意识，签订保密协议，确保双方履行保密义务。

4.问题：甲方未按约定时间提供培训场地、设备等。

解决办法：提前与甲方沟通，确保甲方按约定时间提供培训场地、设备等。

5.问题：乙方培训师未具备约定资质。

解决办法：要求乙方更换具备约定资质的培训师。五、所有应用场景：

1.企业为提高员工职业技能，提升企业竞争力。

2.机关、事业单