2024人力资源三方合作协议书示范协议

2024人力资源三方合作协议书示范协议合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________丙方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为人力资源服务提供商，乙方为用人单位，丙方为员工，为了明确各方在人力资源服务过程中的权利和义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条服务内容1.1甲方作为人力资源服务提供商，同意向乙方提供人力资源服务，包括招聘、选拔、培训、薪酬管理、福利管理等。1.2乙方作为用人单位，同意接受甲方的服务，并按照本协议约定支付服务费用。1.3丙方作为员工，同意接受甲乙双方的管理和监督，并按照甲乙双方的要求履行工作职责。第二条服务期限2.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方应按照本协议约定的服务内容和服务期限，向甲方支付服务费用。服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2服务费用支付方式为：____期支付，每期支付金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.3乙方支付服务费用后，甲方应及时提供相应的人力资源服务，并保证服务质量。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权根据乙方的需求，合理安排丙方的工作岗位和工作内容。4.2甲方有权对丙方进行招聘、选拔、培训和考核，以确保丙方能够满足乙方的需求。4.3甲方应确保丙方的薪酬、福利等权益得到保障，并按照相关法律法规及时支付。4.4甲方应妥善保管丙方的个人信息和档案，不得泄露给第三方。第五条乙方权利和义务5.1乙方有权根据自身业务需求，向甲方提出人力资源服务的要求。5.2乙方应按照本协议约定的服务费用支付期限和金额，及时向甲方支付服务费用。5.3乙方应配合甲方对丙方进行管理和监督，确保丙方能够正常履行工作职责。5.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权和财产权。第六条丙方权利和义务6.1丙方有权按照本协议约定的服务内容和工作要求，履行工作职责。6.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从甲乙双方的管理和监督。6.3丙方应保证自身具备履行工作职责的能力和条件，如有隐瞒或虚报，应承担相应责任。6.4丙方应妥善保管乙方的商业机密和内部资料，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向其他方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。7.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，各方均不承担违约责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证明复印件

4.甲方服务项目及标准文档

5.乙方人力资源需求说明书

6.丙方简历及相关资格证书

7.服务费用支付凭证

8.甲方服务满意度评估报告

9.乙方、丙方签订的保密协议

10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定标准的，视为违约。

2.乙方未按照约定支付服务费用，或延迟支付的，视为违约。

3.丙方未按照约定履行工作职责，或违反乙方的规章制度的，视为违约。

4.任何一方泄露对方商业机密或内部资料的，视为违约。

5.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，不视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源服务提供商：指提供招聘、选拔、培训、薪酬管理等服务的企业或机构。

2.用人单位：指聘请员工的企业或机构。

3.员工：指在用人单位从事劳动工作的人员。

4.服务费用：指甲方为乙方提供人力资源服务所收取的费用。

5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。

6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内履行合同义务。如甲方仍不改正，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。

2.乙方未按约定支付服务费用：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内支付服务费用。如乙方仍不支付，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。

3.丙方未按约定履行工作职责：乙方应及时对丙方进行考核，如丙方仍不符合要求，乙方有权解除与丙方的劳动合同。

4.泄露商业机密或内部资料：违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方损失。如损失难以计算，违约方应支付违约金。

5.不可抗力导致合同无法履行：各方应根据不可抗力的影响，协商调整合同履行期限或解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙