2024劳动合同延期协议

2024劳动合同延期协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，甲乙双方经过充分沟通，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同延期事项达成如下协议：一、劳动合同的延期1.1甲方愿意继续与乙方保持劳动关系，乙方愿意继续在甲方工作。1.2甲方与乙方的劳动合同原期限为____年____月____日至____年____月____日，现双方同意将劳动合同期限延长至____年____月____日。1.3劳动合同延期后的条款，除本协议另有规定外，其他条款继续有效。二、工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），甲方应根据乙方的实际情况和甲方业务需要，为乙方提供合适的工作岗位。2.2乙方的工作地点为____（填写具体地点），甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、劳动报酬3.1甲方应按照延期后的劳动合同约定，向乙方支付工资。3.2乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，如甲方调整薪酬体系，乙方有权按照新的薪酬体系享受相应的工资待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作情况进行支付。四、劳动保障与福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等相关假期。五、合同的终止与解除5.1在劳动合同有效期内，甲乙双方均有权提前终止或解除劳动合同，但应提前____日书面通知对方。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。5.3甲方解除劳动合同，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。六、保密与竞业限制6.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和机密信息，乙方同意在离职后一定期限内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。6.2乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己开设与甲方有竞争关系的业务。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴费证明4.甲方薪酬体系相关规定5.甲方规章制度6.竞业限制协议7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。4.乙方未按照约定保密的，属于违约行为。5.乙方未按照约定履行竞业限制的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.延期劳动合同：在原劳动合同到期后，双方协商一致延长劳动合同期限的行为。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在离职后在一定范围内从事与用人单位有竞争关系的职业的行为。6.保密协议：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，要求劳动者在离职后一定期限内不得向任何第三方披露用人单位的商业秘密和机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定保密。解决办法：甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定履行竞业限制。解决办法：甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有