2024劳务派遣劳动合同书

2024劳务派遣劳动合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受派单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方工作需要，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣待遇1.丙方的工资由甲方支付，按月结算。工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.丙方享有法定的社会保险待遇，甲方依法为丙方缴纳社会保险。3.丙方在工作期间，应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，实行标准工时制。2.丙方享有法定的休息休假待遇，甲方合理安排丙方的工作和休息。四、劳动保护和劳动纪律1.甲方应保障丙方在派遣期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。2.丙方应遵守乙方的劳动纪律，服从乙方的管理。五、解除和终止合同1.合同期满，甲方应按照约定收回丙方的派遣身份，并与乙方办理相关手续。2.丙方在合同期内提前解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方、乙方、丙方任何一方违反本合同，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。六、争议解决1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方工作证明文件

3.社会保险缴纳证明文件

4.甲方、乙方、丙方签字盖章的劳动合同正本

5.甲方、乙方、丙方签字盖章的劳动合同副本

6.甲方、乙方、丙方签字盖章的解除或终止合同证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付丙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险的，视为违约。

3.乙方未按约定提供工作条件，或未按时支付工资的，视为违约。

4.丙方未按约定完成工作任务，或违反劳动纪律的，视为违约。

5.任何一方违反合同其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的法律。

2.劳动派遣条例：为了规范劳动派遣活动，保障被派遣劳动者的合法权益，维护劳动力市场秩序，促进派遣单位和被派遣劳动者、用工单位之间的和谐关系，制定本法。

3.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定完成工作任务：

解决办法：甲方、乙方应共同对丙方进行工作指导，明确工作要求和完成时间，必要时可对丙方进行培训或调整工作岗位。

2.甲方未按约定支付工资：

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动力，乙方需要临时用工。

2.